墨家思想对中国国际战略定位的启示

墨家思想是春秋战国时期"显学"之一.本文通过概述墨家思想的基本轮廓,尝试找寻墨家思想与当代中国外交的契合点,探求墨家思想对于当代中国国际战略定位的启示,完善和丰富当代中国国际战略定位的思想来源.在新时期,中国需要根据国家实力的变化,以"兼爱"作为国际战略的价值理念,明确基本的实施原则,确定适当的行为选择,通过赢造一个更加有力的国际环境,为中国的进一步崛起奠定基础.     

抗大一分校敌后办学经验研究

"抗大一分校"即中国人民抗日军事政治大学第一分校,是抗大在敌后根据地的十二所分校之一。抗大一分校的办学理念,充分展现了政治坚定、求真务实、艰苦奋斗、灵活机动的抗大精神,不仅对当年抗战的胜利和教育发展产生过深刻的影响,而且对当今确立干部教育培训思想和观念,深化干部教育培训改革,具有重要的启示意义。     

Disgraced Monk on Trial

Two accused self-immolation instigators appear in court in Sichuan Two suspects had their day in the Intermediate People’s Court of Aba Tibetan and Qiang Autonomous Prefecture in southwest China’s Sichuan Provinceon January26.     

Tea Philosophy

A healthy lifestyle and intangible cultural heritage Every spring, Chinese indulge in drinking copious amounts of fresh green tea picked and processed in the country’s southern mountain areas. In particular, several days before and after the Tomb Sweeping Day (April 4), tea trees blessed with     

由马克思东方社会理论看全球文明对话

马克思东方社会理论尽管一再强调西方先进文明对东方社会发展的重要外部推动作用,但与此同时他并没有主张用先进西方文明消解或取代传统东方文明,而是进一步指出了东方文明的独特性及其在社会历史发展进程中的重要作用。东西文明的对话和交流,其意不在于用西方文明的先进性来消解东方文明的民族性,而是通过东方社会内部机制的彻底更新,既吸取西方文明的先进性,同时根除东方文明的落后性,使东方文明在具有世界性的同时而不失民族性。当代全球化是马克思所处世界历史时代发展的必然结果,因此,马克思东方社会理论对我们如何正确处理和看待当代全球文明对话仍具有重要的启示意义。     

我国集体谈判制度存在的问题和对策研究

集体谈判制度在我国的实行并不理想,在工会组织、政府、雇主等方面还存在一些问题。我们应着重从促进工会组织的发展,推进政治体制改革,实施依法治理,营造民主和谐的氛围,建立以人为本的现代企业管理制度等方面完善集体谈判制度,建立有效的劳资关系协调机制。     

社会资本理论视野下的我国和谐社会构建

我国社会资本的现状具有存量结构不合理,增量发展尚待优化的特点。应从形成和谐有序的社会整合机制,培育现代公民意识;扬弃传统社会资本;调整政府—市场—社会间关系,构建新型的关系网络等方面,积累现代社会资本,促进我国和谐社会的构建。     

城市老年问题和社会化养老服务体系研究

文章以南京鼓楼区老年群体现状调查为基础,探讨了老龄化带来的城市老年问题,分析了产生问题的原因。文章认为,解决中国城市养老问题的主要方法是建立全面的社会化养老服务体系。     

大鼠吸入原油和汽油对器官损害的组织形态学变化的比较性研究

观察大鼠吸入原油蒸气和汽油蒸气对器官损害的组织形态学变化,可为法医学鉴定和医学的防治提供依据。健康成年SD大鼠25只,随机分为正常对照组、原油实验组、93号无铅汽油实验组、死后对照组,每组5只。建模成功后,在光镜下观察大鼠主要器官的组织形态学变化。动物模型的制作均获得成功,光镜下观察心脏、肺脏、肝脏、肾脏、脑组织细胞形态均有明显的异常改变。大鼠吸入原油蒸气和汽油蒸气对主要器官有明显的损害作用,为法医学鉴定提供了有价值的依据。     

我国引入独立董事制度再反思

新《公司法》要求上市公司设立独立董事,这引起学界和实务界对它的关注程度不断升温,但就目前来看,我国尚未具备引入独立董事制度的经济、社会土壤。现有的董事会和监事会并存的二元公司治理结构以及股权集中等特点,决定了独立董事将会与监事会职能重叠,造成人力资源的浪费。加上独立董事本身存在的结构性偏见的特点和人员选择的倾向性上存在缺陷,使其难以发挥其独立性。因此,公司在选择治理模式时不要盲目地陷入独立董事热中,而应该进行冷思考,要积极地创造条件,使其完美嫁接到我国现有的公司法的框架内。