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921.
卡弗的《马克思与恩格斯:学术思想关系》一书在中国的出版为我们提供了一个深入了解西方马恩差异论的典范文本。在该书中,卡弗表达的马恩差异论首先是一种阐释方法论意义上的差异论,其后才是一种"属的差异论"。他的阐释学的差异论是一种既有合理性又有局限性的科学研究方法,由于卡弗没有考虑到分析方法的局限性,故作为其分析结论的"属的差异论"存在巨大缺陷,这反映了他在理解马恩思想过程上的肤浅、狭隘和独断等特点。 相似文献
922.
在让.雅克·卢梭的作品中多次出现岛屿,它们承载着作者对和谐、幸福的向往,对母爱的渴求,既是孤独的天堂又是自由的囚笼。文章通过分析文本,结合作者与社会的关系,展示了其内心的孤寂,对尘世的弃绝,对大自然田园生活的热爱之情和对自我的定义。 相似文献
923.
不确定性是社会经济运作的普遍环境,货币政策决策者在面临经济环境不确定的情况下,如何进行选择,这是各国货币政策制定者面临的重要课题。对此,本文从模型不确定性、参数不确定性两大条件下的最优货币政策规则、货币政策的稳健性等方面对近年来国外货币政策研究进展进行了理论综述,旨在构建不确定性框架下的货币金融政策模型,为我国的货币政策制定提供参考,以防止在不确定性环境下大的经济波动,维持我国经济的稳定增长。 相似文献
924.
正被称为"三江之门""绿色锌都"的兰坪白族普米族自治县,隶属怒江傈僳族自治州,国土面积4455平方公里,辖4乡4镇,总人口22万人,境内居住着白族、普米族、傈僳族、怒族、彝族、汉族等14个民族,少数民族占总人口的94.9%,是全国唯一的白族普米族自治县。长期以来,兰坪各民族交错杂居、相互学习、相互融合、和睦相处, 相似文献
925.
我国省级政府人力规模影响因素定量分析 总被引:6,自引:0,他引:6
目前,国内学界对政府人力规模所进行的定量分析和实证研究主要局限于从纵向和横向两个基本视角对中国政府的人力规模进行历史考察和国际比较,对我国省级政府人力规模影响因素的定量研究尚不多见,基本上是政府人力规模问题研究的空白点。本文以2006年全国30个省级行政单位(台湾、香港、澳门、西藏除外)为样本,通过Eviews5.1软件对省级政府人力规模的影响因素进行定量回归分析,发现经济发展水平、市场化综合指数、地域面积、政府财力因素与我国省级政府人力规模呈正相关关系,人口因素与省级政府人力规模呈负相关关系。这个结论与我国许多学者的经验观察与主观感受是相反的。在此基础之上,提出了对我国省级政府构建合理、适度人力规模行之有效的政策建议。 相似文献
926.
927.
万安中 《广东省社会主义学院学报》2014,(1):69-74
中国古代私立教育的发展在曲折中前进,在前进中不断丰富和完善。它不仅推动了教育历史的发展,而且促进了整个社会政治、经济和文化的繁荣。经验表明:统治集团的鼓励和支持、良好政策环境的构建、私立教育组织加强自身建设,皆是私立教育生存和发展的重要因素,对当代民办教育开拓与发展具有重大的借鉴及启示作用。 相似文献
928.
<正>党的十九大报告提出的"兜底线、织密网、建机制",为社会救助制度指明了方向,刚刚召开的2019年全国民政工作视频会议,根据民政部新"三定"规定,民政部有关职能得到明确和加强。新时代民政部的主责聚焦于"三最一专",即最底线的民生保障、最基本的社会服务、最基础的社会治理、最悠久的专项行政管理。社会救助在最底 相似文献
929.
正"从事社会保障研究30多年,民政工作一直是我研究的重要领域和方向,我的许多‘营养’来自民政部门的实践,许多研究成果来自民政工作者的启发,从这个意义讲,我真的非常感谢民政部门。"全国人大常委会委员、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成日前在与民政部政策研究中心人员座谈时如是说。从1986年至今的30多年来,郑功成教授一直非常关注民政事业的改革发展, 相似文献
930.
秦建中 《天津市工会管理干部学院学报》2014,(1):19-22
近年来,我市基本建起了有序、有力、有效的工会信访工作机制,并形成一些具有天津工会特色的信访工作经验。其主要机制与经验为:工会信访工作的法制化、专业化、规范化建设得到显著加强;工会领导接访制度与创新工作机制得到着力坚持;市、区县(集团公司)、乡镇街道(大型企业)三级工会信访网络得到完善。存在的问题是:工作载体尚欠健全;预警机制有欠灵敏;处置手段不够丰富;专门人才较为缺少。今后应在提高工会干部处理职工来信来访能力、推进工会信访工作组织网络化建设、牢牢把握发现和化解各类矛盾的主动权等方面继续做出些努力。 相似文献