国企改革发展不能“丢优势、抓劣势”

党的十五届四中全会作出的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》发表后,在社会各界引起强烈反响。一致认为,这个《决定》有高度——站在国际国内大局高度思考解决国有企业改革和发展问题;有力度——提出了许多强而有力的切实措施;有深度——总结改革开放20年来的经验并从理论上加以概括,提出许多新的观点。 毫不夸张地说,这次会议在国企改革发     

准确界定和把握党的执政意识的理论内涵

党的执政意识的理论内涵包含了五个相互关联、密不可分的层面,即明确的主体、鲜明的本质特征、特定的内容、具体的表现形式和清晰的理论外延,它是一个全面、系统、完整的科学体系.     

“发展是硬道理,人的发展居其首”

“发展是硬道理”,邓小平同志的这一名言,响遍大江南北。从莘莘学子到白发老翁,人人不仅能口诵,而且还可加以阐释。这说明它早已深入人心。 我们的国家太需要发展了,我们的人民太希望民族强盛了。人们无时不在盼望着祖国大步向前迈进,早日实现“三步走”的目标,早日跨入世界中等发达国家行列。因为我们中华民族曾经有过强盛的历史,那历史该是多么让人骄傲而又始终激励人们萌     

高职院校生物技术及应用专业建设的探索与实践

本文通过对生物技术及应用专业人才培养的实践与体会．探讨了适应本世纪需要的人才培养模式。呼吁加强和重视高职院校生物技术及应用专业的建设，提高学生的就业能力，并对此提出了一些建议。     

回忆一次与朴老交谈的往事——纪念赵朴初名誉主席逝世一周年

上世纪九十年代,有一年的夏天,中央统战部召集各民主党派座谈,征求对一份中央文件初稿的意见,赵朴老也参加了,分组讨论时我正好坐在他的旁边。因为文件中多处出现“机制”这个词,赵朴老对我说:这是一个新名词,你知道它的英文译名吗?这一下子把我问住了,我以”随口回答:可能是“system”吧,他说:不对,“system”翻译成“体制”还可以(“体制”可以翻译成     

关于完善人才社会化管理体系的思考

体制创新的重要内容，对于加快人才流动，调整人才结构，优化资源配置有十分重要的作用。为了进一步实现人才社会化管理，就必须树立全新的人才理念，建立配套的管理方式方法，搞好综合化服务。一、搞活人才市场是人才社会化管理的基础人才市场是社会主义市场经济体制的重要组成部分。人才资源配置市场化，才能打破人才单位、行业、区域界限，实现人才资源社会化。目前我国人才配置中的市场化程度还没有完全到位。仍有一些企事业单位采用传统的管理模式，用人等上门，走人难出门；大中专毕业生求职的市场化程度较高，而已就业人员流动时，不…     

又一个反面教员

前不久,美国这个反面教员用血淋淋的罪行,为我中华民族同胞上了极其深刻的一课! 而今,我们国内也出了一个震惊中外的反面教员,这就是李洪志及其煽动组织的“法轮功”。 这个反面教员用唯心主义、有神论,向我们党的指导思想提出严重挑战;用潜移默化的思想渗透,向我们党的思想政治建设提出严重挑战;用争夺群众、建立非法组织的行动,向社会主义国家政权提出严重挑战。李洪志及其“法轮功”的政治本质和严重危害,在某种意义上说,恰与以美国为首的西方某些大国如出一辙,内外呼应,都是要腐蚀共产     

新加坡移民局将推出新系统数秒确认入境者身份

为了能快速确认身份,新加坡移民与关卡局将推出生物特征中央资料库,这个结合各资料库信息并收集指纹、脸孔等个人生物特征资料的系统,将有效协助关卡人员确认入境者身份。     

创新驱动的体制思考

当前,转变经济发展方式是我们所面临的全局性问题和重大挑战,十一届人大三次会议通过的《政府工作报告》提出,要大力推动经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道。为此,本刊约请多位专家就这一新发展模式的内涵及其实现途径等问题撰文探讨,以期能引起对这一问题的深入思考。