清镇市试行干部培训学分制

干部培训量化管理,是一种新的尝试。今年初清镇市在广泛开展调查研究、征求意见的基础上,科学设置了学分制内容。学分制规定,干部每年要完成培训学分任务,满分为100分,其中,共性化培训40学分,由市委组织部和市人事劳动与社会保障局统一组织实施;个性化培训40学分由     

农村发展呼唤党员干部的素质革命--扬州市提高农村党员干部致富素质实践的调查与思考

建国以来,经过土地改革、联产承包、税费改革,先后解决了广大农民"耕者有其田、耕者有其权、耕者有其利"的问题,极大地解放了农村生产力,有力地推进了农村经济的发展.然而,近几年来,农村经济徘徊发展的事实告诉我们,市场经济条件下的农村党员干部自身致富素质较弱,带头致富、带领民富的示范作用不明显,是影响农村经济持续快速发展的一个重要原因.鉴于此,近年来扬州市在农村"三个代表"学习教育活动中,把提高农村党员干部的致富素质作为一项十分紧迫的时代任务,摆在农村党的建设工作的首位,力求解决当前农村经济发展中"耕者有其才"的问题.     

建立和完善党政领导干部绩效考核制度

绩效考核的重点是全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束。建立健全科学的党政领导干部绩效考核制度,是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措,对于建设富有生机与活力的党政领导干部队伍具有十分重大的意义。     

“民心党建+X”助推乡村振兴

正铜仁市以"民心党建"为统领,以各地自身具备的优势资源"X"为要素,探索创建"民心党建+X"治理模式,以此构建新时代基层党组织引领下的鲜活的乡村治理体系,助推乡村振兴。实施乡村振兴计划,是党的十九大作出的重大战略决策部署。乡村振兴的主战场在基层,重点难点也在基层,基层党组织能否发挥好政治引领和政治功能,能否组织好利用好乡村各种资源要素,事关乡村振兴大局的成败。     

人才优先发展具体化、政策化、项目化经验和做法研究(上)

当前我国正处于经济转轨、社会转型的关键时期,在经济社会发展中确立人才优先发展战略,对于加快建设人才强国、实现我国发展战略目标,意义十分重大。广西作为后发展地区,更要突出实施人才优先发展战略,通过具体化、政策化、项目化等措施和方法,把人才优先发展的要求内化为行动,才能加快促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的转变,为实现全面建设小康社会奋斗目标提供有力人才保证。     

出实招整顿软弱涣散党组织

习近平总书记指出,巩固党的执政根基,关键在基层农村,关键在党的基层组织。连日来,曲麻莱县结合"不忘初心、牢记使命"主题教育中开展基层党组织整顿工作的部署。立足自身实际,突出重点、上下联动、狠抓落实,着力解决村(社区)党组织弱化、虚化、散化、边缘化等问题,巩固和提升村(社区)党组织的凝聚力和向心力,筑牢守初心担使命的"根"与"魂"。     

统一战线在非公企业转变发展方式中的作用及其发挥研究

统一战线在非公企业转变发展方式的过程中，具有十分重要的作用。本文从江苏省非公企业转变发展方式的基本状况和面临的问题来分析，提出了统一战线为非公企业服务的对策建议。     

把正风肃纪贯穿换届工作全过程

2011年,云南省、市、县、乡四级党委将集中换届.从去年开始,我们就把营造风清气正的换届环境融人整治工作之中,创新措施,狠抓落实,以整治工作成效促组织工作满意度稳步提高、保换届工作健康进行.     

坚决打压拉票歪风

中央对省、市、县、乡四级党委换届工作作出部署后,按照中央纪委、中央组织部和省委的要求,省纪委、省委组织部以有效防范换届中的拉票行为为重点,突出抓了以下三方面工作.     

新兴民间工商社团及统战工作相关问题研究

本文以新兴民间工商社团的研究为出发点和落脚点,对相关的概念界定、分类特征等进行阐述,分析了存在的问题,并对如何促进新兴民间工商社团健康发展提出对策建议。