论重复自白排除规则的完善

通过分析21例重复自白排除典型案例可以发现法官通常仅排除被告人的一部分重复自白,很少全部排除。在普通刑事案件中违法取供行为主要为刑讯逼供。在重复自白排除的证明程序中,同步录音录像发挥着重要作用,重复自白被采纳的主要原因是自白具有任意性,但同时也存在着证明责任错位等问题。为了更好的平衡被追诉人权利保障与打击犯罪的需要,应当重塑重复自白排除的功能,实现从任意性保障到威慑理论的转变。应当扩宽违法取供的行为范围,明确监察阶段的调查行为也应当被纳入规范,完善重复自白排除的证明程序。     

中国南方两汉族群体的19个STR基因座的特征分析

目的 获得南方汉族群体的基因多态性信息,分析16个东亚各人群的族源关系.方法 2018年3～7月收集贵州省和江西省汉族群体中健康且无亲缘关系的720份个体血液样本,其中贵州省407份,江西省313份.使用短串联重复序列(STR)试剂盒扩增检测样本,获得法医学参数;通过文献获取湖北汉族,湖南汉族,四川汉族,重庆汉族,贵州...     

浅析当前流窜犯罪的特点、成因及对策

改革开放促进了我国经济发展,同时也面临着与其他经济高速增长国家相似的问题,即社会治安的一定恶化,而流窜犯罪是当前社会治安恶化的重要动因之一。本文对当前外来流窜犯罪的特点和成因作一些粗浅的分析,并对打击和预防流窜犯罪提出一些设想。     

沿海船海事赔偿责任限额的确定

同一海事事故中当事船舶的海事赔偿责任限额,有应当依照海商法第二百一十条第一款或者交通部《关于不满300总吨船舶及沿海运输、沿海作业船舶海事赔偿限额的规定》（以下简称《责任限额规定》）第三条规定计算的,其他当事船舶的海事赔偿责任限额,不适用《责任限额规定》第四条的规定。     

职业生涯中断对女性雇员的影响——一个文献的综述

职业生涯中断对女性雇员的影响主要表现在中断后女性雇员较低的工资水平,较少的劳动力供给和较少的晋升机会,而对她们的工作满意度几乎没有影响.相关文献主要从人力资本理论、歧视理论和信号理论三个方面解释职业生涯中断对女性雇员产生影响的原因:一方面由于中断期间女性雇员已有人力资本贬值,并错过了中断期间对人力资本进行再投资的机会,使实际的工作能力下降;另一方面由于组织文化中推崇男性价值观,即认为男性特质代表高效的工作能力,而女性特质的则是低效低能低投入的信号,这种信号一旦被识别,不管实际工作绩效如何,雇员都得到较低的评价.     

当前金融危机下的国际思潮动态

2008年下半年以来,由于日益严重的全球金融危机风暴及由此造成的全球经济危机,在国际上尤其是在西方的政界和学术界出现一股值得重视和研究的新思潮。归纳起来有以下方面：资本主义未来向何处去;再次掀起新自由主义与凯恩斯主义经济学的辩论;对全球化进行反思;欧洲中心主义开始动摇和消退;如何对待气候变化成为一种道德标准;建立无核世界成为一股新的国际思潮;对西方国家的“促进民主”进行反思;马克思主义、社会主义思潮回潮;要求对现行国际秩序进行改革的思潮席卷全球;如何应对中国的崛起。     

中国的检察改革

在建设社会主义法治国家的进程中 ,中国检察制度的宪政地位和法治价值是一个需要认真思考的问题。中国的检察权是法律监督权。检察机关的法律监督权具有法律性、程序性和事后性等特点 ,是对法律统一实施的最低限度标准的保障手段。中国检察制度的形成和发展有其独特的历史与现实基础 ,并且在法律理念和制度建构方面与欧洲大陆法国家检察制度具有较多的相通之处。司法改革中 ,应当立足于国家法治建设的全局和现实需要 ,进一步发展和落实检察机关的法律监督制度。为此 ,以检察权的拓展、约减和制约为中心 ,科学合理地配置检察权 ,以及改革检察官管理制度等内容应当成为中国检察制度改革的重要内容。     

加强党的先进性建设的根本举措

学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章是加强党的先进性建设的根本举措。党章是加强党的先进性建设的基本依据,为党的先进性建设提供了制度化、法规化的保障,学习贯彻党章是共产党员提升先进性素质的必然要求。     

全球变暖认识历程对石油峰值研究的启示

当前,世界石油工业正在发生着深刻的变化：世界经济的持续发展使人类对石油的需求日益增加,有关石油峰值的研究正在世界范围内兴起,受到越来越多的关注,这也引起了关于石油峰值的很多争论。然而,任何理论从它的提出、兴起、发展和最终被接受都需要一个过程,石油峰值理论也不例外。本文以全球变暖为例,探讨其与石油峰值之间的关系以及全球变暖认识历程对石油峰值研究的启示。     

个殊化与融贯性:基本文化权益保障的规范内涵论

文化产业与文化事业是基本文化权益保障研究的两类主要视域,但文化事业视域中的相关价值与规范交互性研究往往为学界所忽略。在我国最基本的文化服务事项尚未实现充分平权供给的前提下,该类研究更显其现实意义。有必要在我国基本文化权益保障所依托的公共文化服务体系发生系统变革的背景下,从价值目标与权益事项这两个方面来尝试解构文化事业视域中基本文化权益保障的规范内涵,以提供必要的原理原则层面的概念指引。应根据不同类型的服务供给方而凸显基本文化权益保障的个殊化价值目标,公益性文化单位提供的服务是义务非营利性的,经营性文化单位提供的服务则是激励非营利性的。在此基础上,基于非营利性价值目标所蕴含的社会效益最大化考量,从文化参与权益、文化成果分享权益和文化平等权益这三个方面,来厘清基本文化权益保障的融贯性权益事项。