何军委(国画)

正~~     

基于共享平台的单点登录技术研究与应用

单点登录是企业跨域分布式应用中的核心技术,主要解决用户访问不同系统需要进行多次登录认证的问题。本文在分析现有单点登录技术的基础上,提出一种适合交通管理平台系统的基于共享平台的单点登录模型。首先简要描述并分析模型的系统框架、认证授权等;其次,阐述了单点登录的认证流程以及系统安全性;最后,针对该模型在实际中的应用进行简要的说明。本文模型的提出有效扩大了互联网平台的影响,推进了公安交通管理信息化应用水平。     

国有企业网络舆情管理策略探讨

国有企业在国民经济中占据主导地位,国有企业的稳健发展直接关系到国民经济的发展和社会主义制度的巩固。近年来随着经济全球化趋势和我国全面深化改革的推进,国有企业面临着十分严峻的网络舆论环境。本文从网络舆情的定义入手,阐述了网络舆情特点和发展趋势,结合国有企业当前面临的网络舆论环境和网络舆情管理现状,提出了具有较强操作性的国有企业网络舆情管理策略。     

大学治理结构中的权力关系:英美澳三国的考察

大学治理体系建设的核心问题是实现权力的有效配置,即在实现权力各负其责、相互制衡的基础上,实现大学的组织目标,同时保证大学的民主精神与发展绩效.美国、英国、澳大利亚的大学在治理结构上呈现多元与共治的典型特征,在权力配置上实现了决策权与管理权、学术权与行政权、学校权与学院权、委员会辅助决策等多个维度上的权力分解,同时又在学校与行政两个层次上加紧了权力的集中.这从民主化、科学化、专业化等角度,对我国大学治理体系与治理能力现代化建设提出了诸多启示.     

公益类事业单位职业年金制度建构的基本思路与主要对策

本文提出了构建公益类事业单位职业年金制度应遵循强制与自愿相结合的原则,以基金制和缴费确定制为主体,采用个人账户方式进行管理的基本思路.此外,作者还从费用的分担比例、费用来源、缴费基数、个人账户资金、职业年金的领取条件、职业年金的管理、争议的解决方式、税收优惠政策等八个方面提出了构建公益类事业单位职业年金制度的一些对策.最后提出,以上思路和对策应该在完善《事业单位职业年金试行办法》时予以考虑.     

胜利油田青年技能人才快速培养新模式的创新实践与思考

企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才竞争的关键在于提高企业员工的整体素质。技能操作人才是企业员工队伍的核心与骨干,在加快产业升级、提高企业核心竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的作用。胜利油田主体专业仍有大量的员工属于中级工以下职业技能等级,与油田转型升级发展的形势任务需要还有一定差距。青年技能人才高级培训项目是为加快优秀青年技能人才的培养步伐,壮大高技能人才队伍规模,探索建立有效的青年技能人才快速成长路径的有益尝试。     

天水市文化产业发展研究

文化产业是在全球化的消费社会背景中发展起来的一门新兴产业,对于天水这样一个经济欠发达但是历史文化底蕴十分厚重的内陆城市来说,如何抓住机遇,发挥比较优势,加快文化产业发展,培育新的经济增长点,实施追赶战略和实现跨越发展,具有特殊重要的意义。