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221.
专制社会以人们之间经济、政治地位的极度不平等为显著特征,不可能有真正意义上的社会和谐。资本主义建立了民主制度并实行法治,实现了较长时间的社会政治稳定,促进了社会发展和进步。构建社会主义和谐社会,必须正确认识和对待资本主义民主,大胆吸收借鉴人类创造的一切政治文明成果,大力推进民主的制度化、法制化建设,为和谐社会提供根本的制度保障。  相似文献   
222.
心灵的计算理论是认知科学中最有代表性的核心理论,它在当前对心灵或意识的科学研究中,也引起了广泛的关注和讨论。本文首先简要考察了这一理论的基本内容与发展情况,然后梳理了它所面临的挑战与批评,其中包括在“中文屋”问题、“无心人”问题和“感受性”问题上的争议,最后从哲学角度提出了对心灵的计算理论的看法。  相似文献   
223.
224.
跨国公司全球技术成长战略模式   总被引:6,自引:0,他引:6  
跨国公司技术与创新的全球化是其在国内进行技术与创新激烈竞争发展到一定阶段而溢出国界的产物。跨国公司在全球技术的研发、生产、转让、利用过程中,因其所面对的全球性的创新市场及创新技术的不确定性,存在着更为复杂激烈的全球技术竞争,在这一背景条件下的跨国公司技术竞争与技术成长战略模式有自主开发创新技术成长战略、模仿创新型技术成长战略、并购型技术成长战略、联盟合作型技术成长战略、虚拟网络型技术成长战略以及研发全球化技术成长战略等,这些战略都是我国企业和跨国公司可以采用的模式。  相似文献   
225.
本文运用HS-GC法对20种酒类、10种茶类的挥发性成分进行了分析,找出了两类物质各自的共有特征峰及其相对含量比,再参照一些非共有峰可对各类物质进行细分,并考查了方法的重现性。  相似文献   
226.
工作流技术带来了基于过程的分布式信息集成应用,其有成效地应用到了长沙民政学院综合信息系统上,并将基于这一应用模式进行扩充、进化与完善。对此,本文从建设目标与策略、业务分析、系统设计与工作流应用等方面对系统进化进行了论述。由于学校领域事务过程的非稳定性,本文提出了组织驱动的工作流系统构建与应用的策略,其实现步骤是由外至内的,因此在应用上有更好的外部适应性。  相似文献   
227.
北京必须发展以研发为主导的高新技术产业   总被引:4,自引:0,他引:4  
曾宪植 《新视野》2006,(4):34-36
北京是我国高新技术产业的发祥地,但是由于长期以来发展的是以产品为主导的高新技术产业,技术研发能力不足,缺乏自有知识产权高新技术产品,目前已经出现了明显的“增长性危机”。为此,北京的高新技术产业应该尽快实现产业转型,发展以研发为主导的高新技术产业。这样,一方面可以有效地消除北京高新技术产业发展的危机;另一方面也可以充分发挥首都的软实力优势。  相似文献   
228.
论无因管理之债的价值及其运用   总被引:2,自引:0,他引:2       下载免费PDF全文
曾坚 《中外法学》1999,(2):94-96
<正> 无因管理作为民事法律之债的发生依据之一,在世界法律发展长河中渊远流长。无因管理这一古老的法律制度是对人类社会情感联系、互助互爱的高层次的肯定,它与整个人类文明的发展进程是一致的,也与社会道德的要求是吻合的。但居于多种原因,这项法律制度目前在我国的运用范围和实现程度并不尽如人意,我们应当赋予其新的价值,并在新的历史时期挖掘出它的潜在的、未能得到更好的开发利用的内涵,淋漓尽致地发挥其特有的功能。  相似文献   
229.
政府与市场:尚未结束的争论   总被引:1,自引:0,他引:1  
政府与市场关系问题是各国政府管理实践中的一个重要问题,也是20世纪思想理论界争论的核心问题之一.20世纪末,在政府和市场的较量中,市场重新获胜,而政府在不断退缩.更有人认为,在21世纪,由于市场化和全球化的冲击,政府的地位和作用将进一步下降.本文在评述国外新近研究文献的基础上,结合当前国际社会的新现象,质疑了上述观点,指出政府在新世纪里不仅不会衰退,而且还有重新崛起的可能.  相似文献   
230.
政府绩效管理创新及其基本原则   总被引:4,自引:0,他引:4  
政府绩效管理是指对政府履行“经济调节、市场监管、社会管理、公共服务”等政府职能时所取得的成绩和效益进行过程监控与结果评估的管理活动。它包括四个基本方面的绩效指标 (4E) :经济 (Economic)、效率(Efficiency)、效果 (Effectiveness)和公平 (Equity)。政府绩效管理创新应遵循四条基本原则 :在绩效管理主体上 ,专门机构进行绩效管理与公民评估并重 ,并以人民是否满意为主维度的原则 ;在绩效管理客体上 ,过程监控和结果评估并重 ,以过程监控为主 ,公务员个人评价与政府组织评价并重 ,并以组织评价为主的原则 ;在管理评估标准上 ,经济、效率、效果和公平并重 ,以效果和公平为主的原则 ;在绩效管理价值追求上 ,评估优劣奖惩与政府效能建设并重 ,以政府效能建设为主的原则。  相似文献   
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