坚持从严从实 推进组织工作

正2015年是"四个全面"战略布局开启元年,落实全面从严治党要求成为组织工作服务大局、担当使命的鲜明主线。因此,从去年以来,晋城市组织部门全面贯彻落实省委"五句话"总要求,围绕推进市委"一争三快两率先"战略部署,净化政治生态、实现弊革风清,坚决刷新吏治,持续改进作风,夯实基层基础,推进人才集聚、落实管党治党责任的任务     

新形势下领导干部后备人才社会化培养机制研究

一、目前领导干部后备人才培养中的主要弊端 １、后备人才培养机制比较僵化。一是捕捉人才信息的能力较差。目前，后备人才的社会化信息网络不够健全和完善，后备人才的公开性、透明度不高，各地域、各部门之间人才信息比较封闭，甚至人为封锁，与社会化发展趋势不相适应，因而，组织人事部门不能对人才市场的供求变化、人才的成长规律作出准确、快速的反应，不断调整好工作思路与策略。二是培养方式落后。一方面，如何有效地利用全社会的培养资源，借助社会各方面的力量培养后备人才，亟待研究探索。另一方面，培养中重理论、轻实践，社会…     

党的三代领导核心关怀黑龙江

建国以后，党中央始终关心黑龙江的建设和发展，党的三代领导核心毛泽东、邓小平、江泽民同志先后13次视察黑龙江省，为黑龙     

努力夯实政协工作创新的实践基础——关于全省政协工作的基本经验和创新工作的思考

<正>今年3月,按照省委的部署,省政协党组组织4个调研组赴各市州就贯彻落实中央和省委关于政协工作的方针政策和重要部署进行调研。调研组与市州和部分县市区党委、政府、政协负责同志和驻当地省政协委员以及各界人士座谈,认真听取意见,深入研究做     

加强管理规范服务——记青岛市机关事务管理局

一、走向市场 ,盘活后勤资产存量 ,变被动管理为主动管理青岛市机关事务管理局前身是青岛市市级机关服务中心和青岛市人民政府机关事务管理局。以前 ,只有 6个招待所 ,设施简陋 ,服务条件较差 ,主要职能是负责市党政机关的内、外事接待 ,不对社会开放 ,管理方式完全是计划经济时代的封闭型管理 ,吃饭靠财政 ,开支靠拨款 ,缺乏自我发展的能力和条件 ,可以说是职能比较单一的服务局。随着形势的发展 ,局领导班子审时度势 ,及时把工作重心转移到经济建设上来 ,确立了接待服务与对外经营并举的工作方针 ,主动走向市场 ,参与市场竞争 ,不断挖掘和…     

全方位多层面推进党员人才工程建设

加强党员人才队伍建设,始终是关系我们党兴旺发达的重要问题。省委、省政府把“实施党员人才工程,加强党员人才队伍建设”作为今年重点调研课题,就是基于实施党员人才工程、加强党员人才队伍建设,基于进一步加强我省党的建设、促进我省经济社会持续协调发展的重要性提出来的。有关市、县(市、区)委组织部和省直有关单位党委(党组)在调研的基础上,着力实施党员人才工程,取得了不少经验和成果。现把几个地方的工作介绍如下,希望给各地有所借鉴。     

建立体现科学发展观要求政绩导向机制的实践与思考

贯彻落实科学发展观要靠正确的政绩观作保证.没有科学的政绩考评体系,就不可能形成科学发展的政绩导向机制,也就很难使科学发展观落到实处.因此,建立体现科学发展观要求的政绩导向机制成为当前党的建设和组织工作中亟待解决的重大现实课题.2008年,广东省惠州市结合被中央确定为深入实践科学发展观试点市这一契机,对此进行了探索与实践.科学发展观所要求的政绩应该是"全面政绩"、"绿色政绩"、"惠民政绩"、"公认政绩";建立体现科学发展观要求政绩导向机制必须坚持和把握政治方向原则、科学全面与突出重点原则、定量考核与定性考核相结合原则、上级考核与群众评议相结合原则及实践检验原则.     

顺民心 强核心 聚人心——秀洲区开展公推直选镇党委书记试点

按照嘉兴市委组织部的部署，秀洲区开展了公推直选镇党委书记试点工作。2010年元月3日，在浙北经济重镇王江泾成功选举产生了全市第一位公推直选镇党委书记。     

村级干部选拔任用新探索

村级干部的选拔任用，事关农村基层组织建设和改革发展稳定大局。万山特区探索村支书、主任“一人兼”和村两委成员交叉任职，无疑是村级干部选拔任用的一种新创举。     

提高干部工作民主科学性和真实性

提高干部工作民主的科学性和真实性，是一个不断发展的动态过程，需要各级党组织和干部群众的积极努力。提高干部工作民主质量的科学性和真实性的总体思路是：