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121.
中共哈尔滨市委党校第期优秀中青年干部培训班 《哈尔滨市委党校学报》2010,(1):1-6
盖如垠书记到任哈尔滨后,提出了“北跃、南拓、中兴、强县”的发展战略构想,并经市委十二届七次全会丰富完善已成为哈尔滨未来发展的战略取向。通过学习市委全会精神,我们认为,这一战略构想符合哈尔滨的发展实际,十分及时地抓住了哈尔滨发展的关键和主轴,是哈尔滨经济社会实现跨越式发展的重要抉择。近期,我们班的全体学员对实施“北跃”战略——将松北新区打造成具有高能级发展功能的科技创新城问题进行了调研和思考,形成了此报告,供市委决策参考。 相似文献
122.
123.
Justice Tankebe 《国际比较与应用刑事审判杂志》2019,43(2):99-116
In their paper Beyond Procedural Justice, Bottoms and Tankebe specified two interrelated dimensions of legitimacy: audience legitimacy and self-legitimacy. Criminologists have given considerable attention to audience legitimacy, but police officers’ belief in their own legitimacy remains understudied. This paper extends Bottoms and Tankebe’s theory and reports findings on some of its key propositions, using survey data from a UK police force. Three key findings emerge. First, contrary to previous studies, feelings of recognition by supervisors and clientele did not predict self-legitimacy; self-legitimacy was found to depend on feelings of peer recognition and acceptance. Second, self-legitimacy predicted officers’ commitment to external procedural justice but not their moral orientations towards crime victims. Finally, perceived police effectiveness but not supervisor recognition – that is, internal procedural justice – was the key predictor both of external procedural justice and of normative orientations towards crime victims. The implications of these findings are discussed. 相似文献
124.
Hot spots policing is popular, yet little is known about officer receptivity to the tactic and its impact on internal procedural justice, organizational commitment, and self-legitimacy. The nature of the tactic means that officers must relinquish their discretionary powers so that they can be directed to crime and disorder locations at specific times and for regimented durations. This loss of ‘spatiotemporal autonomy’ is exacerbated by technological tracking devices. We examined the receptivity of British officers to hot spots patrols, where the deployment was tracked with individual GPS trackers, compared to parallel patrols without hot spots policing or tracking. In contrast to the comparison group, officers in hot spots disliked the routinization of their shifts; regimented patrols were detrimental for internal procedural justice and organizational commitment. The ramifications of the introduction of GPS-enabled systems include certain tracking of officers and their compliance, such as a Taylorist time and motion study. While hot spots policing remains an effective tactic, questions about sustainability may be raised if officers’ expectations, attitudes and receptivity are not managed. 相似文献
125.
县级行政体制改革课题组 《国家行政学院学报》2005,(1):28-30
行政许可法的实施 ,对于推动县级行政体制改革将产生积极的影响。取消县级政府对行政许可的设定权 ,有助于促进政府管理到位 ,理顺政府部门之间的关系。 相似文献
126.
江苏省机冶石化工会 《中国劳动关系学院学报》2005,19(2):56-62
尊重和保障职工权益是衡量企业改制中公平与效率、衡量企业改制成败的基本因素,也是建设和谐社会的根本要求.根据调查,本系统改制企业保障职工权益的现象喜忧参半、不容忽视,保障职工权益的工作任重而道远. 相似文献
127.
全总基层组织建设部 《中国劳动关系学院学报》2005,19(1):75-79
在公有制企事业单位从业的进城务工人员加入工会组织问题,由于受经济关系、利益关系、劳动关系、会籍关系等因素的影响,一直未能很好地解决.必须突破工运理论、劳动经济理论及用工制度的束缚,创新工会组织形式,最广泛、最大限度地把他们组织到工会组织中来,使之成为提高工会组建率和职工入会率新的增长点,从整体上推进全国工会组建和会员发展工作. 相似文献
128.
王春虎 《中国劳动关系学院学报》2004,18(3):29-31
随着企事业单位劳动人事制度改革的深入,流动型务工人员已经成为社会主义现代化建设的重要力量。及时吸收他们加入工会组织,有效地保护他们的合法权益,充分凋动他们的劳动热情和积极性,是工会组织义不容辞的责任。吸收流动型务工人员入会要从转变观念、建立必要的规章制度做起,同时要在全社会形成共识,尽快建立起与之相适应的协调机制。 相似文献
129.
Hon. Peter Boshier 《Family Court Review》2011,49(1):8-15
This article explores the effect parenting can have on child development. It considers child attachment theory, various parenting styles, and specific child and family factors that contribute to a child's social and emotional development. The article concludes that good parenting and good outcomes for children do not happen by chance. The foundation must be planned and made secure. 相似文献
130.
邻避效应:公益性项目的补偿机制与公民参与 总被引:12,自引:0,他引:12
在公益性项目建设与运营中所出现的邻避效应,是追求公共利益最大化和政策成本最小化的政府在民主行政的条件下不可回避的决策困境。本文分析了邻避效应的经济性补偿和社会心理性补偿的关系,根据集体行动理论和邻避效应的特征,提出审慎运用公民参与来实现公益性项目外部效应的内部化。在中国国情条件下,公民参与的制度选择倾向采取法团主义的模式,文章结合上海市实践进行了实证分析。 相似文献