海林"村级民主治理"调查

农村实行村民自治以来,村党组织的领导作用难发挥、村"两委"关系难理顺成为困扰农村稳定和发展的一个难题.为此,海林市围绕"健全党组织领导的、充满活力的村民自治机制"的目标要求.在全市农村探索性地实行了"村党组织领导、村代会决定、村委会实施"的村级民主治理新模式.     

海口市公开选拔领导干部的成功经验

从１９９６年到２００１年的五年间，海口市坚持公开选拔任用领导干部，不断加强培养造就一支既掌握现代科学技术知识，又坚持社会主义道路，既有较高政治理论素养和开拓精神，又经过实践考验的领导干部人才队伍。这支队伍现在已成为海口市经济与社会发展的不可缺少的政治资源，在两个文明建设中发挥了重要作用。公开选拔任用领导干部，是人事制度改革服务于经济建设中心的集中体现，它顺应了社会主义市场经济体制的客观要求，使干部队伍结构得到一次又一次与现实需要相适应的调整，使党的干部队伍的先进性与时代特征得到了有机的统一。作为…     

唱响党员电教歌谱写事业新篇章

1997年,根据全省党员电教会议精神,嘉峪关市委组织部制定了<全市党员电化教育工作安排意见>;2000年,市委组织部又召开了全市党员电化教育工作会议.两次重要的工作部署,为我市的党员电教工作理清了思路,确定了目标.     

近期干部任免信息

(2008年6月)郭承录同志任武威市委副书记、武威市代市长;刘存禄同志任武威市委常委、市纪委书记,免去其武威市副市长职务;宁金辉同志任白银市委副书记,免去其白银市委组织部部长职务;宋奋吉同志任白银市委常委、组织部部长,     

关于领导干部政治品德素质考核方法研究

严格按照“德才”兼备原则和干部“四化”方针的要求,选拔任用具有较高政治素质的各级领导干部,是巩固我们党执政地位的内在要求。而领导干部在参与或指挥社会生产生活的实践中,表现出来的政治品德素质,又是领导干部政治素质常态的集中反映。从这个意义上说,认真客观准确地考核领导干部的政治品德素质,就等于抓住了严格考核政治素质的关键性东西,对衡量领导干部的政治素质,具有“以小见大”、“入木三分”的作用。但政治品德素质属于意识形态范畴,与“能、勤、绩”诸要素相比,其考核方法更为复杂,评价结论难以定量。因此,就领导干部政治品德素质考核方法进行系统研究探讨,对于全面准确考核领导干部思想政治素质,把好选拔干部“德”和革命化的关口意义重大,很有必要。 一、领导干部政治品德素质的内涵及其表现特点     

党旗引路 骏马腾飞——资阳市南骏汽车有限责任公司党建工作纪实

1991年进入车辆制造行业的资阳市南骏汽车有限责任公司，由小到大、从弱到强经历19载风雨兼程后从一个经营困难的农机小企业成长为全国低速汽车行业骨干企业、全省装备制造业十大龙头骨干企业，这一巨大跨越凝聚着全体南骏人的智慧和汗水，更是公司一以贯之的“依党兴企、依党强企”理念结出的丰硕成果。     

关于进一步调动和发挥国有企业科技人员积极性、创造性的意见

<正> 为了认真贯彻落实党的十五大精神,全面实施市委、市政府科教兴市战略,把广大科技人员的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好,使之能在新技术革命和市场经济激烈竞争的新形势下,在实现两个根本性转变过程中充分发挥作用,打好国有企业改革与发展的攻坚战,促进成都经济持续、快速、健康发展和社会全面进步,确保我市跨世纪发展目标的实现,根据前不久我们对成都市国有工业企业科技人员作用发挥情况的调查思考,现就进一步调动和发挥我市国有企业科技人员积极性、创造性提出如下意见:     

巧抓机遇闯市场

上网查看肉鸡市场行情是胡兵每天的功课,近来肉鸡价格看好,他眉梢眼角的笑意表明了他的信心.     

创建“小康示范村”建设社会主义新农村

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,明确了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标要求。这是党在新时期提出的一项新任务。在实际工作中需要用创新的思维、创新的方法,聚合人财物力扎实推进新农村的建设进程。赤峰市松山区2006年以来,借鉴以往“小康示范村”创建活动成功经验,把新农村建设与“小康示范村”建设紧密结合起来,通过采取先行试     

企业党建三题

党委书记要管党建党要管党,党委书记要管党的建设.本是青菜拌豆腐一清二白的事情,似乎没有再来议论一番的必要.之所以写下这个题目,是因为接触了一些企业界的党委书记,实际情况并非如此.据了解,我市近90%的企业实行党政一肩挑,厂长(经理)兼任党委(支部)书记.这对于理顺党政关系、提高办事效率,无疑起了积极