井冈山斗争时期党的基层民主建设探析

在井冈山斗争时期，我们党非常注重基层民主建设，尤其是在加强基层民主监督方面作了艰辛的探索：建立士兵委员会，广泛实行军内基层民主；由代表大会选举产生各级工农兵政府，推行广泛的基层政治民主；由士兵民主管理伙食、监督经济开支，广泛实行基层经济民主；实行民主集中制，发展党内民主；加强法制建设，用法律保障人民的各项民主权利。井冈山斗争时期我党基层民主建设的经验，对于我们今天发展社会主义基层民主政治，保障广大群众的民主权利，加强民主监督，依然具有重大的启示意义。     

应用电子探针对物证进行分析为一起死亡事件定性

利用电子探针对一起死亡事件的物证进行检验鉴定,并得到准确的物证鉴定结论,为准确确定死亡发生的原因提供科学依据.     

法学家在法治秩序建构中的路径选择

法治秩序的建构是依法治国的必然要求。在建构法治秩序的进程中,我国法学家的角色发生了分化,这种分化对我国法治秩序的建构产生了重要的影响。     

中国古代游侠的法律分析

游侠是中国历史上一个特殊的社会阶层。从法史学的视角观之，游侠缘起于社会变动和复仇之风，且随着国家权力集中化逐渐发生了变迁，因其自身的弱点及国家的严密控制致使产生异化并直至消亡。游侠在法律上可以界定为一种私力救济，私力救济的扩张在现代社会仍有必要。从法社会学和法律文化的视角观之，游侠与社会法制状况密切相关，游侠之出现是对于社会普遍不公正的一种补偿和对抗，侠文化可以透视出民间百姓大众的法观念，侠义精神是中国法治的本土资源。基于此，对游侠的研究对于考察当代中国的法治建设仍具意义。     

从西欧社会党重新得势看党的建设

西欧社会党是西欧政坛上“有影响力”的政党。西欧社会党重新得势对我们党的建设的启示是 :适应形势的变化 ,不断调整党的纲领与政策 ;争取各阶层群众的支持 ,不断巩固党的执政基础 ;扩大党际间的合作与交流 ,不断吸收和借鉴世界各政党的执政经验与教训 ;改革党的自身建设 ,不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力     

A Visit to the Four Sacred Mountains of Buddhism

OF the various religions in China, Buddhism is the most popular and widespread. It has a history of close to 2,000 years in China. The country＇s different geographic areas and languages mean Chinese Buddhism can be roughly divided into Han （Chinese） Buddhism, Tibetan Buddhism and Pali Buddhism. Han Buddhism prevails among the population of the dominant Han ethnic group,and Tibetan Buddhism in Tibet, Inner Mongolia, Qinghai, Gansu and other Tibetan communities, while Pali Buddhism is prevalent among the Dai minority in Yunnan Province.     

中国共青团纪律建设的历史经验及对当代的启示——基于历届团章与团的组织建设文献的考察

共青团是党领导的具有鲜明政治属性的先进青年的群团组织,是党的助手和后备军。建团百年来,在党的领导下,中国共青团始终高度重视纪律建设。团的纪律建设,经历了新民主主义革命时期的初创和发展、社会主义革命和建设时期的完善和规范、改革开放和社会主义现代化建设时期的恢复和加强、中国特色社会主义新时代的改革和深化四个阶段。通过梳理团章、团的组织建设等文献中关于纪律建设的要求及其演进,可以归纳各个历史时期团的纪律建设的特点和做法,汲取从严治团的有益经验,为新时代加强团的纪律建设提供借鉴和参考。     

法定证据与自由心证之抉择——以民事证据制度的选择为视角

法定证据和自由心证是大陆法系国家采用的证据制度。这两种证据制度实际上代表了诉讼证明中两种不同的模式———法定的证明模式和自由判断的证明模式。我国民事证据制度应当从现阶段的基本国情出发,在抛弃两者缺点的基础上,选择法定证据与自由心证相结合的证据制度。     

工会推动高知群体素质培训的几点思考

高知群体是科研工作中的骨干队伍,也是推动科研改革发展的生力军。但工会现有的培训模式呈现出盲目性、随机性和形式化的特点,主要表现为对培训的重要性和必要性认识不足、制定的培训计划与实际需求脱节和培训内容与形式缺乏创新性,达不到预期效果。工会组织要充分认识对高知群体实施素质培训的必要性,积极探索具有科研院所特色的培训思路、方法和形式,走出一条适合高知群体职业发展的培训之路,创建高层次人才自主培养的新机制,在科技人才的自主培养上有所作为。