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461.
2012年3月,革命老区兴安盟春寒料峭,但一股暖流已经开始涌动,轰轰烈烈的党员干部"下基层办实事转作风"活动即将为兴安大地带来阵阵春潮。7000多名党员干部共同书写了"推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、维护边疆稳定"的华彩乐章!一年多来,兴安盟以"基层组织建设年"活动为载体,强化组织领导,丰富活动载体,抓实重点任务,营造 相似文献
462.
为深入贯彻落实科学发展观,提高选人用人公信度,着力建设高素质干部队伍,7月18日,浙江省委出台了《中共浙江省委关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》。该文件是浙江省委十二届五次全会通过的《关于深化改革开放推动科学发展的决定》的配套政策文件。 相似文献
463.
中共惠州市委组织部课题组 《探索》2010,(4)
当前乡镇党委书记队伍建设中仍然存在一些突出问题,具体表现为:有些乡镇党委书记在思想作风上存在"自我中心"现象,在处理问题时存在"能力恐慌"现象,在工作过程中存在"情绪焦虑"现象.结合实际,从"选、育、管、促"等多个方面对加强乡镇党委书记队伍建设提出了有针对性的对策建议. 相似文献
464.
崇左市委组织部课题组 《当代广西》2010,(24):40-40
今年8月26日~29日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在广西考察调研时作出了一系列重要指示,提出了组织工作要“五出”的要求,其中,组织工作要出先进生产力。作为组织部门,必须要牢固树立“组织工作出先进生产力”的新理念,主动服务于经济建设,促进先进生产力的发展。 相似文献
465.
虹口区委近年来积极开展“千人访万家”活动,各基层单位党组织创造了许多好的做法。凉城社区党工委坚持问计于民、求智于民,健全联系群众的方式。提篮桥社区综合党委以“下得去、上得来、抓落实”为核心内容。曲阳路社区党工委以“三项机制”为支撑,全面推行居民区“三全工作法”。区建交委党工委广开言路,求智于民,勇于解决影响和制约建设和交通工作的突出问题。 相似文献
466.
内蒙古党委组织部干审处伊盟盟委组织部课题组 《党建与人才》1999,(Z1)
当前,要保证选拔任用干部工作严格按《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》办事,选准、用好符合“四化”标准、德才兼备的党政领导干部,防止和纠正选人用人上的不正之风,坚决打击选人用人方面的腐败现象,必须建立相应的检查监督和制约机制。一、选拔任用干部工作检查责任制的主要内容、对象及措施组织部门作为选拔任用干部工作检查责任制的主体,其部门内的干审机构对此项工作负有综合协调、组织联络、检查督办等重要责任。第一、检查内容:对选拔任用干部工作进行检查,主要有四个方面的内容:一是对是否坚持《条例》规定的六项原则、… 相似文献
467.
中共河南省委组织部课题组 《红旗文稿》1999,(19)
党外群众先进面,主要包括一般先进层面和要求入党层。一般先进面主要是指党外群众(19—56周岁)中,在政治思想、群众威信、工作能力等方面表现较“好”或较“强”的人;要求入党层面主要是指党外群众中申请入党的人和入党积极分子。一般先进层面与要求入党层面之间,存在交叉重叠关系,作为党员发展源头的入党积极分子,主要应该来自党外群 相似文献
468.
明确述职责任,强化履责意识。按照分级管理与分工负责相结合的要求,把党建工作目标进行细化量化,层层分解落实到人,明确三级党组织书记“第一责任”、副书记“具体责任”、党员领导干部“基本责任”,基层党支部负责人“直接责任”的职责。建立评议制度,强化制度建设。以区委书记、镇(街道)党(工)委书记、社区(村)党组织书记为述职对象,各级党组织分层召开党建工作述职专项评议会议。同时,由上级组织部门派专人组织与会人员对述职人进行绩效测评。完善考核机制,强化奖惩兑现。把党组织书记抓基层党建工作责任制情况纳入领导班子、领导干部年度实绩考核的重要内容。对考核突出的先进集体和个人进行表彰,对履行职责较差的追究领导班子和相关责任人的责任。进行反馈整改,强化落实提高。及时将书面评议意见反馈述职人员,并采取一定的方式在适当范围进行公示,接受社会和党员群众监督。述职人员根据评议反馈意见限期进行整改。一时无法整改的要求说明原因,列出整改表,分阶段、分批次进行整改。 相似文献
469.
中共杭州市委组织部课题组 《中共杭州市委党校学报》2009,(5):23-30
“马云现象“在杭州的出现并非偶然,是由一系列外生条件和内在动因共同决定的.马云的创业成功实践了科学人才观的深刻内涵,对于在创业背景下更好地开展人才工作很有启示意义.从杭州市的实际看,为再造一批“马云式“的杰出创业者,必须进一步创新工作定位、培养机制、政策机制和激励机制,真正把杭州打造成为“创业天堂“. 相似文献
470.
加强干部选拔任用全过程监督问题调查 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,我市按照中央和省委的要求,在干部选拔任用全过程监督中,不断创新监督机制,改进监督方法,形成了对推荐、提名、考察、酝酿、决定及任后 相似文献