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21.
自然条件并不优越而且不被人们看好的衡水地区,近两年却异军突起,经济发展速度、效益等综合指标连续两年居河北省前列。衡水的实践再次说明,欠发达地区至今依然存在着“换脑筋”的问题,事在人为,一个地区和单位只要不甘落后,自加压力,那里的面貌就会发生变化。  相似文献   
22.
一些地方的农村干群关系紧张,农民在有些问题上与基层干部结下了“死结”,群体性上访事件时有发生。究其原因,主要是我们的基层干部工作方法简单粗暴,村务不公开、不透明,带领群众致富的办法不多,没有根据农村的新形势转变领导和管理方式。当前做好农村思想政治工作的关键应由此入手 各地农村不同程度地积累了许 多矛盾和问题,如宅基地发 放、计划生育、土地承包、果园山林承包、村务公开等。这些问题由于干部思想未转变、干部更替等多方原因,一直没有得到及时的梳理和解决,使一些地方农民和干部在一些问题上结下了“死结”。这是…  相似文献   
23.
围绕解决﹃左﹄与﹃土﹄的问题解放思想——访中共河北省委常委、石家庄市委书记陈来立王智高欣于绍良世纪之交,中国又一次面临着新的发展机遇。在新的机遇来临之际,我们也迎来了真理标准大讨论20周年和十一届三中全会召开20周年,解放思想再一次成为人们关注的焦点...  相似文献   
24.
驾驭好社会治安大局石家庄市公安系统建立社会治安新机制纪实●崔二虎于绍良宋晶去年3月5日,石家庄市公安局召开新闻发布会,向社会作出30项承诺:年内刑事案件的发案率不超过总人口(含流动人口)的万分之十,破案率力争达到75%,大案破案率不低于70%,市区各...  相似文献   
25.
我国电信业正处在改革发展的十字路口,能否有效解决重复建设和无序竞争,形成健康有序的电信竞争格局,正日益紧迫地摆在政府和企业面前。  相似文献   
26.
唐山市路北区回收公司经理王 德存为狗开工资的丑闻被新闻界曝 光后,人们感到惊奇和愤慨。如 今,王德存已被撤销了经理职务, 并退出了他所支取的320元“狗 薪”,有关部门对他还处以520元 的罚款。 无独有偶,在这则丑闻曝光前 后,唐山还有一则“狗薪”的丑闻 鲜为人知。唐山京兆公司经理吴振 华是个地地道道的大诈骗犯和投机 倒把犯,仅一项聚丙希生意就诈骗 了14个省市28家单位贷款6291万 元。公司成立两年来,他先后非法 倒卖了钢材、水泥等重要生产资料 上万吨,获利近百万元。 吴振华在进行违法犯罪活动的 同时,为了逃避法律对他的罚款,  相似文献   
27.
贫困户的生活及脱贫致富问题一直是河北省委常委、石家庄市委书记赵金铎经常思考和牵挂的一个问题。近年来,石家庄市的经济发展较快,去年进入国内35个重点城市20强行列,但至今仍有赞皇县等3个国家级贫困县。今年8月的洪灾又使部分刚刚脱贫的农民“返贫”,全市贫困人口增加到32.5万人。为此,9月23日至27日,赵金铎带领几名工作人员进驻赞皇县张楞乡进行扶贫调查,并笔录下了在这块土地上的所见所感,我们从中可以窥见如何在新形势下探索加快贫困地区脱贫致富路子的一些轨迹。以下为记者摘录的部分调查日记。  相似文献   
28.
今年8月初,河北省西部太行山区连降特大暴雨,一时间山洪暴发,洪水横流,扑向广阔的冀中、冀南平原。 在猝不及防的洪水面前,为使群众利益损失降低到最低限度,河北百万党政军民共同奋战,筑起了一道冲不垮的精神大堤。 “跟我上!”这句在战争年代指挥员身先士卒、勇于牺牲的号令,如  相似文献   
29.
人,是生产力诸因素中最活跃的因素。人才活,则经济兴。 作为政府主要管理部门之一的人事部门,在建立社会主义市场经济体制过程中,怎样才能尽快革除在计划经济体制下形成的旧的人事管理运行机制,革除人才归单位和部门所有、评职称论资排辈、人才流动难等弊端,让人才之水“活”起来,为经济建设提供充足的人才?这已成为目前摆在各级人事部门面前的一大难题。 石家庄市人事局近年来本着公开、公正、竞争、激励的原则,在充分利用市场手段搞活内部人才的同时,先后对军转干部安置、大中专学生分配、高级职称评定、干部流动等进行了改革,初步建立起适应社会主义市场经济体制,让人才脱颖而出的人事管理运行新机制,引起国家有关部门重视。 突破——从建立竞争激励机制入手 多年的计划经济体制,造成了人才的凝固状态。有的单  相似文献   
30.
“三拉动一支撑”促进河北经济增长———访河北省省长叶连松本刊记者于绍良梁栋“两会”以后,各省为确保全国实现8%的经济增长率,相继制定了较高的经济增长目标。河北省确定今年的经济增长速度为11%。从头半年的经济运行来看,河北的基本态势是好的,但也出现了动...  相似文献   
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