工会视角下新就业形态的劳动关系问题及对策

研究使用北京市"新技术新业态新模式蓬勃发展对职工队伍和劳动关系的影响及应对举措"专题数据和调研访谈,描述了从事新就业形态劳动者及新就业形态劳动关系现状,并从工会角度提出面对新就业形态的思考和应对策略。新就业形态带来了大量就业岗位,同时也造成了平台从业者权利不平衡、劳动权益保障缺失、工作稳定性下降、传统劳动法律体系不适应、工会应对不足等问题。从工会角度出发,应对新就业形态的主要策略包括反映平台从业者的诉求、及时介入平台劳动争议、努力帮助提升新就业形态从业者就业质量、推动劳动法律体系向新就业形态从业者拓展等。     

Governing Stock Markets in Transition Economies: Lessons from China

Jump-starting stock markets in transition economies has proveddifficult. These countries lack effective legal governance structuresand face severe information problems. Yet not all financialmarkets failed because of adverse conditions. Using China’sinitial stock market development as a case study, this articlesuggests that administrative governance can substitute for formallegal governance. At the core of this governance structure wasthe quota system. It created incentives for regional competitionand decentralized information collection at the IPO stage. Itwas also used to punish regions and responsible officials whencompanies from their regions failed, as evidenced herein.     

浅议加入WTO对政府行政管理的影响

面对即将加入WTO的新形势,政府管理部门应认识到所受到的巨大挑战,提高依法行政的自觉性,采取积极的行动,努力争取在新世纪的世界竞争中的主动.     

开拓创新，全面推进商务法制建设

近年来,商务法制着力於加强市场流通法律体系建设,不断完善对外贸易和外商投资法律制度,积极推动出台＇走出去＇战略配套措施,为建设统一开放、竞争有序的现代市场体系,形成稳定透明的涉外经济管理体制,保障商务事业科学发展,完善社会主义法律体系发挥了重要作用。     

贿赂犯罪的自首问题

贿赂犯罪存在行贿与受贿的对向性,因此司法机关对贿赂犯罪自首的认定上比较混乱.这种混乱出现的原因在于法律对自首本身规定的复杂性,以及检察机关与法院对自首标准的把握尺度不同:检察机关对贿赂犯罪当事人从宽适用自首,法院在认定自首的条件上严于检察机关.应当通过完善立法,打破行贿人与受贿人之间"相互信任"的关系,至少使一方主动交代犯罪事实,从而寻找到案件的突破口.