阴黄证内毒素水平的实验研究

目的:探讨阴黄证血浆内毒素水平以及内毒素血症在阴黄证肝损伤发病机制中的作用.方法:选用Wistar大鼠24只,随机分为正常组、阳黄组及阴黄组.采用生化法测定内毒素含量和丙氨酸转氨酶(ALT)活性.结果:与正常组比较,阳黄组血浆内毒素水平无显著性差异,而阴黄组显著高于对照组(P<0.01).阳黄组与阴黄组ALT活性显著高于正常组,且阴黄组显著高于阳黄组(P<0.01).阴黄组中内毒素水平与ALT活性之间呈正相关关系(r=0.993,P<0.01). 结论:内毒素血症为阴黄证常见并发症,内毒素血症在阴黄证肝损伤发病中具有重要作用.     

Zum Schutz öffentlicher Denkmäler und Naturdenkmäler nach § 304 StGB

Der überkommene strafrechtliche Schutz „?ffentlicher Denkm?ler“ nach § 304 Abs. 1 Alt. 4 StGB findet trotz ungenehmigter Denkmalzerst?rungen in der Praxis zu wenig Anwendung. Er bleibt wegen des einschr?nkenden Merkmals „?ffentlich“ hinter anderen Alternativen des § 304 StGB wie dem Schutz der Naturdenkm?ler nach § 304 Abs. 1 Alt. 5 StGB oder dem Straftatbestand des V?lkerstrafrechts (§ 11 VStGB) zurück. Da der sozialsch?dliche Charakter bei der Zerst?rung von Denkm?lern stets anzunehmen ist, sollte künftig aus kulturstaatlicher Verantwortung für den Schutz aller Denkm?ler auf das Merkmal „?ffentlich“ in § 304 Abs. 1 Alt. 4 StGB verzichtet werden.     

Felony voir dire

The practice of voir dire has a venerable history in the United States. However, despite numerous historical and legal discussions of the topic, and the increased participation of social scientists in the process, few empirical studies have been conducted on what actually occurs during voir dire. The lack of normative data is especially troublesome in the face of recent attacks on the process itself and numerous proposals to drastically limit or even prohibit what many regard as an important criminal justice safeguard—attorney-conducted voir dire in felony trials. This exploratory study attempts to provide some insight into the nature and content of felony voir dire. Our results—based on direct observation as well as juror interview responses—suggest that much of the criticism and calls for drastic reform may be misplaced.     

High‐Performance Human Resource Practices and Employee Outcomes: The Mediating Role of Public Service Motivation

This article responds to recent calls for research examining the mechanisms through which high‐performance human resource practices (HPHRPs) affect employee outcomes. Using the theoretical lens of social exchange and process theories, the authors examine one such mechanism, public service motivation, through which HPHRPs influence employees’ affective commitment and organizational citizenship behaviors in public sector organizations. A sample of professionals in the Egyptian health and higher education sectors was used to test a partial mediation model using structural equation modeling. Findings show that public service motivation partially mediated the relationship between HPHRPs and employees’ affective commitment and organizational citizenship behaviors. Similar results were achieved when the system of HPHRPs was disaggregated to consider the individual effects of five human resource practices.     

Reformnotwendigkeiten des Jagdrechts aus Sicht einer Harmonisierung mit dem europäischen und internationalen Recht der Biodiversität und dem Artenschutzrecht

Auf internationaler und nationaler Ebene gibt es eine Vielzahl von Regelungen zum Schutz von Tier- und Pflanzenarten, deren Koh?renz fraglich ist. Der folgende Beitrag geht dieses Problem systematisch an, setzt hierbei einen Akzent auf das europ?ische und internationale Artenschutzrecht zur Erhaltung der Biodiversit?t und dessen Verh?ltnis zum (nationalen) Jagdrecht. Die Reformnotwendigkeiten werden aufgezeigt. Handelsverbote, wie sie insbesondere das Washingtoner Artenschutzübereinkommen und seine europarechtlichen Auspr?gungen aufstellen, k?nnen nur am Rande (tabellarisch) berücksichtigt werden.