充分发挥非公有制经济在“加快”和“率先”中的作用

党的十七大报告，为非公有制经济的快速健康发展提供了理论依据和政治保障。深入贯彻落实党的十七大精神和重庆市第三次党代会精神，就要发挥工商联的独特优势，支持和帮助非公有制企业实现科学发展，鼓励和引导非公有制经济人士积极投身社会主义新农村建设，使非公有制经济在实现“加快建设城乡统筹的直辖市，在西部率先全面建成小康社会”宏伟目标中发挥重要的作用。     

变革创未来

2011,是＂十二五＂规划的开局之年,中国进入全面建设小康社会关键时期,深化改革开放的攻坚时期。如何实现良好开局？十七届五中全会和不久前召开的经济工作会议定下了明确的基调,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,调结构、稳物价、保民生、促改革。     

提高干部教育培训的质量

近年来,我区干部教育培训工作坚持以提升质量为中心,以改革创新为动力,大力推进科学化、精细化、规范化,使干部教育培训工作针对性和有效性不断提高.     

增强农村党组织的服务功能

服务党员群众是党组织的基本职责.在新的形势下,如何建立健全农村基层党建服务体系,增强党组织服务党员群众的功能,是摆在我们面前的一个现实课题.我们围绕增强农村党组织的服务功能,切实加强了农村基层党建工作.     

以经费保障化体系构建为抓手 着力提升基层党建工作科学化水平的问题研究——以重庆市江北区为例

党的十七届四中全会明确提出要＂不断提高党的建设科学化水平＂。但是,没有一定经费保障做支撑的基层党组织很难提高党建科学化水平。中共重庆市江北区委党校课题组在区委组织部的大力支持下,咨询民政局等单位,深入江北区街镇、社区、村、     

实施人才培训项目助力特色产业发展——瓜州县实施枸杞产业化人才培训项目的主要做法

近年来,瓜州县针对新建移民乡村土地难改良、群众缺技术、增收路子窄的实际,把适应性强、耐盐碱、效益高的枸杞产业确定为移民脱贫增收的主导产业,按照＂产业发展、人才先行＂的理念,结合＂双联＂行动,着力实施枸杞产业化人才培训项目,推动了产业发展,提升了群众科技素质,加快了移民群众脱贫致富步伐,为建设＂陇上药材基地＂提供了有力的人才支撑.     

加强领导干部监督的难点与对策

在社会主义市场经济日益发展和体制日益完善的新形势下 ,如何加强对领导干部的管理监督 ,寻求监督的有效方法和途径 ,具有十分重要的现实意义。一、领导干部监督方面存在的难点1、领导干部监督意识淡薄。监督意识淡薄反映在四个方面 :一是少数党员领导干部不愿参加党小组生活 ,借故不参与政治学习 ,更不愿参加民主生活会 ,怕听批评意见 ,怕揭露问题 ,或将民主生活会开成不伦不类的工作总结会、工作布置会、牢骚发泄会 ,或扯扯皮毛、不痛不痒 ,完全应付“走过场”。二是有“家长式”作风 ,决策不民主 ,重大事项不坚持集体讨论、科学决策 ,搞…     

论四川旅游支柱产业的培育和旅游中心城市的构建

中央提出实施西部大开发战略,这对西部各省既是千载难逢的历史性机遇,又是一场严峻的考验和挑战,特别是我们四川,怎样通过西部开发的一系列举措,实现追赶型、跨越式的发展,任务艰巨而光荣。笔者试通过对培育旅游支柱产业和构建旅游中心城市的探索,以期实现培育支柱产业,建设旅游大省的目的。一、旅游支柱产业的培育与旅游中心城市的构建(一)旅游支柱产业和新经济增长点的培育关系随着改革开放进展的不断推进和人们物质文化生活的极大提高,旅游也逐步成为第三产业中的重要组成部分而得以显现,这种显现也越来越突出。1将旅游业培育成支柱产业…     

加速转型 创新发展 努力建设科学发展示范地区

在自治区鼓励优势地区率先发展战略的推动下,2008年,包头市地区生产总值、财政收入等主要经济指标在2005年基础上翻了一番,经济总量居全国地级以上城市第46位.今年一季度,落实国家、自治区保增长促发展的政策措施,全市经济回暖升温,支撑产业进一步增强,新上项目开工数量超过往年,停产半停产企业大部分恢复生产,保持了平稳增长.预计GDP增长17%以上,地方财政一般预算收入增长18%以上,规模以上工业增加值增长20%以上.当前,包头正处在经济结构转型、体制机制创新和发展方式转变的重要时期.     

加快人才特区建设为转型跨越提供可靠支撑

建设"人才特区",契合兰州未来发展对人才的渴求,既是贯彻落实国家和省上中长期人才发展规划、推进"人才强市"战略的必然选择,也是聚集优秀人才、推动转型跨越、率先崛起的重要举措.去年以来,兰州市适时而动,开展了"人才特区"建设试点工作,决定率先在兰州新区、兰州高新区、兰州经济区3个重点区域先行试点,在人才政策体系创新、体制机制创新和创业环境打造上打破常规、大胆突破,努力把试点区建设成人才智力高度集聚、科技金融深度融合、主导产业快速发展、在全省具有引领示范作用的西北人才高地. 建设"人才特区",要把创新机制、激发活力作为根本 作为西部欠发达地区的省会城市,兰州要闯出一条具有自己特色的"人才特区"建设路子,就必须按照"人无我有、人有我新、人新我特"的思路,坚持把有利于促进人才成长、有利于促进人才创业、有利于促进人才发展,作为创新人才工作机制的出发点和落脚点,不断激发人才工作的活力.