驻村干部『双优选择』四满意

新都县竹友乡实行目标考核最差的村"优先"在乡机关干部中选择驻村工作组组长,再由驻村工作组长"优先"选择1-2名驻村干部的"双优选择"办法,把最强的干部配备到最差的村,使"差村"迅速改变落后面貌,收到明显效果.全乡"双优选择"出的12名工作组长、14名驻村干部工作成绩突出,达到了"四个满意".     

勇于理论创新的马克思主义光辉文献

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话,站在历史的、时代的和战略的高度,以伟大的无产阶级革命家的政治气魄,以卓越的马克思主义者的理论勇气,对关系党和国家前途命运的一系列重大问题作了系统、科学、精辟的阐述。讲话高屋建瓴,气势磅礴,总揽全局,内涵深刻,是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承、运用和发展,是指导我们全面推进改革开放和     

当前扩大内需应处理好六大关系

当前扩大内需,必须要处理好六大关系:内需和外需的关系、财政政策和货币政策的关系、投资和消费的关系、制度建设和权宜措施的关系、三大市场和整体经济运行的关系、经济措施和非经济措施的关系.     

滨江路,有事请找党支部

走进锦江区滨江路二段三号、一段十三号居民院,在院落显眼位置装有十分醒目的铝合金镜框,镜框上半部是一面鲜艳的党旗,下面是一排排党员的名字。这就是滨江路居民区党支部新近推出的社区党员挂牌服务栏。 滨江路居民区地处成都市繁华的锦江河畔,辖区面积约0.2平方公里,有723户居民、3855人。这里机关单位多、宾馆餐饮多、流动人员多,人口素质参差不齐。如何搞好社区管理。加强社区党建,发挥社区党员的先锋模范作用。是新的历史条件下。坚持与加强党的领导,提高党的执政水平的一个新课题。     

建立健全组织部门对领导干部的管理监督机制

加强组织部门对领导干部的管理监督必须建立和完善一种管理监督的机制,靠机制来实施管理,在管理中实现监督,把监督贯穿于干部的培养、选拔、使用、管理的全过程。 （一）培养教育管理。加强组织部门对干部培养教育的管理,为领导干部健康成长创造良好的环境,使他们尽快提高素质,增强能力。 一是建立学习培训制度。针对目前干部培训中存在的重复培训、针对性不强和调训难的问题,我们认为建立科学的学习培训制度应包括以下主要内容：一要科学确定各级、各类领导干部岗位知识目标,也就是确定某一领导岗位对任职者所应达到的知识水平的基…     

“党员四兄弟”新传

榆树市光明乡平安村黄土坡屯,是一个有２９户。１２０口人、３８响黄土地的小屯。１０年前,这个屯还穷得丁。当响。在杨术发、杨术和、杨术林、杨术海４名党员（这４人是叔伯兄弟）的带领下,全屯群众大力开发烤烟种植产业,逐步走上了富裕路。这４名党员多次受到上级党组织的表彰,被称为“党员四兄弟”,其中老四杨术发被提拔为村党总支书记。在市场经济的大潮中,他们没有满足于过去的成绩,在发展经济上又有了新举措,找到了新路子。１０年中,由于党员四兄弟的努力,烤烟生产已在全屯形成规模,成为经济发展的支柱产业。１９９７年仅…     

严把党性分析关

作为德阳市县级领导班子和领导干部“三讲”教育试点单位的绵竹市,在经历了集中学习、征求意见两个阶段之后,把第三阶段的自我剖析、开展批评作为重中之重,严格把关,务求取得实效。 继续征求意见,深入发现问题。为真正做到开门整风,把走群众路线贯穿于“三讲” 教育的全过程.绵竹市     

农民对村务财务公开有“三盼”

近来,有不少农民群众反映:农村实行村务财务公开后,农民心里亮堂多了。但有些村的村务财务公开栏虽然制作很漂亮,公布的内容也不少,但大家看了以后觉得还不踏实,还有公开不真实、不及时、不翔实的问题存在,他们对村务财务公开还有“三盼”。一盼公开要真实,不要糊弄群众。双公开只是一种手段,     

京津冀猜想与隐忧

<正>2014年伊始,中国版图上的京、津、冀又一次引来前所未有的关注。2月26日,习近平总书记在听取京津冀协同发展工作汇报后,就推进京津冀协同发展提出七点要求。这七点要求犹如七副药方。自2004年"廊坊共识"之后,"一亩三分地"的思维定式、资源配置的行政壁垒、区位布局的特殊结构和城市发展的竞争无序等,导致京津冀合作一直未能取得实质性进展。一座城市之病,难免染其所在区域;而一片区域之病,会阻滞国家发展之路。总书记发