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71.
从民族性格看心理咨询本土化问题 总被引:1,自引:0,他引:1
中国文化的熏染和积淀使中国人形成了不同于西方人的民族性格,并具有独特的心理特征,因而,心理咨询只有走本土化道路,才会在中华大地上保持旺盛的生命力和活力。具体来说,可从心理咨询的理论与应用、心理咨询的方法和技巧、心理咨询的关系处理、心理咨询的基本态度和思维理念等方面入手。 相似文献
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钟枢 《西南政法大学学报》2002,4(2):14-19
马克思主义哲学是邓小平法思想、法实践形成的理论基础;或者说,邓小平法思想、法实践是对辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法予以奉行和遵从的产物。整体性与系统性的统一、原则性与灵活性的统一,形象性与深刻性的统一以及重实效的实践性等诸多方面,构成了邓小平现实主义思维的基本方式,也是邓小平法思想的哲学基础的体现。 相似文献
75.
76.
洗钱罪若干争议问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
针对日益猖獗的洗钱犯罪,我国刑法第191条和《刑法修正案》(三)已经做了明确的规定,司法实践中也将其作为重点打击的锋芒所向。但是,关于“洗钱罪”的诸多问题,比如洗钱罪的上游犯罪、犯罪对象、明知的内容和程度等等,在我国理论界均争议较大,可谓众说纷纭。这在一定程度上影响到我国有关洗钱罪的立法及司法实践,有必要加以厘清。一、“上游犯罪”范围的界定准确把握洗钱罪,首先应把“上游犯罪”的范围界定清楚。综观各国关于洗钱罪的立法,对洗钱罪的“上游犯罪”范围的界定,大致有四种做法:一是将“上游犯罪”的范围限制为毒品犯罪。如1994… 相似文献
77.
当前,社区思想政治工作面临全方位的整合与结构调整,必须通过创新,才能更上一层楼。创新渠道有强化权责分明的领导责任制、优化组织协调机制、健全信息和反馈机制、完善监督考评机制和保障机制等。 相似文献
78.
79.
80.
Workplace justice and employee worth 总被引:2,自引:0,他引:2
Robert Folger 《Social Justice Research》1994,7(3):225-240
Distributive and procedural justice gain new meaning in light of other distinctions about how organizations value employees
(the employees' “worth”). Fair compensation gives employees worth as achieved status: how the employee is like some employees
(similarly rewarded) and not like others (dissimilarly rewarded). But employees also want to be treated uniquely as individuals
and in other ways to be treated like all other employees, both reflecting worth as ascribed status. Such worth need not involve
the distribution of outcomes; it can be gained if procedures function as ends in themselves. Different types of worth thus
become the source of different criteria for justice.
Based on a paper entitled “Justice as Worth,” which was prepared for the Third International Conference on Social Justice
research (held in the Netherlands during July 1991). 相似文献