On disclosure policy in contests with stochastic entry

We study how a contest organizer who seeks to maximize participant effort should disclose the information on the actual number of contestants in an imperfectly discriminatory contest with stochastic entry. When each potential contestant has a fixed probability of entering the contest, the optimal disclosure policy depends crucially on the properties of the characteristic function H(?)=f(?)/f ^??(?), where f(?) is the impact function. The contest organizer prefers full disclosure (full concealment) if H(?) is strictly concave (strictly convex). However, the expected equilibrium effort is independent of the prevailing information disclosure policy if a linear H(?) (Tullock Contest) applies.     

浙江省流动未成年人的暑期教育研究

浙江是人口流动的大省,外来务工人员子女利用暑期来浙与父母短期团聚,但存在着许多问题,主要表现为安全、性侵害、犯罪和沉迷网络等.文章对暑期流动未成年人的问题进行了探析,并提出了一条“以大学生志愿者为主导,企业提供物质支持,政府和家长积极作为”的解决途径.     

宁波市女性犯罪问题研究

从 1 98 9年至 1 998年 1 0年间宁波地区女性犯罪数据入手 ,分析女性犯罪基本状况、基本趋势 ,并提出遏制女性犯罪上升的初步设想。     

在兵团学习贯彻"党的十七届五中全会暨兵团党委六届六次全委(扩大)会议精神专题研讨班"开班典礼上的讲话(节选)

同志们： 由兵团党委组织部、宣传部和党校联合举办的学习贯彻＂党的十七届五中全会暨兵团党委六届六次全委（扩大）会议精神专题研讨班＂（第二期）今天正式开班了。这次专题研讨班,是兵团党委批准举办的一次重要的研究性培训,培训的主要对象是兵团团（处）级以上领导干部；     

意见概说

“意见”这一改革开放中兴起的文种已被确定为国家行政机关的正式文种 ,对于重要问题 ,上级机关可以向下级机关发出指导性的意见 ,下级机关可以向上级机关提出建设性意见。研究意见的用法和写法 ,很有必要。     

土地革命战争时期东江地区工人运动

１９２７年４月中旬，国民党广东当局追随蒋介石集团，发动反革命政变，在广东实行了白色恐怖政策和反革命统治。广东东江地区①人民在中国共产党的领导下，奋起举行武装起义，反抗国民党反动派的白色恐怖政策，建立人民自己的苏维埃政权，创建和发展东江革命根据地②，在中国革命史上写下了光辉的一页。这个时期东江地区进行的工人运动，正是东江苏维埃运动的有机组成部分。深入了解东江苏维埃的工人运动的战斗历程，有助于更全面认识东江革命根据地的历史及其在中国革命史上的地位和作用。 大革命失败后，东江地区工人阶级面临的重要使命…     

加强高校图书馆员继续教育

当前高校图书馆员整体素质低、知识老化、专业人才奇缺要加强高校图书馆员继续教育 ,把图书馆员培养成复合型人才。     

反馈式电器拖动系统控制噪声与节能

对电器拖动系统产生的噪声 ,采取环境状态信息反馈式进行实时控制 ,可获得满意的降噪效果 ,同时可带来可观的经济效益     

国企经营者职位消费的分析

文章从人力资本产权的角度 ,分析了国企经营者职位消费泛滥所形成的深层次的原因。在评价现有解决方法的基础上 ,指出治本途径在于承认经营者的人力资本产权和完善制约机制。     

从浙江劳教工作的现状谈劳教管理模式改革

劳教管理模式的改革与创新是最能直接体现劳教工作特色的,也是推进劳教管理工作改革的关键所在。司法部制定的劳教管理工作改革方案,把劳教管理模式的改革摆在首位。笔者从浙江劳教工作的现状出发,粗浅谈谈对劳教管理模式改革的定位与设想。一、浙江劳教工作的现状(一)劳教人员总体数量呈上升趋势,人员构成不断复杂化。近年来,浙江劳教人员总体数量逐年增加,目前劳教人数已突破12000人,且每年按5%左右的比例上升。在劳教人员构成上,也已和《劳动教养试行办法》规定的六类对象有很大的变化,呈现出了“七多一顽”的倾向(吸毒型劳教人员增多、…