政府面对突发事件怎样与媒体互动

政府部门如何及时真实披露突发事件的相关信息;媒体如何公正、客观地做好突发事件的报道,政府和媒体之间能否形成互动,是值得研究和重视的问题。政府部门应该有信息公开的意识突发事件,就是指突然发生、可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害,公共卫生事件和社会安全事件。     

以创新思维实践党的执政能力建设

一、以创新思维整合执政资源,充分凝聚执政合力对于一个地方党委,要按照党委总揽全局、协调各方的原则,有效地实施党在各个领域的政治、思想和组织领导,健全和巩固各级党委在同级党组织中处于领导核心地位的科学运行新机制。目前,我们榆林已经形成了较为完善的加强党的执政能力建设的工作格局,即市委是领导决策系统,以努力实践、科学执政为目标,通过科学的思想、制度和方法领导全市全面建设小康社会事业,这是提高党的执政能力的核心系统;人大是以人大、老干部、市民、新闻媒体组成的“四位一体”的督办系统的主体,督办系统已成为依法执政的…     

缅甸当罗族的习俗

山峦重叠,苍松遍岭的掸邦中部地区,是当罗族祖祖辈辈繁衍生息的地方。掸中地区是指宾达耶、贝拉,约岸、耶乌、黑河、昂般、葛鲁、迪吉、沙曼坎、博山等广大城乡而言。 当罗族大多数聚居在农村,少量居住在城镇。掸中地区除当罗族外,还杂居着达努、茵莱、勃欧、崩龙等民族。 在当罗和达努语中,“罗”有领头或先导的含义。因此,“当罗”就是最先定居于掸中山区的人。 公元八世纪时,南诏国人民为逃避战祸,逃入缅甸,建立了东勐九掸国,又称十九县。九掸国之一的甘菩遮国就在今天的掸邦中部,它拥有三十     

江苏着力推进城乡科学统筹发展

江苏省建设系统认真学习、深刻领会科学发展观的丰富内涵,不断端正城乡建设工作的指导思想,正确处理以经济建设为中心和全面发展的关系、加快发展和协调发展的关系、当前发展和可持续发展的关系,统一思想,转变观念,增强了贯彻落实科学发展观和中央宏观调控政策的自觉性与坚定性,围绕“两个率先”,坚持“五个统筹”,同心合力,迎难而上,全省建设工作迈出了新的步伐。到2004年     

浅析冷战后中国的外交危机管理决策

冷战结束后,中国外交的危机管理任务日渐复杂繁重,引起了相关政策部门和学术界的高度关注。在吸收传统危机管理思想和建国以来外交实践经验教训的基础上,当前中国外交危机管理决策已经初步形成了一套高效有序的体制,培养了一批优秀人才,并取得了诸多令人瞩目的成就。今后应该进一步明确外交危机管理决策的意识,健全体制、机制和法制,加强思想和理论创新,不断探索有中国特色的危机外交决策的新思路、新方法。     

1928年昭和大礼与日本国家观念强化--以松村谦三档案为基础的研究

1928年昭和天皇裕仁的即位典礼--昭和大礼,与此前的天皇简单的即位典礼不同,办得极为富丽堂皇。文章使用目前学术界尚未关注的松村谦三档案中相关资料,全面梳理昭和大礼的基本过程,揭示了这种仪式与日本昭和初期民族主义发展和国家观念强化的密切关系。     

河北秦皇岛：注重队伍建设 提升人员素质 扎实做好灾害信息员管理工作

<正>灾害信息员是防灾减灾救灾的基础性力量。为进一步加强救灾队伍建设,河北省秦皇岛市明确目标,建立市、县、乡、村四级灾害信息员队伍体系以及完善的专业培训体系。面对实际工作中存在的队伍不稳定、人员素质不高、投入保障不足等突出问题,秦皇岛通过建立统一的基层信息员队伍、规范的管理考核制度、稳定的投入保障机制,推进灾害管理专业化进程等措施扎实做好灾害信息员管理工作。     

韩国“两金”政权的制度反腐经验

韩国反贪腐斗争经历了从运动反腐到制度反腐的艰难历程。朴正熙军人集团揭开了 韩国工业现代化“汉江奇迹”的序幕, 也开启了韩国真正意义上的惩贪治贪进程。但真正使韩国反 贪腐斗争走上法制化、制度化轨道的,是“两金”政权。“两金”政权在反贪腐斗争和政治民主化方面 均取得巨大成功, 使韩国反贪腐斗争从运动反腐的低级阶段,成功过渡到制度反腐的高级阶段。韩 国“两金”政权的制度反腐经验, 值得我们认真研究和借鉴     

改造羁押必要性审查机制的合理化路径

新修正的《刑事诉讼法》第93条对逮捕后羁押的必要性审查作出了规定,这是我国法治建设在人权保障方面的一个重大进步,值得予以肯定。但该条规定过于抽象、笼统,没有细化羁押必要性审查的相关要件。为此,应当进一步明晰羁押必要性审查程序的启动机制、审查对象、审查期限等内容,以使该程序所产生的法律效果和社会效果得到最大程度的发挥。     

胜利油田干部考核实施多维综合模式的探讨

干部考核是干部工作全面评价的重要手段,是选人用人的重要依据。胜利油田干部考核现行模式虽然简单易行,但是存在一定局限性。通过增加综合考核内容、设置多维测评层次、加大工作业绩的考核力度等方式,探讨了多维综合干部考核模式,达到全面系统考核干部的目的。