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101.
大众文化是在市场经济迅速发展的条件下产生的一种区别于以往文化形态的社会新型文化,具有形式通俗性、载体科技性和商业消费性以及后现代思潮倾向性的特点。本文结合当今社会中出现的众多大众文化现象以及大众文化产品,分析了大众文化对青少年成长环境的改变及其对青少年人格形成与社会化进程存在的不良影响。 相似文献
102.
艾明 《江西公安专科学校学报》2007,(1):40-44
目前,境外追逃合作中案犯移交的途径有引渡、简易引渡、共同体成员国内部的以相互承认逮捕令为基础的案犯移交制度、驱逐出境、移管被判刑人等几种,呈多样化模式。中国应以这种多样化模式为目标,完善相关的制度。与此同时,针对中国与外国进行的移交逃犯合作和中国内地与港澳台进行的移交逃犯合作,应选择不同的称谓来命名。 相似文献
103.
<红楼梦>的悲剧是一种日常生活的悲剧.其悲剧的根源在于日常生活总是遵循一般行为图式的安排,从而与个体的生活欲求形成抵触.这一悲剧存在于各个时代的世情小说中,具有普世性,其结果是造成常人作为生活主体.<红楼梦>展示了这种悲剧,同时为悲剧的解除提供了解答.这一解答对于今天现代化进程中的日常生活审美重建,仍然具有积极的启发意义. 相似文献
104.
大学生思想政治教育精细化内容结构探析 总被引:1,自引:0,他引:1
艾诗根 《胜利油田党校学报》2011,24(6):92-95
精细化是提升大学生思想政治教育实效性的有效教育方式。大学生思想政治教育精细化的内容包括精细管理、精心辅导、精致服务、精诚关爱和精准考评五个维度。这五个维度列出了大学生思想政治教育精细化内容结构的主要层面,各个层面相互联系且相互促进和统一。 相似文献
105.
近年来,师范类高校中的非师范专业女大学生由于专业优势的不明显及本身性别上的弱势影响等原因,使她们在就业方面承受了一定的压力.就师范类高校来说,应该加强对非师范专业的重视力度,努力提升此类专业女大学生的专业技术水平.用人单位也应从女大学生自身的素质考虑来选拔人才而不应存在学校专业、性别等偏见.此类专业的女大学生也应结合自身的特点,在校期间重点培养自己的综合专业素质,以便更好地适应今后的发展. 相似文献
106.
A. I. Ogus 《The Modern law review》1972,35(1):1-16
“The rational principles upon which damages … are to be assessed … tend … to be obscured by familiar phrases which lawyers use but seldom pause to analyse.” (Diplock L.J. in Wise v. Kay). 相似文献
107.
限制性困境与适应性创新:对一个新的社会管理机构的组织分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以中国第一个以社会管理命名的实体———"北京市朝外地区社会管理中心"为对象展开组织分析。社会管理中心是GONGO,它依赖政府机构,采取类直线式职能制组织结构,在编制、岗位、角色方面"官"与"民"交叉组合,在运行理念上,注重同质性社会资本但忽视异质性社会资本的利用。该组织在政府和群众谁是组织的主要受益者问题上存在冲突与博弈。这一新的社会管理组织模式,反映了政府的非政府管理理念。它促使我们进一步探讨与现行行政管理体制相匹配的社会管理组织形式。北京市朝外地区社会管理中心就是在资源限制性环境中的一种适应性创新模式。通过组织分析,本文发现该组织从一开始就在规范结构和行为结构之间存在不匹配问题,内部组织管理运行艰难,需要在发展中不断调整。限制性困境与适应性创新是中国特色的GONGO面临的共同问题。 相似文献
108.
当前,在我军女军官队伍中,部分同志存在职业意识淡化的倾向。全面透视这一现象及其根源,潜心探寻强化女军官队伍职业意识的途径,对于其正确认识自身优势、彰显职业价值、努力建功立业具有重要意义。 相似文献
109.
以军事变革视角进行军事法制研究 总被引:1,自引:1,他引:0
在军事法制特别是军事法制发展过程及其规律的研究方式上,根据军事法律制度的历史类型和世界历史的分期等传统的研究路径,对推动军事法制研究起到了积极的作用,但同时也因依赖于历史类型划分,而局限了研究的进一步深入。在考察军事法制发展全过程中,要透过纷繁复杂的军事法制现象把握其规律,有必要从各个不同角度加以分析。而以科学技术发展引起的军事变革为切入点,突出军事法制的军事性基本特征,可以为军事法制研究更好地服务军队建设提供新的视角。 相似文献
110.
加强社会工作人才队伍建设的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
艾医卫 《湖南行政学院学报》2009,(4):18-20
社会工作在解决社会问题和促进社会和谐发展等方面发挥着重要作用,而开展社会工作的前提是要打造一支结构合理、素质优良、功能强大的社会工作队伍,政府应该主导社会工作人才促进的工作,强化培养、发展、配置人才的措施,以人才为动力推进社会工作向前发展。 相似文献