深化调解机制建设畅通职工诉求渠道——解读《关于进一步深化我市劳动争议调解联动机制建设的意见》

一、劳动争议调解联动机制建设意义重大在《关于全面推进我市劳动争议调解联动机制建设的意见》中,对劳动争议调解的定义为:综合运用法律、政策、经济、行政等手段,以教育、疏导、协商、和解等方法,预防和化解矛盾纠纷、促进劳动关系和谐稳定的有效途径.深入宣传贯彻《劳动争议调解仲裁法》,把调解作为促进企业劳动关系和谐的重要基础性工作,摆在劳动争议处理工作更加突出的位置,是全面推进劳动争议调解联动机制的核心内容.     

不断健全送温暖机制实现帮扶工作科学化

据悉,全国工会2013年元旦春节期间送温暖活动将从今年1月上旬持续至春节前结束,全总将安排送温暖资金12230万元,比2012年增长2080万元;预计全国各级工会筹集送温暖资金将超过40亿元,有超过1000万人次的困难劳模、困难职工、农民工、一线职工受益.各级工会将对农民工进行针对性帮扶,如继续开展农民工工资支付专项检查行动、农民工平安返乡行动、法律援助行动和在岗慰问行动等.特别是将打出组合拳,千方百计确保广大农民工及时足额拿到工资.从送温暖的内容和形式看,不仅有两节期间向困难群体送节日慰问品,还有平时通过困难职工帮扶中心提供各种帮助,对困难职工的帮扶工作实现常态化、长效化、社会化.     

“1+9”文件凸现首都工会工作连续性和系统性

近日,北京市总工会下发的9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》(以下简称《意见》)的执行性文件.这是继工会1+6文件和职工发展规划以来,市总工会又一次制定下发全市工会系统探索建设时代特征、中国特色、北京特点首善工会的指导性文件,被冠名为1+9文件.以下本刊编辑部针对1+9文件作些认识解读.     

亿元款物温暖职工——2013年两节送温暖综述

2013年两节期间,北京市工会系统通过工会拨款、政府(行政)支持、社会募集等方式,共筹集送温暖款物达1.3亿多元,活动本着覆盖更全面、解决问题更彻底、为职工服务更到位的原则,突出办实事、 社会化、全覆盖、普惠制、转作风等特点,惠及职工家庭近两万户.     

推动共青团改革向基层延伸向纵深发展

团河北省委认真贯彻落实团十八大和共青团十八届二中、三中、四中、五中全会精神,坚定不移强三性、去四化,坚持眼睛向下,大抓基层,破题攻坚,推动共青团改革向基层延伸向纵深发展。河北地处京畿要地,是首都政治护城河。团河北省委认真贯彻落实团十八大和共青团十八届二中、三中、四中、五中全会精神,坚定不移强三性、去四化,坚持眼睛向下,大抓基层,破题攻坚,推动共青团改革向基层延伸向纵深发展。2020年连续第四年在省委全面深化改革年度考核评价中获优秀档次,属全省群团唯一。     

在服务开放型经济发展中彰显使命担当

党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会,为党和国家事业发展标明新的历史方位、擘画了未来五年乃至更长时期的发展蓝图。     

关于完善刑事诉讼中起诉引导侦查机制的研究

在我国的刑事诉讼体系中,检察机关作为监督机关对于侦查活动的监督措施主要是采取事后制约,致使侦查活动得不到及时、科学、合理的监督指导,造成侦查资源浪费,侦查效率不高,侦查效果不佳。随着司法体制改革的不断深入和修改后《律师法》的实施,建立起诉引导侦查机制成为近年来司法体制改革中检察制度改革热点问题之一,全国检察系统的公诉部门均处在积极的摸索和试行之中。值此刑事诉讼法修改之际,本文从建立和完善公诉引导侦查现状、意义、理论体系和法律基础以及应注意的几点问题入手,进行深入研究,意在为刑事诉讼法的进一步完善提供某些有价值的立法建议。