略论涉外产品责任的法律适用

涉外产品责任是一种特殊的涉外侵权责任。在法律适用方面,各国的规定不尽相同,较具代表性的有侵权行为地法、政府利益分析法、最密切联系原则以及原告选择法律、海牙产品责任法律适用条约等,各有利弊。我国现行法规关于涉外产品责任的法律适用,存在较多缺陷,亟需完善。     

能源要素组合与中美一中俄能源战略合作

全球能源供求体系决定着中美、中俄之间能源战略合作的基本走向.各种战略要素组合构成中美、中俄两种能源战略合作类型的框架和特点.中美能源合作具有全球性和互补性,其核心是防止能源主要产地和主要通道的各种安全威胁上升,同时也预防两国能源战略利益差异走向对抗.中俄能源合作则更具有地区性和互利性,其核心将是两国能源供求关系更加长期化、机制化,并推动东北亚和中亚两个地区的地缘政治一经济整合.由于全球气候变化问题和低碳经济升温,中、美、俄三国都开始进行能源结构的战略调整,其能源战略合作出现新的趋势.     

学习李斌精神 重视人的劳动价值

李斌从一个普通工人成长为一名数控技术专家,为企业发展作出了突出贡献,无愧为当代工人的楷模。从李斌身上我们不仅能感悟到他热爱岗位,热爱劳动,不怕困难,刻苦钻研,勇于创新,甘于奉 献的高尚品质，也能真正地体会到劳动实践对于职工成长发展的重要意义。因此，学习宣传李斌精神，一定要从劳动价值中准确把握劳动实践与劳动者成长的内在关系，在更深层面激发起社会对劳动价值的认识和劳动者对劳动实践的重视。     

新疆社会中介组织人才发展浅析

促进社会中介组织人才成长和发挥作用是当前人才工作面临的一个新课题，是一个系统性的工程，也是塑造党和政府与社会中介组织良好关系的关键点。因而对于中介组织人才发展的研究具有重要的战略意义和现实意义。     

东盟的大国平衡战略与中印的东盟外交

东盟(ASEAN)因其地缘政治、地缘经济的重要性引得区外大国在此竟相逐鹿。东盟正是利用这一优势,巧妙地与各大国周旋,积极推行大国平衡战略,谋求东南亚地区的繁荣与稳定。中印两国则成为这一战略的实施对象,相互竞争而又相互制约。中印两国应如何看待这一战略,又如何扮演在其中的平衡角色,本文拟就此作浅显的分析。     

高管薪酬的法律迷思

高管薪酬机制既是资本市场辉煌的动力，也是全球性经济危机的诱因。金融危机背景下“正面我赢，反面你输”的单向保护高管利益的扭曲薪酬机制面临反思。在薪酬机制从现金薪酬向股权薪酬过渡，股权薪酬与业绩脱钩，高管薪酬公平议价面临遭遇质疑之际，行政强制的限薪措施只是一种临时的激进措施，程序合理化与信息公开化为基石的公司治理是解决高管薪酬的方向。     

正式合同法和合同执行机制在经济发展中的角色

本文所讨论的是正式合同法及其执行机制在经济发展中的角色。不同于多篇提交给本次研讨会的其他论文,本文的追问是毫无掩饰的——甚至是毫无歉意的——后果论导向:一套正式的合同法及其执行机制的存在是否会大大有助于发展中国家的经济增长。     

村民自治“空洞化”现象分析与对策——以湖南省华容县为例

村民自治是我国农村基层民主政治改革的重要内容,其改革的成效与影响,对于促进基层民主政治体系建设必将产生积极而深远的意义。但在实际运行过程中,由于制度缺陷和社会、历史以及具体实际情况等各方面的原因,村民自治的基本内容不同程度上缺失甚至异化,民主精神没有得到真正的体现,村民自治的效果与预期目标相背离,出现所谓"空洞化"现象。明确村民的自治主体地位,强化村民自治的自主性,建设村民民主协商管理决策体系,是克服"空洞化"现象,发展村民自治的必由之路。     

部门法功能界限论略——关于物权平等保护原则的法哲学探讨

平等包括事实上的平等和法律上的平等,前者主要指包括物质财产(动产和不动产)在内的社会资源在社会成员间的平等分配,后者主要指法律在形式上的调整功能——即"严格的形式平等原则",两者之间没有必然的联系。物权法上平等保护原则只能是严格的形式平等原则,物权法对形式平等原则的贯彻有利于打破以政策、命令等形式对社会成员间的财产流通和资源配置所设置的不平等障碍,并通过对"法律上之平等预期"——这一法律重要功能的维护,构建起有利于市场经济发展和社会和谐进步的重要基石。物权法在维护形式平等原则的同时,不具备追究财产来源的合法化和重新设立新的分配制度的功能,因此,从私人财产原始起点的正当性立场以及贫富悬殊的社会现实角度,对物权法提出的责难,是对物权法功能的误读。     

权力位阶视域下"议行合一"与"三权分立"的分权比较

"议行合一"与"三权分立"是两种不同的政体组织原则,同时反映国体与政体两方面的性质.透过权力的位阶分析,可以发现,两种原则下的分权对人民主权有着完全不同的政治诉求.正是在反映国体性质这一层面上,两种类型的分权从根本上区别开来.