生态建设产业化发展研究——以内蒙古自治区鄂尔多斯市为例

鄂尔多斯市地处祖国的北疆,是华北地区重要的生态保护屏障。近20年来,该市在生态建设方面,很好地践行钱学森院士沙草产业理论,紧紧结合当地自然生态条件和市情特点,把治理沙区生态与广大农牧民生产、生活兼顾起来,特别是企业集团涉足做大做强林沙草产业,走出了一条企业生产稳步发展、农牧民驱穷致富、生态环境良好的人与自然和谐相处、协调与可持续的产业化扶贫开发新路。现已成为中国沙草产业的一面旗帜和典型区     

云南省小城镇及农村食品安全调研报告

云南省政协九届四次会议上,八个民主党派云南省委、云南省工商联联合提出的《关于加强我省小城镇及农村食品安全工作的建议》被列为主席督办的重点提案,省政协于4月10日开始组织了为期12天的调研活动。调研活动由云南省政府办公厅、八个民主党派省委、省工商联以及省卫生厅、省食品药品监管局、省农业厅、省经委、省质监局、省工商局、省粮食局、省进出口检验检疫局等相关部门人员组成两个调研组,分别对昆明市呈贡县、石林彝族自治县、寻甸回族自治县、官渡区的小城镇及农村食品安全工作进行调研。曲靖市、昭通市、红河哈尼族彝族自治州、怒江傈僳族自治州、西双版纳傣族自治州等州（市）的调研活动也在其政协的组织下在当地同时进行。     

推行党员代表议事会制度的实践和体会

近年来,朱家角镇党委在试点先行的基础上,在全镇范围内全面推行党员代表议事会制度,积极探索和实践村党组织建设的新途径和新方法,有力推进了基层党内民主,密切了党群、干群关系,促进了村党组织决策的民主化、科学化和制度化,受到了广大党员和群众的普遍欢迎。一、注重调研,创新机制近年来,随着农村体制改革的不断深化,尤其是村级综合配套改革实施以后,朱家角镇从45个村减少到28个村,撤并后的村级组织普遍面临着村域广、干部少、管理幅度大、成本高的矛盾。加上近几年的快速开发建设,涉及大量的农田征用、使用和村民的住宅房动拆迁,由此引发…     

开拓创新探索适应现代企业制度要求的党建工作新机制

党的十六届四中全会《决定》指出,“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用”。近些年来,上海航空股份有限公司党委注重加强党组织先进性建设,不断推进党建工作的体制机制创新,努力形成适应现代企业制度要求、具有上航特色的党建工作新机制,有效地发挥了党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。     

坚决扛起抓党建促脱贫攻坚政治责任

正临夏回族自治州是党中央重点支持的"三区三州"之一。2013年2月,习近平总书记到临夏州东乡县布楞沟村视察。5年多来,我们牢记习近平总书记嘱托,深入推进抓党建促脱贫攻坚,贫困人口减少到16.4万人,贫困发生率下降到9.0%。全面打赢脱贫攻坚战,必须铆足劲、加油干,不获全胜、决不收兵。一是凝聚思想共识。全州各级党组织和广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和扶贫工作重要论述,切实深化思想认识、消化理论精髓、转化实干措施,以敢死拼命精神全身心投入脱贫攻坚。二是     

推进作风革命效能革命助力高质量跨越式发展

没有好的作风,就跑不好新时代的接力赛,跑不出加速度,就闯不出高质量跨越式发展的新路子.最近,云南省委、省政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》,目的就是大力推进作风革命、效能革命,推动全省广大党员干部作风大转变、效能大提升,加快推进云南高质量跨越式发展,确保习近平总书记考察云南重要讲话和重要指...     

全面推进律师业党的纪律监督工作路径探索

党的十七大特别是十七届四中全会以来,中央高度重视推进新经济组织和新社会组织党的建设。中央纪委五次全会明确提出了要探索开展＂两新＂组织反腐倡廉建设的途径和方法。     

构建新机制激励新担当新作为

正面对新时代新任务,如何激发干部干事创业的内生动力,推动改革发展、促进转型升级,是各级党委面临的重要课题。近年来,唐山市进行了积极探索,以鲜明的导向引领人、以清晰的标准评价人、以完备的体系呵护人、以科学的机制激励人,打出了干部政策组合拳,释放出改革创新的强烈信号,营造了奋发竞进的浓厚氛围,汇聚起攻坚克难的强大力量。     

关于青海省司法所建设状况的调查与思考

青海省司法所建设工作起步于1993年，在省委、省政府的正确领导下，在各级党委、政府的关心支持下，在司法行政系统上下的共同努力下，通过近二十年的艰苦创业、探索前进、改革发展，我省司法所实现了从无到有、从有到优的历史性跨越，机构设置有了长足发展，硬件设施得到逐步完善，队伍素质有了显著提高，规范化建设实现新的突破，     

非公有制企业党员数量与质量问题研究--以浙江省台州市为例

政党的力量和作用,既取决于党员数量,更取决于党员质量。本文以浙江省台州市为例,重点阐释其在保证非公有制企业党员合理数量,提高非公有制企业党员队伍质量,从产业工人、青年农民、高知识群体以及在非公有制经济组织、社会组织中发展党员的具体做法与建议,以期为非公企业党员管理提供有益借鉴。