同播分布式集群系统在公安无线通信中的应用

本文介绍了公安集群通信中的一种新技术:集群同播技术。从公安实用的角度分析了这一技术的原理、特点以及存在的问题和建议。     

反洗钱:我国立法在行动

我国１９７９年《刑法》是建立在计划经济基础上的。当时我国经济高度集中，整个金融活动完全处于国家的监控之下，因此经济领域的犯罪较少，所以未在刑法中规定洗钱罪。改革开放以来，随着计划经济向市场经济的转变和金融领域的逐步放开，洗钱现象在我国开始出现，并有不断上升的趋势。一方面，境内的犯罪分子或犯罪集团将赃款转出境外清洗，然后入境从事“合法”投资的现象日趋严重。另一方面，一些境外犯罪集团或黑社会组织借我国大量引进外资之际，利用犯罪赃款进行投资，然后以盈利的形式汇出境外。还有一些境外背景不明的金融机构，明…     

乡镇企业中的青年

当前,农村经济改革方兴未艾。为了摸清农村青年在乡镇企业变革中的地位和作用,明确农村团的工作适应这一转变的新课题,我对临沂市罗庄镇企业当前青工的状况进行了调查和了解,现将座谈的情况作一综述和分析。青年农民涌入乡镇企业的发展趋势随着农村经济的变革,起着商品生产桥头堡作用的农村乡镇正在恢复和发展。许多乡镇已形成了以乡村工商业为骨干、农民家庭工商业为补充的城镇建设共同体,一大批有胆识、懂技术、善管理、会经营的青年农民,正不断进镇办工业、办商业、办文化事业。罗庄镇镇     

跨文化传播中的解域化与再域化——以成都武侯区民族街为例

流动是当今世界的普遍事实,跨文化传播伴随着流动现象应运而生。文化解域化是内含习俗解域、认同解域与语言文字解域的分化过程,文化再域化是文化自觉、市场与技术等因素共同形塑的适应过程。跨文化传播得以实现,并推动移民文化的持续发展。文章关注跨文化传播中文化的相互影响与作用,尝试在成都武侯区民族街寻找少数民族移民文化交叉融合与发展的可能性。在此基础上,藏族文化与中华文化的多元统一,成都藏族移民文化与地域文化的和谐交融都成为题中之义。文章试图为城市少数民族跨文化传播研究提供经验与思路,希望对城市文化理论与城市民族研究做出应有贡献。     

无可宽宥

听罢内容,我哑然失笑,自然认为对方是在开玩笑,因此以调侃的语气说:“老同学,今天可不是愚人节哪,说句实在话,如果你说的是其他民警,我信,但你偏偏说的是咱局里的‘老黄牛’,我就不敢苟同了。”“爱信不信,由你!”同学说:“反正这事已经见报了,栏目还是‘记者目击’,我打这个电话的目的,就是给你通个气,让你有个心理准备,免得你这个跑实腿的监察室主任,戴个信息不灵的帽子。”说完,抛了句“有空多来看看兄弟”的话,挂了电话。面对同学的言之凿凿,我不敢不信。搁下电话的瞬间,一股寒意从我脚底骤然升起。如果这事属实,局里的面子可就丢大了。…     

当代中国“文化自觉”之路的困扰与焦虑

文化作为一个国家综合国力和软实力的重要体现,其可持续发展的能力来自于“文化自觉”的内在驱动力.审视近代以来中华文化与中国社会变迁的脉络轨迹,中国“文化自觉”之路之所以充满着困扰与焦虑,这与传统农耕文化的固化与阻力、近代以来文化的闭关与自觉意识的缺失、“左”的思潮和“全盘西化”的干扰、民族文化建设缺乏自我反省的延误、文化价值多元化的冲击等特殊历史背景和境遇无不关联.厘清与反思这一历史脉络,既是现时代发展和繁荣社会主义先进文化的需要,也是提升我国文化软实力的基本前提和时代诉求.     

生态治理中中央与地方政府的信息协调研究

近年来,由于各种生态问题的频繁发生,生态治理问题已成为一个全球性的课题,为全人类所关注。生态治理中由于理性人假设和财权、事权的下放导致了中央与地方政府间的信息不对称,由此带来了政策制定和执行中的成本扩大、政府信誉受到影响和引起政策上的冲突的风险;生态治理中地方政府信息公开是提高中央政府环境管理决策和执行力的 求,是政治民主化的 求,是转型期维护社会稳定的 求,也是提高地方政府环境政策制定和执行科学性的 求; 着力构建生态治理中中央与地方政府信息协调的沟通原则、合作原则、民主原则和责任机制、法制机制、监控机制;构建生态治理中中央与地方政府信息协调的技术路径 着重从基础建设、政务公开、业务电子化几个方面进行。     

“青年论坛＂培荠螟式初搞

十七大以来．干部人事制度改革对公务员队伍建设提出了新要求。探索青年公务员队伍培养和建设的新模式势在必行。上海普陀区的“青年论坛”培养模式是一种新路径．能够使青年公务员展现自身才能、完善人生未来规划．以升华其社会价值：使公务员队伍发掘体制内外人才并完善人才退出机制,推进公务员队伍建设。该培养模式主要分为青年人才及导师团的选定与匹配、培养目标的确定、培养模式及活动机制、成果汇报及评价等四个阶段。     

“青年论坛＂培荠螟式初搞

十七大以来．干部人事制度改革对公务员队伍建设提出了新要求。探索青年公务员队伍培养和建设的新模式势在必行。上海普陀区的“青年论坛”培养模式是一种新路径．能够使青年公务员展现自身才能、完善人生未来规划．以升华其社会价值：使公务员队伍发掘体制内外人才并完善人才退出机制,推进公务员队伍建设。该培养模式主要分为青年人才及导师团的选定与匹配、培养目标的确定、培养模式及活动机制、成果汇报及评价等四个阶段。