加强生产一线班组党支部建设的探索与实践

铁路系统生产布局调整后,生产班组作为相对独立的生产单元,在安全生产、队伍稳定中的地位作用越来越重要。生产班组大部分远离段或车间本部,异地管理跨度大,如仅在车间层面设置党支部,班组数量     

构建“三翼驱动”体系推动党建与业务深度融合

近年来,龙源电力党委认真贯彻落实习近平总书记关于国企改革的重要论述精神及全国国有企业党建工作会精神,加大全面从严治党力度,加快融入中心步伐,构建了“三翼驱动”体系,持续推进党建工作与中心工作深度融合.     

加强规模以上非公企业党建覆盖工作的实践与思考

加强规模以上非公企业党组织覆盖工作,充分发挥“两新”组织党组织在构建“区域性大党建”中的主体作用,是新形势下促进非公经济健康发展的一项重要任务。     

“智慧公安”背景下上海城市轨道交通安检工作创新研究

轨道交通安检是轨道社会治安防控体系建设的重要内容,是一项复杂的系统工程,涉及不同行业、不同领域和多个环节。轨道交通安检从目前单一性安全检查走向立体化的安防体系建设,不仅需要在硬件上优化设施,制度上完善措施,执法上严格实施,还需要全社会高度重视、主动参与、共同配合轨道风险防控工作。在当前全面推进"智慧公安"建设的大背景下,上海轨道交通安防工作应充分依托人工智能、大数据、云计算、物联网等先进科学技术,通过试点运用光感围栏、电子围栏、智能安检仪、快速安检机等最新安防技术,倒逼轨道安检理念创新和安检流程再造,实现由传统的"人海战术"模式向集约高效的"智能安检"转型升级,着力打造与上海轨道交通大客流特点相适应的新型"智能安检"系统,逐步做到对人员和物品"全覆盖、非接触、不停留"安检,以实现对"人""物""点"快速、精准管控,提升轨道公共安全管理成效和安全系数。     

上海公安一线综合执法民警(“全科医生”)培训调研报告

"全科医生"作为医院本身的医生岗位,在人才培养和培训实施方面已经积累了一定的经验,通过学习他们在相关岗位实践教学中所积累的成熟经验,可以了解大数据背景下工作流程再造与人才培养之间的关系,以及在人才培养方案设计、课程体系设置以及培训实际开展中所存在的问题,使上海一线综合执法民警("全科医生")人才培养方案具有针对性、可行性、有效性。     

“警务流程再造”的理论思考

"警务流程再造"是指公安机关根据"流程再造"的一般规律并结合公安工作的特点,对处理警务的步骤、程序和方法等作根本性再思考和彻底重建。其目的是显著提高公安工作水平,使公安机关尽快适应大数据时代背景下打击违法犯罪与服务公众的需要。公安机关要以"流程再造"理论为指导,并结合警务工作的具体实际,形成独具特色的流程再造理论,保障警务创新的顺利进行。     

以“强基达标、提质增效”推动呼铁局创新发展

<正>在2017年铁路总公司工作会议上,新一届党组提出"强基达标、提质增效"工作主题,对于我们更好地把握铁路改革发展的方向,切实抓好当前铁路各项重点工作,具有十分重要的指导意义。我们要提高认识、深刻领会,并在实践中把握和运用好工作主题,推动各项工作落实,奋力开创铁路改革发展新局面。一、充分认识"强基达标、提质增效"工作主题的重要意义一是体现了党中央"稳中求进"工作总基调。2016年底,习近平总书记在中央经济工作会议上     

在“流动的舞台”上建强战斗堡垒

<正>北京演艺集团是北京市政府直属的国有大型独资文化旗舰企业,集文化演出、影视产业、体育赛事、旅游休闲、艺术培训五大板块为一体,肩负着整合资源、打造国有骨干文化企业、服务北京文化中心建设、发挥全国文化体制改革示范引领作用的重要使命。集团拥有27家企事业单位、56个基层党组织。集团党委始终秉承"国有文化企业姓党""文化企业必须讲政治"的坚定理念,重点推进党建、艺术生产、人力资源、资产财务、法律工作     

对政治工作“融人中心 服务大局”的哲学思考

在铁路政治工作中坚持“融入中心、服务大局”,是部党组坚持与时俱进的马克思主义理论品质,坚持理论创新、制度创新的结晶,是对铁路政治工作规律的高度概括和深化,充分体现了马克思主义哲学的基本观点。我们要坚持政治工作“融入中心、服务大局”,就必须自觉运用马克思主义哲学的原理,深刻理解和把握新时期铁路政治工作的规律,不断增强政治工作的针对性和实效性。一、坚持唯物辩证法的发展观,充分认识“融入中心、服务大局”的必要性马克思主义唯物辩证法认为,任何客观事物的发展是渐进性和飞跃性的统一,是前进性和曲折性的统一。事物发展的…     

突出三个重点促进作风建设

在贯彻落实六中全会《决定》过程中,分局党委针对一些职工对干部作风建设有“老一套,走形式”的议论,坚持实效为本,以抓好“学风、用人之风、机关作风”为主攻方向,着力发挥学习机制的助推作用,选任机制的导向作用,机关效能的示范作用,确保了干部作风建设扎实推进,取得实效。分局去年以来抓干部作风建设的措施和效果,初步得到了广大干部职工的肯定。通过测评表明:80.3％的人认为,六中全会以来分局干部作风“明显好转”和“正在好转”。