关于培育监督文化的认识和思考

正党的十九届四中全会对坚持和完善党和国家监督体系作出了明确部署。贯彻落实党的十九届四中全会精神,健全和完善党和国家监督体系,一以贯之、坚定不移推进全面从严治党,既要以刚性的制度作保障,始终保持"严"的态势,又要坚持以文化人,发挥监督文化的教育熏陶和引导规范作用,让"主动开展监督、自觉接受监督"成为常态、成为自觉。     

深化管理改革提高服务水平——记沈阳市政府办公厅服务处

沈阳市政府办公厅服务处下设 7 个科室,正式职工 159人,承担着为市政府机关2000余人提供就餐、用车、医疗、洗浴、印刷等服务工作。深化体制改革,转变管理机制一是改革了机关食堂自采自购的进货体制。2003 年他们与5家供应商签订了食品供货合同,与配送中心签订蔬菜净菜供货合同,减少了蔬菜浪费,降低了采购成本(含采购员、车辆费用),每月节省8000余元。二是改革了市政府汽车修配厂、印刷厂的分配体制,实行以收定支、工效挂钩、多劳多得、按劳分配的新体制。为保证改革顺利实施,他们对职工进行思想政治教育,让大家认清形势,积极投身改革,…     

树立正确服务理念努力提高服务管理水平——记大连市政府办公厅行政处

大连市政府办公厅行政处在做好市政府机关行政后勤服务管理工作过程中,把树立正确的服务理念、端正服务管理指导思想作为头等大事来抓,转变观念、改革创新,有效地促进了服务管理水平的提高和各项工作任务的完成。增强服务意识,用正确的理念确立服务管理指导思想。几年来,行政处针对存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,注意在增强干部职工服务意识,用正确的理念确定服务管理指导思想上下功夫,在全处提出了“后勤先行、主动服务”的服务理念,经过反复宣传教育,使这一服务思想理念逐步被干部职工理解和接受,并变为指导工作开展的…     

宁波市乡镇领导干部思想作风情况的调查

为了贯彻落实江泽民同志关于建设一支高素质干部队伍的重要讲话精神,准确把握乡镇领导干部思想作风状况,切实加强乡镇领导班子和干部队伍建设,按照市委的统一部署和重要调研课题的要求。我们于1996年8月中旬至9月中旬,用一个月时间,对全市11个县(市)、区的乡镇领导干部思想作风情况进行了全面调查。现将调查情况综述如下: 一、乡镇领导干部思想作风的基本评价 1992年撤扩并以来,我市乡镇的建制情况和干部队伍的结构状况都发生了一定变化。据统计,全市现     

下派挂职干部管理中存在的问题及对策研究

江泽民同志指出：“在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。”坚持选派青年干部到基层挂职锻炼，促使他们在与实践相结合，与人民群众相结合的过程中经受锻炼，积累经验，提高素质，增长才干，健康成长，对于培养和使用干部具有十分重要的意义。为了加强对优秀年轻干部的培养，保证党的基层组织建设各项任务的落实，各级党组织加大了年轻干部到基层挂职锻炼工作的力度。一大批优秀年轻干部响应组织的安排到基层去，到条件艰苦的地方去。深人基层、深入群众、深入实践，在改革和建设的第一线已经或正在发挥着重要作用。但是，当…     

省委工作大事记

1日 省委副书记孙淦到普定县考察工作。 曹洪兴(省委副书记、省纪委书记)、王正福(省委常委、常务副省长)出席全省《宪法》、《行政许     

清镇市试行干部培训学分制

干部培训量化管理,是一种新的尝试。今年初清镇市在广泛开展调查研究、征求意见的基础上,科学设置了学分制内容。学分制规定,干部每年要完成培训学分任务,满分为100分,其中,共性化培训40学分,由市委组织部和市人事劳动与社会保障局统一组织实施;个性化培训40学分由     

农村发展呼唤党员干部的素质革命--扬州市提高农村党员干部致富素质实践的调查与思考

建国以来,经过土地改革、联产承包、税费改革,先后解决了广大农民"耕者有其田、耕者有其权、耕者有其利"的问题,极大地解放了农村生产力,有力地推进了农村经济的发展.然而,近几年来,农村经济徘徊发展的事实告诉我们,市场经济条件下的农村党员干部自身致富素质较弱,带头致富、带领民富的示范作用不明显,是影响农村经济持续快速发展的一个重要原因.鉴于此,近年来扬州市在农村"三个代表"学习教育活动中,把提高农村党员干部的致富素质作为一项十分紧迫的时代任务,摆在农村党的建设工作的首位,力求解决当前农村经济发展中"耕者有其才"的问题.