夺取反腐败斗争压倒性胜利

党的十八大以来,反腐败工作实现了历史性变革,扭转了腐败问题长期蔓延的趋势。党的十九大充分肯定了党的十八大以来反腐败工作所取得的进展和成效。作为党的十八大以来反腐败政治决心的升级版,党的十九大号召"夺取反腐败斗争压倒性胜利",并提出了迈向胜利的时间表,形成了更为系统的政策体系。     

何以战胜腐败:由十八大精神谈起

党的十八大有关反腐败问题有许多新的精神,但要试图扭转以往反腐败的被动局面,最终战胜腐败却并不那么容易。未来战胜腐败的对策应该从深层体制中去寻找。从深层体制和战略层面提出的两个建议是:第一,尽快完成反腐败体制的改革,建立一个能有效运作的反腐败机构;第二,尽快设立"廉政特区",进行反腐败的综合及深度试验。     

公务员回避制度执行力困局及解决对策

执行力是公务员回避制度能否取得成效的关键。《公务员回避规定(试行)》的颁布,推动了中国公务员回避制度的发展与完善,但如何提高回避制度的执行力仍然是最大的担忧。应强化问责机制,进一步完善《规定》;增强透明公开性,引入群众和舆论监督;切实重视执行,多方改进回避制度的执行。     

吴美华／中国共产党反腐倡廉建设的历史经验

中国共产党90年的历史,可以说就是一部反腐倡廉建设的历史,大体经历了新民主主义革命时期的反腐倡廉建设,新中国成立后全面执政条件下的反腐倡廉建设,改革开放新时期的反腐倡廉建设三个阶段。中国共产党经过艰难曲折的探索,积累了很多宝贵经验,主要是：不断推进反腐倡廉理论的与时俱进,用马克思主义中国化的最新成果指导反腐倡廉实践;服从和服务于党的政治路线,紧紧围绕党的中心任务开展反腐倡廉建设：     

我国未来反腐败制度改革的关键:反腐败机构与体制

一个反腐败成功条件的分析框架,应该包括五个必要条件:领导人的政治决心、反腐败法律(立法)、反腐败机构和体制(执法)、反腐败战略、人民大众的支持。我国未来反腐败制度改革的关键是反腐败机构和体制。改革的方案应是纵向垂直、横向整合、授权充分、分步实施。一是对反腐败机构内部进行垂直化改革;二是对反腐败机构进行整合改革;三是通过体制改革和立法对反腐败机构进行充分授权;四是通过体制改革设置与反腐败机构权力对应的外部和内部制约机制;五是对党纪和法律的某些关系做出必要的调整。     

领导干部信息公开步伐加快

今年7月,中央先后颁布了两个有关领导干部信息公开的规定,即：《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（以下简称《规定》）和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。这两个制度对于扩大领导干部信息公开,并由此加强对领导干部的监督具有重要作用。     

又到换届时:如何打破“跑官铁律”

换届选举之敏感,根源于政治利益分配之敏感。领导分工调整与干部选拔任用工作在很大程度上决定了稀缺政治资源的分配,而政治资源又可以衍生成为其它社会资源。2011年开始,全国各级党委(党组)、人大、政府和政协将自下而上逐级进行换届工作。不容忽视的是,集中开展换届选     

敏感时期的治腐之策

制度选人的基本思路是将原本集中的选人用人权力分散到制度和群众手中,具体操作过程中,包括建制与执行两个环节2011年开始,全国各级党委(党组)、人大、政府和政协将自下而上逐级进行换届工作。定期换届选举是     

源头防腐的创新实践

去年年底,浙江省委在全国率先制定颁发了第一个明确以＂防止利益冲突＂命名的管理制度——《浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。这对于推进我国防止利益冲突制度建设,提高该类制度的有效性,具有一定的理论意义和重要的实践意义。