"美国全球战略调整及其影响"研讨会纪要

2007年10月12日,中国现代国际关系研究院美国所主办"美国全球战略调整及其影响"学术研讨会,特邀请本院俄罗斯所研究员王郦久、欧洲所所长冯仲平、日本所所长杨伯江、亚非所西亚非洲研究室副主任唐志超、安全与战略所所长李伟和世界政治室主任高祖贵、战略研究中心主任林利民等20多位专家学者,围绕美国全球战略调整及其对各国的影响以及反恐在美全球战略中的地位等问题展开深入讨论.     

我国企业年金发展的制度环境分析

企业年金是我国养老保障体系的第二支柱 ,具有其特有的功能和重要的地位 ,但是其发展却十分缓慢。本文试图分析企业年金在我国建立与发展的制度环境 ,并且在此基础上提出优化制度环境 ,推进企业年金发展的相关政策建议。     

准确推断致伤工具破获杀人案1例

案例 2002年2月17日。我州某县诺木洪农场五大队就业人员徐某（男、71岁）被人发现死于自家土炕旁。     

江苏省第一批科技强警示范城市建设实践及理论启示

南京、苏州和南通3市按照公安部科技部的部署,扎实开展全国第一批科技强警示范城市建设,积极探索公安机关以科技为支撑的新型警务工作模式,加强信息化、现代化和正规化建设的有效途径,为进一步解决科技强警强什么怎么强的问题,为全国科技强警示范建设和促进和谐社会建设,创造了经验,提供了一些理论启示。     

Total Innovation Management: a novel paradigm of innovation management in the 21st century

Based on an ecosystem view of innovation management and in-depth case studies of firms in China and abroad, a novel paradigm of innovation management—Total Innovation Management (TIM)—is put forward in this paper. This new paradigm draws on three distinct areas of recent research, namely the innovation theory of the firm, the resource-based view (RBV), and the complexity theory. It introduces the theoretical framework of TIM, and presents a tri-dimensional innovation strategy model, which includes all elements of innovation, all innovators, and innovation in all times and spaces, and aims at value added and created.     

关于更新管理观念的几点思考

管理观念的更新历来为杰出的管理思想家所重视,而且把它看作是管理人才与管理人员的重要区别。管理观念在“管理”中占居首席位置,管理观念的落后将导致整个管理系统的落后。更新管理观念会遇到各个方面的阻碍,主要来自于文化的惯性、制度的惯性、利益的惯性、权威的惯性四个方面的阻碍,因而更新管理观念实际上是不同思想观念的正面较量。     

试析朝鲜反美主义情绪的来源和未来发展

当前朝鲜国内所存在的反美主义情绪已发展到相当高的程度,甚至已成为朝鲜政治生活中的一个重要主题.朝鲜的反美主义情绪对朝鲜的政治、经济和文化生活带来巨大的影响.同时朝鲜的反美主义情绪对朝鲜的对外关系带来重要的影响,可被看作朝美关系在冲突和缓和的循环中不断反复的一个重要原因,也给朝鲜半岛南北关系缓和及无核化进程带来种种变数.本文试图通过各种不同视角进行分析以把握朝鲜反美主义情绪的来源,进而分析朝鲜反美主义情绪在未来的发展和对美朝关系、朝鲜和周边国家关系以及对朝核问题的影响.     

国际形势回顾与展望

2006年,国际格局调整加快,世界热点问题升温,大国协调进一步展开,中国外交硕果累累。2007年,世界将进入深度调整,国际形势总体趋向缓和,但局部紧张可能加剧,尤其是伊朗核问题有可能升级,中国外交则在面对新机遇的同时有可能遭遇更复杂的挑战。鉴此,《现代国际关系》编辑部于2007年1月6日举办“2007年国际大势前瞻”研讨会,特别邀请30多位京内外专家学者在总结、回顾2006年国际形势的基础上,着重对2007年国际形势及中国外交的变化趋势进行前瞻性分析。现将研讨会主要观点辑录如下,以期有助于读者更准确把握国际形势走向。