人格权:何以可能

人格权保护为法律的基本任务.在民法典中如何规定人格权,是一个人权保障的一个重要课题.本文从人格与人格权的关系、一般人格权以及人格权请求权三个视角就中国未来的人格权立法展开探讨.     

加快浙江社会发展的对策思路

经济与社会协调发展是现代化建设的基本理念和目标,浙江省在加快现代化进程中面临着资源约束、环境污染、就业压力、地区差异以及贫富分化等诸多社会矛盾和问题.必须从战略上高度重视社会发展,全面推进各项社会事业,促进社会公平与社会和谐,努力提高人民生活质量、生态环境质量和社会文明程度,实现经济、社会与人口、资源、环境的相互协调和可持续发展.     

我国公共部门实施战略管理的政治学分析

公共部门战略管理途径既是一种公共部门管理(尤其是政府管理)的新实践模式,又是一种公共部门管理的新研究范式。它的兴起既是私人部门战略管理的示范性影响,也是公共部门管理改革以及环境变化的必然结果。由于日益复杂的环境和公众多元的需求,政府管理部门与外界环境的互动问题成为影响政府管理的主要因素之一,因而战略管理在公共行政领域内占有日益重要的地位。     

医疗损害赔偿纠纷案件法律适用的冲突与调适

医疗损害赔偿是当今社会的热点问题,也是司法审判实践中的重点、难点问题。由于该类案件处理中现行法律适用原则存在的误区,导致审判实践中同案不能同判的现象时有发生。这不仅损害当事人的合法权益,而且严重损害我国法律的尊严。文中阐述了现行法律适用原则存在的主要问题及由此产生的严重影响,并从理论上通过对现行适用原则中区分对待的医疗事故以及其它医疗损害的剖析,明确了医疗损害的内涵及其责任性质,进而提出对《条     

刑事法视野中的少年：概念之辨

在刑事法研究与立法中,未成年人、青少年、少年、儿童等词的运用处于混乱状态,这种状况既不利于有关青少年立法的成熟,也是阻碍我国少年法学建构与发展的重要障碍。本文主张在涉及以未成年人为主体的犯罪或不良行为的刑事法语境中宜使用少年一词。少年可以作广义和狭义之分,狭义的少年严格以刑法规定为标准,指14周岁以上不满18周岁的人。广义的少年则还包括行政法上的少年,即12周岁以上不满14周岁的人。狭义少年中14周岁以上不满16 周岁者,可称为年幼少年;16周岁以上不满18周岁者可称为年长少年。不满14周岁者称为儿童,其中12周岁以下者称为年幼儿童,12—14者称为年长儿童;18周岁以上25周岁未满者称为青年,其中18周岁以上不满22周岁者称为年幼青年,22周岁以上不满25周岁者称为年长青年。     

Art for a Happy Niu Year

The Year of the Ox,niu in Chinese,is being celebrated with hundreds of creative ox-themed products,videos and art The ox,the second sign in the Chinese zodiac,is associated with industriousness and perseverance.The National Art Museum of China in Beijing heralded the Chinese New Year with an exhibition of masterpieces inspired by the ox.The Vitality of Art has brought together nearly 600 traditional Chinese paintings,oils,calligraphy,sculptures and folk art.     

Scenes From Xinjiang

A group of photographers made an art odyssey to Xinjiang Uygur Autonomous Region last year, exploring its natural beauty and the colorful lives of the people there.Fifty-six ethnic groups, including Uygur, Han and Kazak, live in Xinjiang, making it one of the regions with the most ethnic groups in China.     

未检队伍特殊核心能力体系及构建战略——以我国少年司法制度发展为视角

进入21世纪以来，“核心能力”一词伴随着企业管理理论在我国的兴起，时下越来越被各行各业所关注。近两年来核心能力建设作为一种管理理念，在检察机关也被一再提及并倡导。     

以更宏阔的视野选人用人

以更宏阔的视野选人用人，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出是执政党的重大战略任务。必须坚持以理念创新为先导，坚持党管干部、党管人才原则和选人用人标准，妥善解决存在的瓶颈问题，不断创新选人用人机制，营造优秀人才健康成长的环境。