以“综合示范区”推动街道社区党的建设

近年来,呼市市委组织部紧紧围绕呼和浩特市经济和社会各项事业的发展,以“综合示范区”工程为载体,把社区党组织班子坚强有力、社区党员教育管理扎实到位、社区基础设施建设基本完备、社区共驻共建机制运转有效、社区建设成效显著作为街道社区党建工作的基本标准,努力推动党建工作再上新水平。使街道社区党建和其他建设得到了跨越式发展。     

实施“双一工程”夯实农村基础人才

农村基础人才队伍是新农村建设的主力军,不断提高其素质对加快农村经济发展和促进农民生活富裕具有重要的作用.近年来嘉兴市委、市政府认真贯彻中央、省委关于加强农村人才队伍建设的指示精神,围绕新农村建设,落实创业富民、创新强市,以"双一工程"即"一村一名大学生引进工程"和"一村一名大学生培养工程"为重点,创新载体,引育并举,强化服务,加强农村基础人才建设.     

修成"正果"的养鸭大王

高中毕业后回到羊安镇方林村务农的程艺,1987年,用种植食用菌赚到的钱买来2000只鸭苗,由于市场行情好,养鸭利润可观,很快就赚了1万多元.     

小卡片架起连心桥--绥滨县农村实施"干群联系卡"活动纪略

为了迎接"入世"的挑战,进一步增强政府的服务功能,转变乡镇干部的工作作风,实现农业发展和农村的稳定,绥滨县委、县政府围绕"想干事、会干事、干大事"的工作思路,总结了北岗乡"干群联系卡"的经验并在全县各乡镇推广,以此为载体改进乡镇干部的工作方式,有效地密切了党群干群关系.     

实施"五项工程"开展"三级联创"推进农村基层组织建设

2001年,兰州市委组织部以"三个代表"重要思想为指导,坚持立足巩固抓提高、着眼发展求创新的工作方针,以农村"学教"活动为主线,以"五项工程"为抓手,以"三级联创"为载体,在推进农村基层组织建设工作中,抓落实、求创新、出特色,取得了一定的成效,基本上达到了"干部受教育、农民得实惠"的要求,整改任务落实达到了85%以上,解决突出问题300多件,为群众办实事1860件.     

富民强镇旗更红--记山丹县清泉镇党委

清泉镇地处山丹县城郊区,辖14个村,人口28174人,有党支部25个,党员934人.近年来,清泉镇党委紧紧围绕"六个好"的目标,不断加强党委建设,充分发挥党委在农村两个文明建设中的核心领导作用、龙头带动作用,推动了全镇经济和社会事业的快速、健康发展.先后被省、市表彰命名为"文明乡"、"小康乡"、"文化之乡"、"卫生之乡"、"教育之乡"、"双拥模范乡"、"社会治安综合治理先进乡"、"全省科技工作先进乡"、"民政工作全优乡镇"、"全省先进乡镇党委",2002年被中央和省委分别命名为"农村‘三个代表'重要思想学习教育活动先进集体".     

"四民主"工作法:惠州市对村民有序政治参与的新探索

党的十七大报告指出:"要坚持国家一切权力属于人民,从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与,最广泛地动员和组织人民依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业."随着社会主义新农村建设的进行,农民的个体意识正在复苏,民主意识和法治意识日趋增强,广大群众的利益诉求随之不断增多.如何引导和扩大群众有序政治参与,不断推进基层民主政治建设,已经成为当前农村工作中亟待破解的现实课题.近年来,惠州市在先行试点、总结完善的基础上,在全市6个县(区)的1040个行政村推广"四民主"工作法(即民主提事、民主决事、民主理事、民主监事),对农村群众有序政治参与进行积极探索,取得了明显成效.     

构建预防“为官不为”制度体系

在全面从严治党的新常态下,一些干部开始奉行、附和"不干事不出事,不求有功但求无过"的"不为"主义。"不为"既是作风问题,也是庸政懒政的表现,如果任其蔓延,必将严重影响改革稳定发展。所以,开展"为官不为"专项治理,使全体党员干部"有为有畏",势在必行、刻不容缓。一、"为官不为"的定义、主要表现刘云山在全国组织部长会议上指出:"当前特别要加强对‘为官不为’现象的治理,加大治庸治懒力度,及时调整不胜任不称职干部。     

开辟党建工作新境界

近年来,我们通过对以建设活力和谐企业作为非公有制企业党建工作的总目标、总任务和总载体的探索和实践,开辟了非公有制企业党建工作的新境界,进一步提升了非公党建工作水平,并在思想认识、工作理念和行为实践等方面产生了深刻的变化.     

精准容错纠错激励干部担当作为的探索与思考

<正>党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党，同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜明提出“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。2022年10月，