Le syndrome du SUrViVant et les fonctionnaires fédéraux du Quebec: vers une répudiation du discours managériel dominant

Sommaire: La littérature en études managérielles et en gestion des ressources humaines concemant la décroissance organisationnelle et la réduction des effectifs maintient depuis une quinzaine d'années que leur principal effet néfaste serait le syndrome du survivant. Menace très réelle A l'accroissement de l'efficacité et de I'effi‐cience recherché par la décroissance organisationnelle, le syndrome du survivant nécessiterait d'être combattu par des pratiques de gestion des ressources humaines stratégiques pouvant éliminer ou amoindrir les symptômes couramment associés à ce syndrome. Cette recherche s'intéresse aux variations du syndrome du survivant dans des organisations de I'administration publique fédérale au Québec suite à sa sévère réduction des effectifs durant les années quatre‐vingt‐dix. Construite à partir d'un questionnaire complété par 3 307 fonctionnaires de vingt‐trois (23) ministères et agences de la Fonction publique fédérale du Canada répartis dans les seize (16) régions administratives du Québec, cette recherche suggère que le syndrome du survivant est un phénomène de faible intensité dans le cas des fonctionnaires fédéraux du Québec. Elle suggère également, suite à l'analyse factorielle et la régression linéaire, que les pratiques de gestion des ressources humaines privilégiées dans ces organisations publiques n'expliquent que très faiblement la variation des symptômes couramment associés au syndrome du survivant. En ce sens, cette recherche dément le discours pratique dominant sur le syndrome du survivant et le guide d'action managériel qui le sous‐tend, sans pour autant suggérer que la réduction des effectifs soit une décision et un processus exempt de tout effet pervers ou de conséquence non voulue. Abstract: Mainstream literature in human resource management (hrm) and managerial studies have suggested repeatedly over the last fifteen years that the main unintended consequence of downsizing is the so‐called survivor syndrome, a potentially     

Election outcomes under different ways to announce preferences: an analysis of the 2015 parliament election in the Austrian federal state of Styria

We use preference data from the 2015 parliament election in the Austrian federal state of Styria to analyze different voting rules. An exit poll right after the election collected data on ordinal and cardinal preferences from approximately 1000 actual voters. Our analysis is threefold. First, we determine the hypothetical social outcomes under different voting rules; second, we investigate the stability of the outcomes under those rules. Finally, we provide a categorization of different types of parties and analyze the impact of certain voting rules (Plurality Rule, Plurality Run Off, Hare System, Condorcet Method, Approval Voting, Borda Rule, Evaluative Voting, and Majority Judgment) on the performances of parties in those scenarios.     

Do Social Rights Affect Social Outcomes?

While the United Nations and NGOs are pushing for global judicialization of economic, social, and cultural rights (ESCRs), little is known of their consequences. We provide evidence of the effects of introducing three types of ESCRs into the constitution: the rights to education, health, and social security. Employing a large panel covering annual data from 160 countries in the period 1960–2010, we find no robust evidence of positive effects of ESCRs. We do, however, document adverse medium‐term effects on education, inflation, and civil rights.     

Multinational Corporations and Service Provision in Sub‐Saharan Africa: Legitimacy and Institutionalization Matter

This article considers attempts by multinational corporations to provide services in areas of limited statehood. Under which conditions are such attempts effective? We make two arguments: First, they must be legitimate to be effective. Second, the institutional design of the firms’ service provision programs is an important factor for their effectiveness. We assess these arguments by analyzing multinationals in the South African car industry fighting HIV/AIDS, and international mining firms in South Africa and the Democratic Republic of Congo trying to improve public security. The analysis demonstrates that under conditions of legitimacy and high degrees of institutionalization firm programs effectively contribute to service provision in areas of limited statehood.     

Bundeskompetenzen zur Umsetzung europäischer Umweltrichtlinien

Die Umwelthaftungsrichtlinie statuiert eine ?ffentlich-rechtliche Verantwortung für Umweltsch?den, die durch berufliche T?tigkeiten verursacht werden, und sieht zu diesem Zweck umfassende Informations-, Vermeidungs- und Sanierungspflichten der Betreiber vor. Der Beitrag untersucht die Gesetzgebungskompetenzen zur Umsetzung der Richtlinie und tritt für eine europafreundliche Auslegung des Art. 75 Abs. 2 GG und dementsprechend weitreichende Regelungsbefugnis des Bundes ein. * Der Verf. ist Wiss. Assistent am Lehrstuhl für ?ffentliches Recht und Kirchenrecht der Universit?t Tübingen.     

Heinemann, Marcel: Die Sanierungsverantwortlichkeit nach § 4 Abs. 3 S. 4 Halbs. 1 BBodSchG. 2005, 272 S., € 68,–, UTR Band 82, Erich Schmidt Verlag, Berlin. ISBN 3-503-08740-4

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