中国劳动监察的困境与挑战——以劳动行政部门的屡屡败诉为例

最近,有些地方的审判部门出现了较多以劳动监察不作为提起行政诉讼的案件,且劳动部门败诉比例比较高。劳动监察是国家行政部门保障劳动法执行的行政手段,而目前劳动监察部门是该管的没有管好,又介入了劳动关系当事人,本应通过调解或者仲裁途径解决的劳动争议。现行法律上设置的可以通过劳动监察处理劳动争议以及劳动争议处理机制本身存在的缺陷、途径不畅是劳动部门败诉的深层次的因素。《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》不但没有解决这个问题,仍然沿用设置两种途径的模式解决劳动争议,中国的劳动监察部门可能将面临更多的败诉和困境。     

浅析21世纪初美国多元文化外交的现状、特点及启示

综观整个美国外交史,美国社会多元文化的特征贯穿于美国历支始终.美国文化外交的战略手法和核心架构体系均与其多元文化(multiculture)特征密不可分.21世纪初,在美国多元文化的影响下,其文化外交在实施主体、手段和目的等方面也产生了多元化的轨迹.这种多元的文化外交模式对当今国际交往产生了极其重要的影响.我们研究美国的多元文化外交,不仅是站在其多元文化的视角来看待美国21世纪初的外交政策和理念.更重要的是从中得到某种启示,探索这一时期我国文化外交的前沿.这无疑对于健全我国文化安全机制,完善中国特色的文化外交都有着重要的学术价值和实战价值.     

The Chips AreUp

<正>Chinese takeover of U.S.tech firms could prove beneficial to both countries,but will political concerns complicate things?China’s Tsinghua Unigroup Ltd.announced its plans to make a historic$23 billion offer for Boise,Idaho-based chipmaker Micron Technology Inc.,which—if approved—would be the largest takeover of any foreign firm by a Chinese company.It’s small change,though,compared to the$161bil ion the Chinese Government has budgeted to spend on the chip industry over the next     

Abe Pullsan About Face

<正>The PM’s recent interview with Chinese media augurs well for Sino-Japanese relations,but was this a carefully stage-managed PR stunt?In southwest China’s Sichuan Province,there exists an ancient performance art called "face changing." With the raise of a hand,the swing of a sleeve or a toss of the head,actors change from one face to another almost instantaneously to exude different emotions.     

全球反恐形势下的媒体角色

自从“9．11”袭击之后，反恐成为一个严峻的全球问题。国家安全成为一顼至上的公共利益，很多国家采取了新的反恐措施，新的问题也随之而来。全球性的国家安全面临的新威胁致使很多政府采取了过激的措施来打击恐怖主义，损害了值得珍惜的价值准则和人权。恐怖主义对人权造成了严重的威胁，而一些不必要的、激烈的反恐措施亦将人权置于危险境地，其产生的负面结果之一即为——借国家安全之名削减新闻自由。     

竞争政策影响下的律师制度改革：澳洲的经验及对香港的启示（下）

六、公司制律师事务所职业道德之虑 前澳大利亚高等法院首席大法官M．格林森在任时曾提出一个问题：一个在公司制律师事务所（尤其是当这个事务所还是个多元化事务所的时候）供职的人如何合理地控制他们的经济欲望？     

论当代中国法律发展与法律继承的关系

法律继承是法律发展的题中应有之义。当代中国的法律发展即存在着对我国传统法律文化的继承，又存在着对西方法律文化的吸收与借鉴。怎样在吸收和借鉴处于强势地位的西方法律文化的同时，又注重发扬本民族的法律文化精华，是我国当今法律发展面临的困境。面对此困境，我们只有全面认识传统法文化和西方法文化的优劣，才能为当代中国法律发展找到契机。     

加强企业思想政治工作 在创新中促进企业和谐发展

近年来,中铁十五局集团五公司党委始终以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,把坚持"三贴近"作为企业思想政治工作的指导原则,探索出了"科学理念引路、先进文化育人、政治工作兴企"的路子,形成了思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心的氛围,增强了企业的凝聚力,增强了队伍的向心力和创造力,促进了企业的可持续发展.     

毛泽东与彭德怀学习苏军思想之嬗变

彭德怀学习苏军的思想对我军 5 0年代正规化、现代化建设产生过重要影响。彭德怀学习苏军思想的演变轨迹与毛泽东的相关论述和指示有着深刻的内在联系 :毛泽东的“一边倒”战略和学习苏联的思想与彭德怀学习苏军的思想 ,毛泽东关于有分析有批判地学习外国经验的论述和彭德怀学习苏军要结合我军实际的思想 ,以及毛泽东对军队“教条主义”的严厉批判和彭德怀在军内“反教条主义”扩大化等 ,都有着直接关联。