海难人命救助的法律义务与现实困境之间矛盾的破解

在海上救助遇险人员历来是船长的义务,但现实中却经常出现船长等责任主体漠视海上人命的极端案例。海上人命救助人的义务过重,加之缺少有效激励与保障机制,使得人命救助人面临巨大的道德风险。根据国际法与国内法的规定,人命救助人面临着义务与权利不对等、救助人命的系统性规制缺位、缺少优先救助人命的强制性规定等多种不利因素。现行海难救助国际公约和英国海商法已经将海难救助客体作了扩大,美国“好撒玛利亚人法”对救助人的责任做出了限制,适用准合同理论确认了救助人报酬的取得依据,有效地保护了救助人的救助积极性。借鉴先进立法经验,结合海难救助的实际,有关国际法律和我国《海商法》应明确生命权属于海难救助的客体,承认独立的人命救助报酬并建立报酬支付制度体系,结合优先救助人命的强制性规定,以法律的系统性调整促进海难人命救助的发展。     

基于工作流的学院综合信息系统的进化

工作流技术带来了基于过程的分布式信息集成应用,其有成效地应用到了长沙民政学院综合信息系统上,并将基于这一应用模式进行扩充、进化与完善。对此,本文从建设目标与策略、业务分析、系统设计与工作流应用等方面对系统进化进行了论述。由于学校领域事务过程的非稳定性,本文提出了组织驱动的工作流系统构建与应用的策略,其实现步骤是由外至内的,因此在应用上有更好的外部适应性。     

《技术合同法实施条例》的若干新颖之处

<正>《技术合同法实施条例》无论是内容还是立法技术上都是比较成功的。在合同的争议解决方法上,《技术合同法实施条例》有下列新颖之处: 1.突出了科技领域的特殊性,强调科委与专利机关在合同争议解决中的权威性。《实施条例》第118条规定,仲裁机关对涉及技术成果权属以及技术成果完成者权利的争议,应当委托有关科委或者专利管理机关作出结论后裁决。该条例对工商行政管理机关依法查处无效技术合同时碰到类似情形亦作了类似的规定。这是中国合同立法第一次明确强调专门机关对公正解决合同纠纷的重要性。     

一次检测微量血痕的种属来源、ABO血型及红细胞酶EsD、PGM_1的表型

本文介绍一种一次检测微量血痕的种属来源、ABO 型、红细胞酶 EsD、PGM_1表型的方法。用盲法共测151份已知血痕种属来源 ABO 血型、EsD 与 PGM_1表型的血痕纤维,均能正确判型、吻合率为100％。     

德国吕特案判决五十年来的社会影响

1958年1月15日德国联邦宪法法院对吕特案做出的判决，曾经引起德国社会极大的关注。长期以来，该判决确立的一系列重要原则，包括宪法的适用效力可对私法产生间接的辐射效应、客观价值秩序可作为基本权利与私法益发生冲突时的衡量标准、表达自由在基本权利中居于基础性地位等等，已经成为法学界和司法实践部门的共识。50年后的今天，德国法学家对这一判决的历史价值仍表现出持续关注，并做出更为系统的评价。吕特案判决的贡献在于建立了一个普遍适用于战后西方国家的用于解决基本权利冲突的范式。     

我国政府管理模式的演变探析

当代中国社会经济的发展和新公共管理运动的兴起促使中国政府管理由控制型转为管制型,再由管制型向治理型转变.政府管理模式变革有其历史的客观原因和主观原因,而各种管理模式在实践运行中有利有弊.政府管制在中国政府管理实践中具有很强的生命力.构建多中心治理是当代中国政府管理模式革新的目标取向.     

关于提高地市党校图书馆服务质量的思考

地市党校图书馆要适应新形势下服务对象对文献信息的需求,必须提高图书馆工作人员的综合素质,增强服务意识,提高服务质量。     

论档案的合作编研

随着社会进步和时代发展 ,作为深层次开发档案信息资源重要方式的合作编研 ,其方式、内容及价值远超旧时之编纂。它力图以新的思维方式 ,激发档案编研工作的生机与活力 ,立体开发档案信息 ,成为编研社会化的必由之路。     

“两抢”问题探析

在分析“两抢”案件发案特点的基础上 ,主张引入“危险倾向人员”概念 ;在网络控制前提下 ,加强对出租房的监控与管理 ,对“危险倾向人员”进行重点监控 ;对抢夺罪认定中的疑难问题作出分析 ,认为对随附暴力强度较大的行为不应一律以抢劫罪论处 ;主张把抢夺罪界定为以非法占有为目的 ,突然夺取他人较大数额财物的行为     

Population tradeoffs in China

China's population of 1.1 billion is growing. China's population is also aging: the elderly may number 300 to 400 million by 2050. Efforts to reduce the population growth will increase the proportion elderly. To increase the size of the work force, a substantial delay in the age of retirement may be necessary. To reduce the number of births, some judicious mix of delayed childbearing and lower fertility will be required. The population policy choices made in China will determine the future size, age composition, employment structure, and family patterns of a population that currently includes more than a fifth of the world's people.