管理变革与企业价值观创新

知识经济不仅使现代社会的经济关系和经济结构发生了显著变化,而且必将导致管理理论和管理方式的深刻变革.与工业经济时代的管理特征相比,知识经济时代的管理在管理目标、管理思想、管理系统、管理组织等方面有许多新特点.企业要适应管理的变革要求,重视价值观的创新,准确把握市场脉搏、树立CS价值观;重视履行社会责任、树立SS价值观念;坚持协调发展原则、树立"绿色"价值观.     

建立和完善对抽象行政行为的监督机制

<正> 抽象行政行为,是相对于具体行政行为的一个学术概念。带有普遍性的观点认为,抽象行政行为是指行政机关制定和发布普遍性行为规范的行为,其范围包括行政立法行为和其他一般规范性文件的行为,具体是指制定行政法规、规章以及其他具有普遍约束力的决定、命令的行为。这一行政行为相对于行政机关针对某特定对象采取的行为,具有对象非特定性、效力的未来性和规范的反复适用性三个特征,因此被称为抽象行政行为。     

关于创建职工志愿服务体系品牌活动的实践与思考

志愿服务活动是活跃职工队伍、增强队伍吸引力、凝聚力和战斗力的重要手段,志愿者志愿服务项目的品牌活动,就是指志愿服务项目组织活动中,最富于特色、形成制度而最终长期坚持并造成一定影响的活动。它是一个标志,能极大的提高志愿者志愿服务项目的知名度和美誉度;它也是一面旗帜,引领广大职工凝聚到志愿服务项目周围,开创工作生活的新局面。文章介绍了北汽北京分公司志愿服务品牌项目活动的建设情况,并将在建设过程当中遇到的问题以及品牌建设取得一定成绩之后的一些心得体会做了阐述。     

关于监狱安全稳定常态化的理性思考

当前，监狱押犯构成日趋复杂，长刑期犯、暴力犯、涉黑涉毒犯等呈持续上升趋势，暴狱、袭警、脱逃、行凶、自杀等危险性不断增加，维护监狱安全稳定的任务更加繁重。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须改变过去主要以阶段性活动和非常态应急措施推动监狱安全稳定的工作方式，要通过规范监狱内部管理，强化基层基础工作，把安全稳定贯穿于监狱工作的全过程，使安全稳定工作的各项措施日常化，推动和实现监狱安全稳定的常态化。     

Re-bonding of the Rich

Europe and the United States plot new partnerships to form an updated global trade framework In August 1941,British Prime Minister Winston Churchill and U.S.President Franklin Roosevelt signed the Atlantic Charter to fight against the Nazis.In June 2013,Europe and the United States decided once more to join forces by starting the Transatlantic Trade