国际金融体系改革与中国的应对思路

The reform of international financial system is focused on the following aspects: international monetary system, international financial institutions (IFIs), and international financial regulatory system. The US, European Union, Japan, and the Emerging Market Countries all have different stances concerning the reforms in these fields. There is also an obvious deviation in the interests and demands of Emerging Powers and the US and EU. In addition, the G20 has become the major forum for economic coordination...     

多措并举 积极推进学习型党组织建设

<正>近年来新钢公司党委按照《党章》和上级组织的有关要求,结合企业实际,坚持学习型党组织建设,把建设学习型党组织和建设学习型企业相结合,对党员干部学习和员工形势任务教育常抓不懈,为加强组织建设,促进企业各项工作进步,提供了坚强保证。主要有以下几方面做法和体会:     

《西亚非洲》应树立自己的学术典范和风格

本刊在去年第5期曾登出征求全国读者意见的公开信。公开信发表后，编辑部收到了众多热心读者的来信，为我们办好刊物献计献策。这里我们选登其中一封读者来信，希望这类信件将有助于本刊读者、作者和编者之间的相互沟通与交流。我们也希望读者朋友继续关注我们的刊物，随时提出你们的意见和建议。……     

顾作霖：捐躯中央苏区级别最高的中共领导人

在惨烈的中央苏区革命斗争中,无数革命先烈献出了自己宝贵的生命。在这些先烈中,顾作霖是党内领导职务最高的人,他是中共中央政治局委员、共青团苏区中央局书记、红军总政治部代理主任,去世时只有26岁。现在的人们对这个名字已经陌生,回眸血火交织漫天翻滚的历史烟云,一个充满着战斗激情的顾作霖向我们走来……     

民办高校党建工作的现状与对策研究

根据上海市党建研究会的要求，结合上海民办高校党建工作的实际，按照分析现状，总结经验，理清问题，把握特点，明确重点，解决难点，促进发展的思路，上海市科教党委系统党建研究会课题组先后召开了民办高校党组织负责人和基层党务工作干部座谈会，并在20多所民办高校中对320名党员进行了问卷调查。经综合研究，广泛听取有关领导、专家意见，在此基础上，形成了本报告。     

融入管理 积极推进企业安全文化建设

企业安全文化是铁路企业文化的灵魂。结合实际工作，我们制定了安全文化建设实施方案、推进计划和评估考核办法，随着安全文化建设的不断深入，最终形成北京车辆段安全文化理念体系。     

推行“四个一”工作流程 加强班组思想政治工作

铁道部实施生产力布局调整后，基层站段的管理跨度加大，为进一步加强班组思想建设，充分发挥班组在思想政治工作中的能动作用，我们通过推行“四个一”月度班组思想政治工作流程（即每日学习一题，每周谈心一遍，每旬走访一家，每月总结一次），形成“日周旬月”班组思想政治工作闭环格局，夯实班组思想政治工作基础，真正使思想政治工作融人中心，服务大局。     

融入法人治理结构 提高党管人才工作水平

申达股份是上海纺织集团的骨干企业，是规范的上市公司。随着公司战略发展目标的进一步落实，经济发展速度的不断加快，公司下属多元投资控股、参股子公司的数量也在不断增加。这些企业大都按照现代企业制度建立了董事会、监事会、股东会等组织机构，并按照分权制衡的原则实施公司治理与生产经营工作。在这些企业中，如何既按照现代企业制度模式规范运作又坚持党管人才原则，是申达股份党委面临的新课题。近年来，公司党委把坚持党管人才原则与依法推荐、委派董监事结合起来，提升了党管人才的水平。     

关于完善和加强基层党内民主建设的调查

党的基层组织是党的全部工作的基础，党内民主是党的生命，也是加强和改进党的建设的关键环节。完善和发展基层党内民主，充分发挥基层广大党员和党组织参与党内事务的积极性和主动性，对于巩固先进性教育活动成果，加强党的先进性建设，巩固党的执政基础和执政地位具有十分重要的意义。从2007年6月起，调研小组在系统内召开座谈会6个，个别访谈50人次，向44个单位下发问卷440份，回收437份，基本摸清了系统基层党内民主的现状。     

带好队伍 为科研工作提供人才支撑

改革科技体制,最重要的是人才的培养和队伍建设。因此,科研院所在改革中要高度重视人才工作,牢固树立"人才资源是第一资源"的观念,坚持贯彻人才强院和党管人才原则,努力创建有利于人才健康成长的机制和体制、环境和文化氛围,为推动自主创新提供人才资源支撑。