首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   10752篇
  免费   274篇
各国政治   406篇
工人农民   388篇
世界政治   725篇
外交国际关系   290篇
法律   6814篇
中国政治   67篇
政治理论   2248篇
综合类   88篇
  2020年   104篇
  2019年   158篇
  2018年   194篇
  2017年   221篇
  2016年   214篇
  2015年   165篇
  2014年   185篇
  2013年   958篇
  2012年   216篇
  2011年   271篇
  2010年   213篇
  2009年   270篇
  2008年   273篇
  2007年   273篇
  2006年   265篇
  2005年   246篇
  2004年   240篇
  2003年   258篇
  2002年   270篇
  2001年   427篇
  2000年   368篇
  1999年   297篇
  1998年   158篇
  1997年   125篇
  1996年   138篇
  1995年   133篇
  1994年   134篇
  1993年   135篇
  1992年   234篇
  1991年   257篇
  1990年   241篇
  1989年   248篇
  1988年   228篇
  1987年   223篇
  1986年   263篇
  1985年   256篇
  1984年   231篇
  1983年   215篇
  1982年   153篇
  1981年   128篇
  1980年   114篇
  1979年   152篇
  1978年   86篇
  1977年   112篇
  1976年   95篇
  1975年   71篇
  1974年   90篇
  1973年   83篇
  1972年   79篇
  1971年   70篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
971.
972.
973.
974.
975.
This paper critically explores Chris Argyris’ concern for human development as found in his organizational writings. Specifically, his focus on a personl development approach to human growth in organization is critically assessed as to its prospects to facilitate behavior needed for “public” organization. Argyris’ theoretical emphasis upon “self-development” as explicated is unlikely to provide for social consciousness and political action by everyday participants of organization. His mode of “self-development” is a perspective which is fundamentally grounded in the psychological and moral subjectively of the individual. As such, Argyris’ developmental mode is one which primarily promotes consciousness and action of self-interest rather than social involvement. A more authentically public type of organization requires a developmental mode which engenders democratic action toward the shared problems and common needs experienced in everyday organizational reality.  相似文献   
976.
The issue of outcome assessment is receiving increased attention in the area of higher education, generally, and in the fields of public and business administration, more specifically. A variety of methodologies are available for such assessments. This article argues that survey methodology is the most appropriate approach and presents a model for designing survey-based outcome assessments. In addition, an example of the application of survey methods for outcome assessment of a unique graduate level management education program is presented.  相似文献   
977.
Annually, natural disasters cause loss of life, damage to property, and damage to the environment. Concomitant is damage to the cultural heritage property, both items and places. Yet in the wake of a disaster, containment and response efforts put additional cultural resources at risk--usually due to ignorance rather than malice on the part of the disaster manager or the property owners. This paper reviews the effects of natural disasters on heritage sites and argues for increased awareness and training for disaster managers.  相似文献   
978.
979.
980.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号