公安科技人才队伍的基本现状及战略对策

要全面提高公安科技人才队伍的建设水平,必须要对公安科技人才队伍的发展现状有一个全面、客观的了解和认识,并在此基础上制定和实施科学的发展战略。描述基本现状的人才发展指标系统包括规模指标、结构指标、变动指标、效益指标;人才工作与生活指标系统包括工作条件指标和生活指标。公安科技人才队伍发展的战略对策则包括指导思想、战略目标和战略重点等方面。     

试论全球化背景下的民族文化

时至今日,全球化已成为无远弗届的力量,可以说浩浩荡荡,势不可挡。全球化背景下民族文化将走向何方?民族国家如何确保文化主权?如何进行民族文化建设?如何应对全球化?是一些亟待明确的问题。对于这些问题如何认识,是决定我们能否成功地融入全球化的基本前提。本文就此进行了初步的思考和探讨。     

关于腐败成因的管理学探析

本文从管理学角度对腐败成因进行了研究。文章认为,从成本—收益角度看,腐败的客观基础是公共决策与决策者私人利益间的矛盾,腐败行为发生的根本原因是腐败收益大于腐败成本。从寻租角度看,转型期中国的寻租环境是腐败行为发生的重要根源。从委托—代理角度看,腐败是民众与国家以及官员之间的公共权力委托—代理运行的失灵。     

关于公有制实现形式的探讨

加快社会主义建设和发展必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济,同时公有制经济的实现形式必须有利于解放和发展生产力,而且必然是多样化的。社会所有制在社会主义条件下应当是公有制的一种实现形式。     

农业规模经营模式选择

实现农业规模经营是农业结构调整的一项重要内容。农业规模经营存在诸多约束条件,要选择符合本地区的农业规模经营模式。     

多层螺旋CT诊断颅底骨折及其法医学应用价值

目的 比较多层螺旋CT三种重建方法在显示颅底骨折方面的差异,探讨其在法医学鉴定中的应用价值。方法 对40例颅脑外伤后怀疑颅底骨折的伤者进行多层螺旋CT扫描,然后将容积数据输入工作站进行横断面重建、多平面重建(MPR)和三维重建,三维重建采用表面显示法(SSD)。结果 24例颅前窝骨折,其中横断面显示骨折9例,MPR显示骨折24例,SSD显示9例;3组比较有显著性差异(P<0.001)。24例颅中窝骨折,横断面显示骨折15例,MPR显示骨折24例,SSD显示骨折4例;3组比较有显著性差异(P<0.001)。横断面重建和MPR均显示颅后窝骨折3例,两者无明显差异,SSD有1例显示。结论 SSD成像直观立体地显示了骨折的形态、走行、空间位置等情况,但对细小骨折显示不佳;多层螺旋CT检查可用于颅底骨折的法医学鉴定。     

浅论我国股份公司发起人民事责任制度缺陷及完善

就公司发起人民事责任制度而言 ,我国现行公司立法无疑是市场化进程初期计划经济向市场经济转轨的产物 ,既没有大陆法系那样简单而严格的规定 ,也没有英美法系那种细致而灵活的分析 ,存在着责任体系失衡等缺陷。因此 ,本文通过剖析我国现行的发起人民事责任制度的缺陷 ,参考外国先进公司立法成果并结合进入市场经济新环境下的我国社会经济发展及公司立法、司法实践 ,提出关于完善我国发起人民事责任法律制度的几点设想及相关立法建议 ,以期通过理论探讨推动法律制度的建设并对立法有所裨益     

支持还是反对军事冲突？日本与邻国争端中民意的调查实验分析

近年来,东亚成为了世界政治中最不稳定的地区之一。日本与其邻国之间的领土问题是导致东亚区域不稳定的核心因素,愈演愈烈的中日钓鱼岛争端使两国处在军事冲突的边缘。当日本与邻国发生领土争端时,日本民众是否以及在什么情况下会支持政府发动军事冲突？为此,作者在日本进行了以民众为对象的调查实验。对调查实验结果所做的统计分析表明,如果目标国是美国的盟国、日本对目标国的经济依赖程度较高,那么日本民众倾向于反对政府向该国发动军事冲突,而目标国在二战期间是否曾受到日本的侵略这一因素并没有产生显著影响。同时,日本的年轻民众表现出了更强的和平倾向。这些结论为中国的对日外交提供了有益的政策启示。对于中日钓鱼岛问题等领土争端,在政治和安全领域,中国外交应进行必要的改革和创新,重新思考和构建中国的国际安全战略。在经贸领域,可以继续加强与日本的经贸合作以增加日本的退出成本,并灵活运用经济手段以增加日本国内的舆论压力。此外,有必要开展针对日本年轻一代的公共外交,由此促进中日关系的长远发展。     

新时期就业歧视的成因及治理

就业是最基本的民生,而消除就业歧视则是实现高质量发展的关键。本研究通过梳理就业歧视 相关文献,结合劳动力市场就业歧视的主要类型及表现,分析就业歧视产生的原因及对就业市场的影响。研究发 现,随着社会发展就业歧视类型逐渐多样化,出现户籍、性别、年龄、健康等歧视,也导致我国劳动力市场分割、 人力资源流动不畅、劳动者不公平感加强等危害。研究建议,我国应完善相关就业法规,维护就业者合法权益, 打造公平公正的劳动力市场环境,促进高质量充分就业的实现。