广东文化产业发展态势分析及对策建议

目前广东文化产业的发展在全国处于前列地位,但是广东的领先地位主要是以数量形成的,不仅与广东经济发展状况相比文化产业的发展速度仍然滞后,与国内先进省份相比差距也是明显的。为此,广东文化产业发展应在制度改革、科技创新、文化市场建设、文化品牌打造、完善和落实政策法规等方面采取有力的措施。     

促进失地农民充分就业加速推进城乡一体化进程--城市近郊失地农民就业状况的调查与分析

失地农民是工业化和城市化的产物,主要集中在大中城市近郊区。失地农民就业观念落后,整体文化素质偏低,劳动技能缺乏,就业竞争力不强。其就业主要集中在本地区第三产业和简单加工业,就业质量和效益较低。要统筹规划,加强教育引导和就业技能培训;要健全工作网络和工作机制,增强服务实效;要加强政策扶持,拓宽就业渠道;要健全社保体系,完善征地制度,创新经营机制,促进失地农民充分就业,实现城乡经济社会和谐发展。     

抗击新冠病毒疫情的中国经验

新型冠状病毒(COVID-19)疫情在全球范围持续"大流行",国际公共卫生体系面临巨大考验。武汉是中国疫情防治的"主战场"和阶段性战"疫"的"决胜之地"。本文在对武汉疫情防控各阶段的特征进行深入分析的基础上,总结了中国战"疫"的六大经验以助力世界各国科学抗"疫":充分发挥新型举国体制优势,集聚人力物力财力攻坚克难;坚持以人民为中心,采取"封城"隔离措施,阻断疫情的扩散;采取科学防治措施,精准施策,实现"应收尽收、应治尽治";严守社区防疫的"第一道"防线,构筑社区群防群治严密"防护网";推动新一代信息技术在疫情防控中的运用,以科技为疫情防控保驾护航;深化疫情防控国际合作,同舟共济共克时艰。     

当前干部干事创业动力调查报告(2018)

正【重要发现】超六成受访者认为现在干部的干事创业动力充足,约四成干部认为干部对工作的付出高于这份工作带来的回报。越来越多的受访干部认为缺乏干事创业动力会影响国家的前途命运,干部干事创业没动力是对组织不忠诚的表现。"为了个人得到更大的发展空间""为了让自己和家人过上更幸福的生活""为了完成上级和领导交办的任务"仍是干部最认同的干事创业动力来源。"缺少明确、有效的激励机制,内在动力不足""上级领导为了‘不出事’,压制下级作为空间""周围形成了不干事的氛围,不断蔓延传染"是影响干部干事创业动力的最重要因素。     

推进农业供给侧结构性改革的着力点

正习近平总书记在党的十九大报告中强调,农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好"三农"问题作为全党工作重中之重。《国务院关于支持山西省进一步深化改革促进资源型经济转型发展的意见》提出,要推进农业供给侧结构性改革,发展特色、精品农业,打造山西"农谷"综合性、专业性科创中心,鼓励山西杂粮生产大县争创特色农产品优势区。农业供给侧结构性改革是实施乡村振兴战     

武汉市党校系统学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神和在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话座谈会会议综述

5月24日,由中共武汉市委党校主办的武汉市党校系统学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神和在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话座谈会在汉召开。全市党校系统专家学者共计50余人参加会议。《湖北日报》、《长江日报》、武汉电视台等媒体对相关学者专家进行了采访。     

加强规范性文件备案审查制度建设研究

正规范性文件备案审查是宪法法律赋予人大及其常委会的一项重要职权,也是全面依法治国的一项重要制度设计。从立法工作看,它是实现法律体系内在和谐统一的重要保证,是立法工作的延伸和重要组成部分。从监督工作看,它是保障宪法法律有效实施、维护国家法制统一的重要举措,是人大监督制度的重要方面。随着全面依法治国深入推进,全社会的法治观念不断增强,人民群众对规范性文件合宪性、合法性的关注度越来越高,备案审查工     

乡村振兴视角下的特色小镇及其创建路径

乡村振兴战略的提出,使乡村与城市并驾齐驱,乡村作为独立的自变量,更加充分地立足于自身的产业、生态、文化等资源,来激发发展的深层活力。这种决策思维的颠覆性转变,使乡村从昔日的被动接收反哺,转换到当今的主动释放活力,进而实现城乡关系重构。特色小镇建设是实施乡村振兴战略的重要抓手、有力支撑点,需要在产业体系上布新局,在创新活力上谋新篇。     

云南民族团结进步示范区建设的武定经验

正成效显著武定县是一个集"山区、民族、宗教、贫困"四位一体的国家扶贫开发工作重点县。长期以来,民族问题、宗教问题、贫困问题交织在一起,维护民族团结、宗教和谐、社会稳定的工作任务十分繁重。2013年,武定启动了民族团结进步示范县建设三年行动计划。县委、县政府紧紧围绕省委、省政府提出的十大示范创建目标,坚持"全面统筹,重点突破"的创建工作原则,结合武定实际,实施以突出"县域     

构建新机制激励新担当新作为

正面对新时代新任务,如何激发干部干事创业的内生动力,推动改革发展、促进转型升级,是各级党委面临的重要课题。近年来,唐山市进行了积极探索,以鲜明的导向引领人、以清晰的标准评价人、以完备的体系呵护人、以科学的机制激励人,打出了干部政策组合拳,释放出改革创新的强烈信号,营造了奋发竞进的浓厚氛围,汇聚起攻坚克难的强大力量。