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141.
岗位分析理论是现代人力资源管理领域一项重要的理论。通过对从事某一岗位的工作者应具备的任职资格和素质要求进行分析研究,从而可根据岗位职业能力需求和工作过程来设计和构建课程。在法医学教学探索与实践中,通过应用岗位分析的理论和研究方法,以公安实战为导向,从不同警种的岗位工作特点出发,分析其完成本职工作所需具备的法医学理论知识和技能,从而逆向构建岗位针对性强、能力主线清晰、理论与实践融合,并具有公安特色的法医学课程。 相似文献
142.
政党与民间组织的关系,是现代政党与社会关系的重要研究课题。改革开放以来,伴随中国社会利益多元化发展,民间组织数量持续快速增长,在经济、政治、文化、社会“四位一体”建设中体现出日益重要的功能优势,引起党与政府对民间组织相关工作的高度重视。当今,如何创建民间组织可持续发展的有益环境,推进党群关系和谐化, 相似文献