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1.
中共上海市杨浦区委组织部 《上海党史与党建》2020,(8)
正2019年11月2日,习近平总书记在考察上海杨浦滨江时突出强调,要坚持"人民城市人民建,人民城市为人民",要"让城市成为老百姓宜业宜居的乐园"。这些重要理念,为我们进一步深入贯彻党的十九届四中全会精神,持续深化党建引领城市基层治理创新,指明了方向、提供了遵循。杨浦牢记总书记殷殷嘱托,坚持"以人民为中心"的价值取向,紧扣高质量创新发展新需求,推动滨江治理与城市发展、人民福祉融合共生,全力打造更有温度更有色彩的杨浦滨江"生活秀带"新风貌。 相似文献
2.
近年来,湖州市积极创新工作思路和方法,通过探索“创一拓五”工作模式(即“1+5”模式),充分拓展人才工作示范点的各项功能,使创建工作成为党管人才的有效抓手。不断完善创建机制,高标准动态培育人才工作“示范点”。制定出台《关于深入开展人才工作示范点创建活动的实施意见》,明确了有组织、有规划、有经费、有阵地、有制度、有氛围、有绩效的“七有”创建标准,体现导向性;加强对创建单位的分类指导,既坚持标准,又不拘一格,不求面面俱到,强调有亮点、有特色,突出示范性;坚持市县区联动,把人才工作示范点创建工作纳入县区人才工作目标责任制… 相似文献
3.
盈江县旧城镇旧城村是一个以傣族为主的村落,辖9个自然村23个村民小组,有746户3333人。全村设1个党总支、5个党支部,共有党员88名。实施“云岭先锋”工程以来.村党总支按照“五好五带头”的要求.围绕中心狠抓党的基层组织建设.通过夯实基础.做活产业支撑,盯住热点难点工作不松劲,党的执政能力进一步提高,各项工作成效喜人。 相似文献
4.
建立党政正职监督管理预警机制的研究 总被引:2,自引:0,他引:2
中共黄冈市委组织部课题组 《组织人事学研究》2003,(2):12-14
党政正职在各级各部门领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,是党政领导干部队伍的重要组成部分。加强对党政正职的监督管理,有效防止党政“一把手”决策失误、权力失衡和行为失控,是新时期党的建设的重大课题,是加强党风廉政建设的重要举措,也是建设高素质干部队伍的关键环节。近年来,随着对党政正职监督管理工作的逐步深入,发现在这项工作当中,重事后惩处、轻事前监督的问题比较突出。本课题从这个角度出发,试就如何建立信息灵敏、反应快捷、运转高效、监控有效的党政正职监督管理预警机制进行探讨。一… 相似文献
5.
中共南昌市委组织部课题组 《党建研究》2005,(4)
近年来,南昌市对国有企业经营管理者选拔任用进行了一系列改革和探索,积累了一定的经验,但也存在着一些问题,主要是:(1)选拔任用的主体不够明确。党委组织部门与企业工委、国资委之间还没有完全建立分工合作的机制,真正做到管人与管事、管资产相结合。在企业内部,有相当一部分董事长兼任了总经理。(2)选拔任用的标准不够科学。基本套用党政领导干部选拔任用标准和考核内容,存在把经营管理者类同于党政领导干部的现象。(3)选拔任用的程序不够规范。不同程度地存在长官意志,组织选定常常变成个别人圈定。同时,选拔周期长,易导致生产安全事故等… 相似文献
6.
2004年9月23日,胡锦涛总书记作出重要批示:“向勤政为民、鞠躬尽瘁的牛玉儒同志表示崇高敬意和深切怀念.党需要这样的好干部,人民需要这样的贴心人.我们应该学习他,宣传他,让千千万万个牛玉儒式的好干部涌现出来.“曾庆红、李长春、刘云山、贺国强等中央领导同志也分别作出了重要批示,要求认真总结牛玉儒同志的先进事迹,做好学习宣传工作.…… 相似文献
7.
杭州市委组织部课题组 《今日浙江》2003,(24):12-13
通过几年的努力,杭州市在吸引和使用留学人员工作上取得了一些成绩。目前来杭创业及在大专院校、科研院所、党政机关服务的留学人员约600名左右(不含省部属单位的留学人员)。他们在各自的工作岗位上发挥着积极的作用,为杭州经济社会发展作出了应有的贡献。但也应该看到,杭州的引留工作与深圳、广州、上海、北京等城市比较还有差距,与杭州经济 相似文献
8.
中共兰州市安宁区委组织部 《党的建设》2021,(6)
兰州市安宁区紧盯省委"1+4"政策文件,精准对标兰州市城市基层党建"996"导航模式,围绕省市2021年度党建重点任务,扎实开展基层党建提升年活动,推动基层党建与经济社会高质量发展深度融合,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年. 相似文献
9.
"女领导干部成长规律"研究报告 总被引:4,自引:0,他引:4
当前,党的干部队伍处于整体性新老交替时期,妇女干部面临严峻的时代挑战.本文通过对山东省党政领导班子、直属部门女领导干部的全面调查,分析阐述了当前女领导干部的地位状况、成长规律及新形势下面临的新情况、新问题,提出对策建议. 相似文献
10.
省委组织部组织二处 《四川党的建设(农村版)》2007,(8):6-7
为了深入贯彻中央关于"真正重视、真情关怀、真心爱护"基层干部的要求,增强村(社区)干部工作岗位的吸引力,近年来,我省各地积极从制度层面探索建立政治激励、经济保障、离职补助、能力培训等六大激励保障机制,切实增强村(社区)干部工作岗位的吸引力,在基层干部队伍中形成了"用心想事、用心谋事、用心干事"的良好氛围.…… 相似文献