智能化体育产业法律规制问题与策略

智能化体育产业需要进行必要的法律规制,以实现体育产业的有序发展。随着我国人工智能、大数据和互联网等相关技术的快速发展,体育产业呈现出多维度泛在智能化趋向。在智能化体育产业法律规制方面,《体育法》存在明显的缺位,体育行政法规和部门规章也存在规制的不足,而《新一代人工智能发展规划》对智能化体育产业并未予以适当关注。因此,在对智能化体育产业的法律规制策略方面,应选择在《体育法》中进行总则概括规定、分章明确细化规定、在行政法规和部门规章中进行适当体现、由行业协会进行重点监管的法律规制路径。     

浅析学习设计为导向的教学设计

现今高等教育,偏重内容导向发展的模式,导致忽视了对教学环节与具体教学环节的追踪、辅导;增加学习者认知负荷;不能动态调整学习策略。针对以上问题,寻找能够在教学者、学习者、资源与学习环境之间形成互动的解决方案。学习设计理念强调要关注教学设计过程,重视活动内容与活动顺序的设计,为我们解决上述问题,提供了重要思路。     

农业税费改革对农业经济增长影响的实证分析：1996—2010

本文在回顾我国农业税费改革历程的基础上,首先从理论上分析了农业税费改革对农业经济的影响,然后采用拓展的柯布一道格拉斯生产函数模型,利用农业税费制度改革前后15年31个省、市、自治区的面板数据分析和检验了税费制度变迁对我国农业经济增长的影响;并分区域对东部、中部和西部的影响程度进行比较分析,最后在结论部分有针对性地提出一些对策建议。     

九十年与时俱进：中国共产党党章历史演变述略

党章是党的根本大法与行动纲领。党章必须随着时代的发展与党的发展而与时俱进。中国共产党诞生九十年来,勇于创新,对党章进行了十几次的修改。党章的修改体现了党理论创新的历史轨迹,体现了党实践创新的历史进程,反映出党对自身建设规律的认识逐步深化的历史过程。     

《红色英勇勋章》死亡心理变化之解读——以人格结构理论为视域

美国著名作家斯蒂芬·克莱恩的代表作《红色英勇勋章》,小说中对主人公亨利·弗莱明的心理活动进行了细致的刻画,把他的恐惧和悲伤,懦弱和勇敢描绘得淋漓尽致。主人公在战争中面对死亡的心理变化状态,主要分为三个阶段:参战前对死亡的无意识心理,参战中对死亡的逃避心理,参战后直面死亡的抗争心理,它们恰恰契合了弗洛伊德人格结构理论中的"本我—自我—超我",巧妙运用这一点,从人格结构理论视阈下对这部小说主人公面对死亡的心理变化进行细致解读的。     

提炼公安精神打造和谐警营

和谐警营是体现民主法治、促进公平公正的警营.建设和谐警营是落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的具体体现,是公安队伍正规化建设的重要载体.公安机关作为一支武装性质的纪律部队,提炼、塑造一种良好的公安精神甚为重要.     

真武汤对肉鸡腹水综合征的预防效果

选用肉仔鸡256只,随机分成正常对照、腹水征对照、真武汤预防和维生素C E预防4个组,研究了真武汤对肉鸡腹水综合征的预防效果。结果显示,真武汤预防组和正常对照组腹水发病率极显著低于腹水征对照组(P<0.01),真武汤预防组腹水发病率显著低于腹水征对照组(P<0.05);腹水征对照组AHI极显著高于正常对照组(P<0.01),显著高于真武汤预防组(P<0.05);腹水征对照组PCV、RBC和Hb均显著高于真武汤预防组和正常对照组(P<0.05);真武汤预防组血浆、心、肝和肺组织中SOD活性显著高于腹水征对照组(P<0.05),同时真武汤预防组血浆、心、肝和肺组织中的MDA含量显著低于腹水征对照组(P<0.05)。结果表明,饮水中加真武汤口服液,能提高机体抗氧化能力,改善血液组织中的理化参数,提高机体抗冷应激能力,降低AS的发病率。     

论实现传统廉政文化与时代的对接

古代廉政文化有着极为丰富的内涵．是中华民族传统文化的有机组成部分。在构建社会主义和谐社会与建设社会主义廉政文化的历史条件下,传统文化中的廉政思想显示出重大的时代价值。坚持以马克思主义为指导,结合社会主义现代化建设的实际,发掘传统文化中的廉政思想资源．实现其现代转化．发挥廉政文化在当代的积极作用.     

中国西部地区走出FDI引资困境的战略转变研究

改革开放以来,大量外国直接投资(FDI)进入中国,但是西部地区的FDI规模仍很小,西部地区吸引FDI的能力并没有根本改变。从FDI区位选择偏好的角度,可以将FDI进入的模式分为运输便利型、市场导向型以及低生产成本型3种。转变招商引资战略,从当前的低生产成本型转向市场导向型,是西部地区走出招商引资困境的合理路径。     

社会性别与人力资源融合视角下的女大学生就业问题成因新探

社会和学界时女大学生就业问题做了各种归因,通过从人力资源与社会性别的双重视角来探析,我们似乎找到了影响女大学生就业的重要障碍.要扫除这些障碍以实现女大学生成功就业,还必须充分研究女性作为社会人力资源的特点,特别是女大学生作为社会人力资源的特点所在.