“管理创新＋技术创新”引领贵铝一枝独秀

贵铝驱动管理创新和技术创新两个轮子，不断提高生产经营效益和管理效率，上缴各种税金41．85亿元，为国家和地方经济社会的发展做出了积极贡献。     

努力构建全时空安全教育运行体系

近年来,山东肥城矿业集团公司党委认真思考总结质量标准化发源地多年来形成的实践成果,以理性的思维、发展的观点分析研究安全教育工作,着力克服和避免过去安全教育存在的问题,逐步构筑起全员时时处处想安全的运行体系,有效推动了矿区安全生产形势的持续稳定发展。     

现代化进程与上海工人阶级

研究上海工人阶级队伍在现代化进程中的变化,对于创新党建工作具有十分重要意义。一、现代化进程中当代上海工人阶级队伍出现的新特征随着市场经济体制的逐步推进、所有制结构和产业结构的调整、非公有制经济的蓬勃发展、城镇化和工业化迅速发展,上海工人阶级队伍发生了很大的变化。呈现出以下几个方面的新特征:1、工人阶级的分布结构发生了变化。主要表现在以下两个方面:一是随着多种所有制的发展,国有企业职工比例下降,非公有制企业职工比例大幅度上升。1990年上海国有工业企业共4517个,1998年底减少到2842个,职工人     

生命在搏击中绚丽——记内蒙古大学教授金海

今年4月初,金海经历了第八次手术——胆囊切除。相对于以往的肿瘤切除和化疗,金海笑称是"不值一提的小手术"。出院的第八天,金海就重新站到了讲台上。病魔始终难以阻挡金海拼搏忘我的工作脚步。仅2007年,金海的学术研究就有着惊人的收获:他与人合著的《民国内蒙古史》、主编的《准格尔旗扎萨克衙门蒙文档案译编》出版了;他主持的国家社科基金项目《内蒙古通史》和国家清史编撰项目《民族志——蒙古族篇》都结项定稿,这一年他还发表论文两篇。     

对本市民主党派后备干部培养机制和体制的思考

对民主党派后备干部的培养，关系到民主党派的发展，关系到民主政治的进步。意义重大。课题组通过对上海市各统战部门和民主党派的走访调查，了解了现任各民主党派领导班子的现状，深入分析了上海对民主党派后备干部培养的机制、体制，进一步探讨了民主党派后备干部培养的规律、途径。     

精心培育“家和”文化 全面提升核心竞争能力

企业文化建设既要植根于自身优秀的文化传统,又要根据时代的要求和环境的变化能够不断创新和发展。要不断丰富内涵、系统推进,要完善工作机制,注重策略实施,"家和"文化,以文化力提升持续发展的竞争力,不断推动文化执行落地,促进了企业的发展。     

服务世博会全面提升精神文明建设水平

自迎世博600天行动启动以来,奉贤区将服务世博工作与奉贤特色"贤文化"建设紧密结合,牢牢抓住"敬奉贤人迎世博,见贤思齐树新风"工作主线和实践载体,准确把握世博会和"贤文化"的契合点和融入点,实现有机融合和良性互动,全面推进了全区精神文明建设水平不断提高.     

提高干部教育培训的质量

近年来,我区干部教育培训工作坚持以提升质量为中心,以改革创新为动力,大力推进科学化、精细化、规范化,使干部教育培训工作针对性和有效性不断提高.     

贵在坚持贵在创新

上海工业系统已连续开展十年的“同舟共济”主题活动,成为调动广大统战人士特别是党外知识分子参与企业改革,建设工业新高地积极性、主动性和创造性的好方法,成为发挥统战优势、为两个文明建设服务的好形式,成为基层党委加强统战工作的好抓手。 领导重视、组织落实、结合实际、重在创新是“同舟共济”主题活动的第一个特点。上海市工业党委先后发出了《加强工业系统统战工作为经济建设服务的几点意见》等三个有关文件,制定了《上海市工业企业统一战线工作条例》,召开了理论研讨会,并通过抓培训、促共识,抓交流、促发展,抓研讨、促…     

善拨其根自育人创新源水滚滚来

我们公司近年来积极参与上海老城厢的旧区改造,使近5000户老城厢居民的住房条件获得了改善;同时,公司的自身实力也不断地积聚.