活力党建助推和谐鄞州

近年来，鄞州区坚持以科学发展观为导向，着力在“明责任、强核心、抓队伍、重规范”上下功夫，积极探索基层党建工作新路子，农村党建工作亮点频现，为推进和谐鄞州建设提供了坚强的组织保障，2004年、2009年，连续两次被评为省级基层组织建设先进区。     

浙江的新生与变革——浙江60年光辉历程给我们的启示

60年,几许风霜与韶光. 60年,几多梦想与辉煌. 60年是一座丰碑,她铭刻着浙江人民在党的领导下所创造的震古烁今的千秋伟业;     

临沧市经济结构调整问题探析

“十一五”期间，临沧市在调结构、转方式上取得了积极的进展，但从总体上看，发展方式粗放、经济结构不合理的问题依然存在。要保持临沧市国民经济的持续快速发展，必须继续在调结构、转方式上采取扎实有效的措施。     

当前部分企业思想政治工作受弱化

今年6月份,我们就目前国有企业思想政治工作情况在大同市15家企业组织了一次大规模的调查研究活动。调查结果表明,目前企业思想政治工作所处的环境还不是样样如意,条件还不是件件遂心,仍然面临着严峻的挑战。主要有四个不相适应: 一是对企业思想政治工作重要性的认识淡化,与深化企业改革的要求不相适应。现在不     

开展“依法决策示范领导班子”创建活动的实践与思考

近年来，我们按照中央“五五”普法的统一部署，在全市范围内开展了创建“依法决策示范领导班子”活动。几年来的创建活动成效明显，依法决策的意识在增强，依法执政的能力在提高，民主法治的进程在加快，经济社会发展的步伐在提速。     

乐清：非公企业思源思进

乐清市委精心谋划、周密安排、积极推进，在全市上下迅速兴起学习宣传贯彻十七大精神的热潮。     

对邛崃市党政人才队伍建设的调查与分析

党政人才队伍是人才队伍建设的基础,其环境供给和制度创新是邛崃市形成人才高地最重要的因素。邛崃市党政人才队伍在经济社会发展中做出了积极的贡献,但当前也存在一些亟待的问题,只有解决了这些问题,才能充分发挥党政人才的作用,为全市经济社会跨越式发展提供强有力的智力支撑和组织保障。     

乡镇企业产权制度改革后需重视解决的若干问题

1.乡镇企业发展过程中的一个显著特征是,企业所在地的乡镇政府给予企业全力支持。这种行政支持使乡镇企业获得了生产经营所需的各种生产要素,具备了市场开拓和市场竞争的能力,不少乡镇企业就是凭借这种有利条件而发展壮大的。但是,这种行政推动却也给乡镇企业的发展带来了负面影响,主要是出现乡镇企业的“二国营”、“准集体”现象,即有部分乡镇企业也出现了类似国营集体企业体制上的毛病,表现为一种新的形式的“政企不分”(乡镇政府与乡镇企业变成行政隶属关系)和“产权不明”(乡镇企业资产中,乡镇政府投资、银行信用社贷款、农民集体资产以及企业积累等混淆不清)。这种弊端严重影响了乡镇企业的发展,有的因此而走向破产和倒闭,在一些乡镇企业发展得比较早、乡镇企业多的地区,居然出现了乡镇企业全面亏损和     

以改革创新精神 开创党校工作新局面

文章分析了龙泉驿区委党校改革创新精神开创党校工作新局面的实践，明确了今后的工作思路和工作重点。     

立足发展 再铸辉煌──太原城市建设20年的实践与体会

改革开放20年来，太原发生了翻天覆地的变化：经济总量持续增长，综合实力显著增强，市场流通繁荣活跃，城市面貌日新月异、科教文化发展迅速，生活水平明显提高，经济、社会全面发展，一个以能源重化工业为基础的高科技、大流通。多功能、开放型的现代化中心城市正崛起于三晋大地。回顾20年的辉煌历程，最根本的一条，就是始终坚持十一届三中全会以来党的路线、方针、政策，始终坚持高举邓小平理论伟大旗帜，走出了一条以加强城市基础设施建设为突破口，强化城市整体功能，带动整个城市经济和社会持续、快速、全面发展的路子。太原要发展，…