新加坡的规范

我发现我们许多中国人走地下通道,统统都是混乱地不分左右地走。你认为新加坡人怎么走?新加坡很简单,他们就派一个人站在地下通道里面维持秩序:“那个黑衣服的过去,我在讲你,我就在讲你,过去!”“那     

切莫轻视了“标准”问题——关于三项标准的性质和作用的再认识

社会主义社会的标准问题,在70年代之前,很少谈及。进入新时期之后,邓小平同志一再讲到“标准”问题。党中央关于经济体制改革的决定和十三大报告先后指出,是否有利于发展生产力是“检验一切改革得失成败的最主要标准”,“考虑一切问题的出发点和检验一切工作的根本标准”。随之,全国曾出现过一段热烈学习、讨论、贯彻的局面,但1989年后却又被冷落了。今春,邓小平同志南巡时严肃重申了生产力标准,又新提出了增强综合国力和提高人民生活两项     

设立公务刑法学构想

一、设立公务刑法学的必要性随着刑事司法实践的发展和刑法学理论研究的日益纵深化,原有的刑法学理论框架愈来愈显得难以承受和容纳日趋复杂的内容,于是刑法学各分支学科便应运而生.近年来,研究日渐繁荣的劳动改造法学、经济刑法学等便是具有代表性的刑法学分支学科.那么,是否有必要设立另外一个新兴的刑法学分支学科——公务刑法学?尽管这是一个在理论上尚待探讨的新课题,但我认为,设立公务刑法学,在现阶段具有十分重要的意义.     

围绕金融改革和业务发展 转变观念全面加强党的建设

围绕金融改革和业务发展转变观念全面加强党的建设（工商银行柳州市分行）潘国林一、加强思想建设，提高党员的思想政治素质，做改革开放、发展金融业务的促进派思想建设是党的建设的基础，是党的其他建设的保证。几年来，我行始终把思想建设放在党的基础建设的首位，坚持...     

五种药物驱杀乳山羊血蜱试验

硬蜱科的蜱是寄生于家畜体表的一类危害严重的外寄生虫。由于蜱吸食血液 ,并分泌有毒的唾液 ,所以它可使病畜感到不安、疼痛 ,并引起皮炎 ;蜱多量寄生时 ,则引起病畜贫血、消瘦和麻痹 ,使幼畜的发育受阻、生产力下降 ;蜱还能传播家畜的多种梨形虫病和传染病 ,引起家畜死亡 ,对畜牧业的发展影响较大。对于蜱害 ,目前还没有很好的防治措施。为了筛选出驱杀寄生蜱的有效药剂 ,1999年 4月至 6月 ,在蜱侵袭羊的高潮期 ,笔者在陕西省麟游县某山羊场进行了五种药物驱杀山羊血蜱的试验。1　材料与方法1.1　试验药物　虫克星 (Ａｖｅｒｍｅｃｔｉｎ)…     

分类指导规范操作

在第二批党员先进性教育活动开始之前,白城市委领导小组在深入基层调研中发现,第二批先进性教育单位类型复杂,既涉及企事业单位和街道社区,又涉及社会团体、新经济组织、社会中介组织,其工作水平和工作力量等因素不尽相同,党员类型多样,文化程度和领悟能力参差不齐,一些基层党组织对如何做好先进性教育缺少措施,少数党员对如何参加教育活     

中共历史上两个“临时中央”始末(下)

<正>第二个"临时中央"始末因政治局成员太少而诞生1931年9月中旬,党史上的第二个临时中央在上海诞生。其原因是在上海的政治局成员远远不足半数,按照党章规定,政治局已不能行使其职     

一路风尘赴延安

一路风尘赴延安余海宇策划：本刊编辑部·公安部亦公厅秘书二处作者简介余海宇，女，１９２０年８月２８日出生于河南省信阳县。１９３８年７月参加新四军，１９３８年８月加入中国共产党。曾任中央社会部治安科科员。北满分局社会部、哈尔滨市公安局秘书，哈尔滨市委组织...     

为什么沿海地区发展外向型经济必须“两头在外”、大进大出?

发展外向型经济,"两头在外"、大进大出,是我国沿海地区发展商品经济的一条出路.这是因为: 第一,发展外向型经济,既可充分利用我国丰富的劳动力资源来发展生产,又为我国商品经济发展后农村剩余劳动力转移提供了出路. 我国人口多、底子薄,这就使我国将在相当长的一段时间内难以摆脱劳动力过剩和资金短缺的矛盾.一方面,已经形成的一个相对发达的重工业随着经济发展将向产业结构高级化方向迈进,它要求加强资金密集型的基础工业和基础设施,以及资金-技术密集型的重加工工业,这就需要大量资金.另一方面,每年跨入就业者队伍的劳动力和农村经济体制改革后解脱出来向非农业领域转移的农业剩余劳动     

国际组织变革理论的演进与启示北大核心CSSCI

国际组织正式制度和组织文化处于不断演变的进程中。对国际组织变革规律的理论研究不断深化对结构、施动者、变革机制这三个问题的认识,围绕国家中心主义和国际组织中心主义两大路径,形成了诸多中层理论。在国家中心主义路径下,理性选择制度主义、历史制度主义、制度竞争、委托—代理等理论将国家视为国际组织变革的关键施动者,认为不断变化的国家利益和国家间权力博弈可推动国际组织制度设计的改变。在此基础上,学者们分析了国家推动国际组织改革的策略选择问题。国际组织中心主义路径则将组织文化视为决定国际组织行为的结构性因素,重视国际官僚的施动性。理念流动、认知演化和官僚政治等国际组织内动力机制能推动组织文化变革。上述研究使人们对国际组织变革逻辑有了较全面认识:若想推动国际组织深度变革,就需整合来自国家、国际官僚和其他国际行为体的变革推力,并同时重视物质和观念要素的影响。