首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   18557篇
  免费   591篇
各国政治   622篇
工人农民   1374篇
世界政治   981篇
外交国际关系   590篇
法律   11662篇
中国共产党   1篇
中国政治   64篇
政治理论   3814篇
综合类   40篇
  2021年   60篇
  2020年   195篇
  2019年   235篇
  2018年   1485篇
  2017年   1461篇
  2016年   1295篇
  2015年   305篇
  2014年   291篇
  2013年   1022篇
  2012年   415篇
  2011年   1182篇
  2010年   1260篇
  2009年   864篇
  2008年   1001篇
  2007年   929篇
  2006年   293篇
  2005年   306篇
  2004年   415篇
  2003年   381篇
  2002年   266篇
  2001年   465篇
  2000年   424篇
  1999年   292篇
  1998年   190篇
  1997年   162篇
  1996年   146篇
  1995年   146篇
  1994年   168篇
  1993年   134篇
  1992年   197篇
  1991年   217篇
  1990年   207篇
  1989年   215篇
  1988年   204篇
  1987年   193篇
  1986年   231篇
  1985年   207篇
  1984年   168篇
  1983年   177篇
  1982年   119篇
  1981年   120篇
  1980年   85篇
  1979年   136篇
  1978年   84篇
  1977年   83篇
  1976年   70篇
  1974年   73篇
  1973年   66篇
  1972年   66篇
  1970年   46篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 46 毫秒
201.
This article reports the development and psychometric properties of three standardized and objectively scored measures, the MacArthur Treatment Competence Research Instruments. They were designed to assess abilities related conceptually to four legal standards for competence to consent to treatment: understanding, appreciation, rational manipulation (reasoning), and expressing a choice. Scoring reliability, internal consistency, intertest correlations, and test-retest correlations were examined with data from samples of hospitalized patients with schizophrenia, major depression, and ischemic heart disease, as well as matched non-ill community samples. The results indicate very good interscorer reliability and provide guidance for the use of the instruments and interpretation of their results in future research on patients' decisional abilities in treatment contexts.  相似文献   
202.
203.
Doe demonstrates that once an employer enters into a relationship with an individual and thereafter determines that he or she may be disabled, the employer has the right to ask the individual questions about the possible disability when those questions are relevant to assessing his or her qualifications for continuing on the job. In fact, once a health care provider is on notice that an employee's or physician's disability may render the employee or physician no longer qualified, thereby potentially endangering patients, the provider is required to determine whether the person is qualified for the job. In these sensitive matters, employers must draw a fine line between unreasonably following up on every rumor on the one hand, and on the other hand investigating reliable information when there may indeed be a direct threat to patients.  相似文献   
204.
"The purposes of this paper are to analyze the Argentine legislation between 1870 and 1989 that has directly or indirectly affected the dynamics and structure of population, as well as to reveal the ideology of population policies supported by hegemonic social forces. This analysis takes into consideration the different development strategies that have been implemented. Our study explores the way in which the different governments have approached the issue of population, and, more specifically, it analyzes the relation between public policies, population policies, development strategies, and political processes represented in State laws." (SUMMARY IN ENG)  相似文献   
205.
206.
207.
208.
209.
210.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号