在基层党建工作中健全管党责任制的落实机制

党的十六大提出,党要管党、从严治党,是我们党在长期执政条件下巩固党的执政地位的重要保证.切实履行管党职责,建立健全管党责任制落实机制,各级党委和党委领导同志责无旁贷.     

党员群众做主人"公推直选"村支书——武威市凉州区认真开展村党支部书记"公推直选"试点工作

"农村富不富,关键在支部"、"班子强不强,核心在班长",选用什么样的人当村党支部书记,对于农村的改革发展至关重要。今年,武威市凉州区按照扩大基层党内民主、创新基层选举方式、加强村级班子建设的新要求,在金沙乡朱庄村、和平镇大众村等10个乡镇     

牢记党的宗旨服务社区群众--上海市虹口区党员志愿者工作有特色

近年来,上海市虹口区在建立和完善以社区党员服务中心为主的党建服务三级网络的同时,注重党员志愿者队伍的建设,培育了一支高素质的党务工作志愿者队伍,一批党员为骨干的志愿者服务队,一批打造品牌服务的党员志愿者工作室。党员志愿者工作已成为虹口党建工作一道亮丽的风景线。     

建立健全保持共产党员先进性长效机制研究

探索和建立新形势下党员教育管理长效工作机制,是中央和省市委先进性教育活动的一项重要任务。也是先进性教育活动的一个重要目标。昆明市委高度重视党员先进性教育长效机制的建立．通过第一批先进性教育和“云岭先锋”工程教育活动,积累和创造了许多新经验,并在此基础上成立了课题组,于2005年7月上旬,专门就探索建立健全昆明市保持党员先进性长效机制进行了广泛调研,充分听取了各级各部门各方面的意见和建议。力求从理论和实践的结合上,探索构建昆明市保持党员先进性长效机制的基本规律。提出建立健全保持党员先进性教育长效机制的基本思路和措施。     

立足企业特色创新党建工作--昆明钢铁集团有限责任公司党委实施云岭先锋工程概要

昆钢是具有年产300万吨钢综合生产能力的国有特大型工业企业,党委下设36个二级党委(直属党总支)、447个党(总)支部,党员1．2万余人(其中在岗5000余人)。按照云南省委的部署和要求．昆钢党委以抓党建促发展为总体要求。确立了“一个龙头、两个统筹、三个融入、四个重点、五项子工程”的工作思路和目标任务、方法措施,在公司全面实施“云岭先锋”工程。     

做“真有”干部--记杭锦旗锡尼镇育才社区党支部书记、主任斯庆花

有的干部是“这个真没有”干部，挣工资干部，当一天和尚撞一天钟，不求有功，但求不做；有的干部属于“这个可以有”干部，也叫“陀螺型”干部，“被动工作”干部。而锡尼镇育才社区党支部书记、主任斯庆花要做的是“真有”干部，真有担当，真有本领……     

党建引领促发展 砥砺奋进谱华章——嘉峪关市全面加强基层党建工作

今年以来,嘉峪关市各级党组织按照中央、省委和市委的决策部署,落实全面从严治党新要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,坚持抓基层打基础、抓载体求创新、抓重点强实效、抓保障促落实,基层党建工作取得了明显成效,为推动全市经济社会发展提供了坚强的组织保证.     

推动党员发展管理质量水平跃上新台阶

近年来，南京市溧水区紧扣加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，积极探索创新，注重工作实效，不断提高发展党员和党员管理工作科学化水平，为打造南京副城、建设绿色美丽幸福新溧水奠定坚强组织基础。     

锦江区:"党建组团"助力商贸发展

聚集着春熙路、太古里、水井坊等商贸繁华地区的成都市锦江区,自唐代始便以"百业云集,市廛兴盛"而饮誉川西. 近年来,锦江区聚焦"商贸繁华区"的发展定位,运用区域化党建思维,紧贴企业发展需要、员工现实需求,突出区域相邻性、行业相近性、兴趣相投性,探索推行五大"党建组团"模式,积极整合资源、融合服务、强化引领,让党的工作真正服务企业、惠泽员工、助力发展.     

提高干部考察工作科学性问题研究——基于台州干部考察工作的实践探索

提高干部考察科学性,当前要突破评价体系的科学性、干部考察的经常性、民主参与的有效性、考察方法的创新性和考察人员的专业性等五方面的问题。要提高干部考察工作的科学性,就必须着眼于全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、四中全会和全国组织工作会议精神,实施重点突破,着力抓好以下几方面工作:1.改进民主推荐,以党管干部原则的有效落实,提高干部考察的权威度。2.健全指标体系,以评价内容的科学设置,提高干部考察的全面度。3.坚持群众路线,以知情群体的广泛参与,提高干部考察工作的公认度。4.完善考察方法,以综合多元的分析比较,提高干部考察的精准度。5.加强队伍建设,以责任主体的优化组合,提高干部考察工作的保障度。