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121.
中国酒店业员工主体已从60后、70后、80后逐渐过渡到90后。90后酒店管理专业毕业生成为酒店员工的重要来源。但当前酒店缺乏人文关怀、薪酬待遇偏低等致使员工流失率日益加剧。酒店可以从招聘、培训、绩效评估、薪酬、晋升、工作保障、工作组织等加强人力资源管理,降低员工流失率。 相似文献
122.
Ralph F. Mullin 《国际公共行政管理杂志》2013,36(6):873-909
The end-value theory of charismatic influence is premised on the existence of two basic types of values which underlie and primarily determine all influence relations. Charismatic and transactional influence relations are defined by these value types. A values typology is proposed as a general framework for analysis of influence relations, leadership, and related constructs. Predictive models, both primary and extended, are derived and specified. Implications for testing the models, for the study of a set of related constructs, and for management practice are discussed. 相似文献
123.
124.
Commander F. C. Corbyn R.N. 《亚洲事务》2013,44(4):587-616
125.
Marta Iñiguez de Heredia 《冲突、安全与发展》2019,19(6):623-644
ABSTRACTThe article explores how stabilisation missions reproduce the patterns that constituted colonial states. Following African historiography, the article argues that stabilisation’s militarised approach to neutralising resistance, its racialisation of targets and its aim to constitute and reform state authority evoke how colonial states were forged by the inseparable relationship between authority, force, race, production and resistance. However, it will be shown that those patterns cannot be fully understood without an account of the broader structure of coloniality and imperialism. In so doing, the article aims to contribute to bring together different literatures on contemporary peace-building interventions and contemporary militarism by examining the relation between militarism, coloniality and imperialism. It focuses on the Democratic Republic of Congo to show how an intensified use of force against resistance, added to frames that see Congolese politics as deviant, has guided the goal of restoration of state authority, and with it, different economic reforms, all of which have reinforced the military and economic power of national and international elites, without reporting significant benefits to the population at large. 相似文献
126.
Jacob W. F. Sundberg 《冲突和恐怖主义研究》2013,36(3-4):335-339
127.
128.
129.
Kurt F. Jensen 《Intelligence & National Security》2018,33(2):296-298
130.