青少年肩关节X线片的骨龄研究

目的探讨青少年肩关节X线影像与年龄间的关系。方法对太原地区267名年龄在12～22岁的青少年拍摄肩关节X线片,根据X线片上的不同年龄特征,筛选出5个与年龄变化密切相关的影像标志点,进行分级评分,提出了肩关节X线片判定年龄的观察指标及分级标准,并使用SPSS包进行数据处理,建立了利用肩关节X线片判定青少年年龄的判别方程。结果判别方程y=9.517+0.518x1+0.913x2+0.465x3+0.436x4经方差分析,F>0.01,回归高度显著。将全部样本进行计算机方程回代检验,符合率为±1S72.01%,±2S96.3%,其结果达到了设计与统计学要求。方程具有实用价值。结论本项研究证实了青少年肩关节X线影像与年龄之间存在相关关系,并为司法鉴定时根据肩关节X线片判断年龄提供依据,同时也为人类学研究积累了资料。     

中国向商业贿赂宣战

商业贿赂不仅是一个单纯的经济问题,还是一个重大的政治话题,因为它牵涉到改革和反腐败的大局。因此,治理商业贿赂,就不能仅仅从经济层面来考量,也不仅仅是严法苛典能够彻底解决的;如果不能对根深蒂固的“关系文化”加以肃清,如果不能彻底斩断权力伸向市场的手,那么,距离我们打赢这场战役的那一天,依然遥远。     

论我国民事、经济法律的规避与对策

无论立法者的愿望如何,我国民事、经济法律在其实施后所产生的效果与立法机关的立法宗旨相去甚远的现象还是大量存在.这种立法宗旨与法律效果的差距,有法律本身不完善的原因,有执法不严方面的原因.也有法律监督不力方面的原因,但最重要的原因之一,是社会个体通过自身的力量与国家法律相抗衡的结果.这种与民事、经济法律相抗衡的行为,就是通常所说的违反民事、经济法律的行为.这种违法行为除了表现在公开的对抗法律的违法行为之外,越来越多的是不与法律公开对抗而以合法的形式出现但实质上是违法的行为.对于前者,笔者称之为“普通的违反民事、经济法律的行为”,对于后者,笔者称之为“规避民事、经济法律的行为”.     

依法保护村民小组农民集体土地所有权——与《土地征用补偿费纠纷的处理》作者商榷

今年《法学》第2期“经济法制”栏刊登了魏盼辉与钟巍先生发表的《土地征用补偿费纠纷的处理》一文(以下简称《处理》),就农村当前土地所有权之争,即“村民委员会与其所辖的村民小组就有关土地所有权的归属及其被征(使)用时的补偿费该由谁行使所有权的问题”进行了论述。 《处理》论点之一为:自五十年代实行人民公社制起,农村基层三级自治组织为公社、大队、生产队,因各自有其管理、组织机构,故农村集体所有的土地分属公     

养花与育人

家中阳台的盆花——杜鹃,是我在4年前花了30元人民币从市场购买回来的。那时它正花开盛艳,这景触动着我记忆深处的某些东西,使我思想定格在童年时代所看的革命电影《闪闪的红星》中的一个情景:小英雄冬子脸挂灿烂的胜利的笑容,站立在红艳艳的杜鹃花丛中,此景一直美在我的心中。高兴的我根本顾不上和卖花人讨价还价就如数把钱付了。把花运回了家,放在阳台上。每天观赏它,给它修剪枯枝残叶,给它洒水,成了我生活的一部分。每逢出差,我叮嘱老公的首要一件事就是记得给花洒水。我对花如对自家孩子一样。时间过去了一年,那花长得有点不对劲:很少开…     

对家庭教育的几点指导建议

家庭教育在孩子的成长过程中具有举足轻重的作用，家庭教育不和谐，就会使孩子产生许多不和谐的表现：学习挺好，但动手能力很差；多才多艺，但心理素质很差；在学校是个“乖宝宝”，在家里却成了“小霸王”……对学校教育来讲，如果家庭教育起不到好的作用，那势必影响到学校教育的实效，学生良好行为习惯的形成，必须是良好的学校教育与良好的家庭教育密切配合的结果。     

关于公务员加薪的几点思考

从1997年开始的公务员加薪到今年的“阳光工程”，公务员的待遇不断提高，对于激励公务员提高工作积极性从而带动政府办事效率的提高具有十分重要的意义，但是这其中也存在着一些问题。本文从公务员激励的角度就公务员加薪这个举措进行分析。     

邓小平对民主集中制的重大发展

邓小平对民主集中制的重大发展刘玉恒，钱丽萍十四届四中全会是我党搞好自身建设的一次重要会议。会议通过的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》是一个决心要搞好党的建设的纲领性文件。《决定》提出了党的建设的伟大工程，即“把党建设成为用建设有中国特色社会主义...     

奶牛胃电慢波特性的研究

胃电研究,已引起世界医坛的极大关注。国内外许多学者,对单胃胃电的频率、振幅相继进行了大量研究,取得了重要进展。但对复胃动物胃电慢波的特征研究甚少,尤其是对复胃胃电慢波的相位差、活动指数,反应面积等指标,至今尚未涉及。为拓宽胃电的研究领域,以期为兽医临床建立胃电图学奠定基础,特开展本项实验。     

制度与态度：以制度建设促进政府机关工作作风转变

本文在分析制度、工作态度、工作作风三者关系基础上,提出我国政府机关工作作风转变的关键是以制度建设为本,带动和确保机关工作人员工作态度的良性转变。着重阐述了对公务员工作态度构成重要影响的五种具体制度:岗位责任制度、培训学习制度、工资福利制度、奖惩制度和考核制度的建设和完善。