改革开放三十年党的理论创新启示

改革开放三十年党的理论创新的主要启示是：理论创新必须坚持与时俱进，理论创新要有科学的态度，理论创新要有明确的目的，理论创新要遵循马克思主义认识论的规律，理论创新要紧密联系人民群众的伟大实践，理论创新的成果必须接受实践的检验并在实践中不断完善与发展，理论创新要敢于善于吸收和借鉴世界文明的一切有益成果，理论创新必须以加强和改进党的建设为依托。     

论《源氏物语》中朱雀帝之败者形象

在才华横溢的皇弟—光源氏的光环之下朱雀帝只是个配角,是个败者的形象。尽管政治上得益于摄关体制而高居天皇之位,但由于强者光源氏的存在,使其不论在爱情上,还是亲情上,都显示出一副败者的心理与形象。但晚年自我意识的最终觉醒,使其享受到了出家后的平静。     

A Fall From Grace

Why did the East European economy take a sudden turn for the worse? since the global financial crisis deepened in the second half of last year     

欧盟环境法的特点及启示

本文分析了欧盟环境法在法律体系、主体、强调环境法治和重视公众参与等方面的特点 ,介绍了欧盟环境规划和环境标准在法律体系中的地位 ,重点阐述了欧盟范围内个人和单位在环境法方面的主体资格、欧盟环境立法的民主机制及欧盟成员国环境法的趋同化趋势。认为重视和加强对欧盟环境法的研究 ,从中吸收其有益经验 ,对于发展我国的环境法、正确协调中国与其他国家的环境关系、正确处理中国与欧盟及欧盟成员国的环境贸易关系、促进中欧环境贸易工作的发展 ,具有重要的意义和作用。     

证人出庭作证及相关问题研究

诉讼的直接言词原则要求证人应出庭作证,但现行立法的缺失及配套规范的缺乏,证人出庭成为一大难题.我国应当完善对证人出庭的有关立法,建立限定证人出庭作证的例外规则、证人宣誓制度、询问证人规则等.     

在初中开展青春期教育的实践与反思——以“重要性回答”、“性角色定位”两课为例

新课标推行后,思想品德课程标准与原思想政治课课程标准在教学内容的比较上,增补了对初中学生进行青春期教育的内容。本章总结中学生青春期教育过程中存在的问题,结合思想品德课程教学积极探索解决问题的办法。     

原语主义与译语主义——中日早期天主教术语翻译问题探析

异质文化之间的"不可共量性(incommensurability)"是导致异质语言对译难题的根源所在。为达到相异文化之间的交流与理解,首先应当面对的问题就是语言的障碍。16世纪东来天主教耶酥会士在面对中日文化时首先遭遇的就是天主教术语的翻译问题,因中日文化性格与地位的不同而分别采取了不同的翻译原则法,在日本最后采取了直接音译的原语主义,在中国则是意译的译语主义。     

伊斯兰解放党探析

自20世纪90年代开始,随着苏联的解体和网络通讯技术的飞速发展,本已被多数阿拉伯人淡忘的极端组织--伊斯兰解放党出现死灰复燃的迹象.伊斯兰解放党成立于1953年,其理论宗旨一直停留于创始人纳卜哈尼倡导的伊斯兰原教旨主义思想水平上,建立一个没有疆界、不分种族、一统天下的哈里发帝国,是伊斯兰解放党的终极梦想.伊解恢复哈里发制度的战略分"三步走":即"宣传阶段"、"与乌玛互动阶段"、"接管政权阶段".伊斯兰解放党反对世俗化,认为西方国家是伊斯兰的死敌,对民主政治十分反感.     

税收优惠政策对经济发展的影响

税收优惠政策对经济发展具有双刃剑效应。地方政府执行国家税收优惠政策的取向在一定程度上影响着地方经济发展,甚至成为地方经济发展的一个风向标。因此,地方政府应根据国家的税收优惠政策发展趋势用好税收优惠政策,促进地方经济更好更快发展。     

构建吉林省私营企业和谐劳资关系的对策研究

随着吉林省私营企业的迅速发展,私营企业劳资关系的矛盾也不断出现.私营企业劳资关系的对立是由我国私营企业劳资关系的性质决定的.各级地方政府对私营企业劳资关系的宏观调控与执法监管不足,吉林省私营企业中的工会组织不健全、组织运作存在诸多缺陷和不足,在一些企业中企业主和工人素质偏低,是吉林省私营企业劳资关系矛盾的其他原因.私营企业劳资关系的矛盾虽然有对立性,但并不是不可调和的,我国私营企业关系性质的新特点是促进吉林省私营企业劳资关系和谐发展的重要依据.因此要采取多种措施促进劳资关系和谐发展.政府应当在解决劳资矛盾中发挥有效监管作用;私营企业的工会要增强独立性和广泛性,切实维护好工人的合法权益;加强宣传教育, 提高企业主和工人的整体素质和法律意识;加快协调劳资关系的"三方协调机制"建设,搭建劳资双方平等协商的平台.